Viele Herausforderungen und spannende Themen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Informationsketten und sehr fürsorglicher Umgang, Home Office und mobiles arbeiten sind in dieser Zeit nochmal richtig gefördert und schnell weiter ausgebaut worden
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
fällt mir nichts zu ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
es wird bereits regelmäßig zur aktuellen Lage informiert, es sind konkrete Handlungsempfehlungen gegeben worden und Möglichkeiten geschaffen worden die Hygiene-und abstandsregeln einhalten zu können, mehr geht nicht
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden offen angesprochen und gute Arbeitsleistungen gelobt
Kommunikation
schnelle Information, Meetings werden regelmäßig abgehalten
Kollegenzusammenhalt
gemeinsam werden Probleme gelöst, es wird einander geholfen und dabei auch der Spaß nicht vergessen
Work-Life-Balance
es gibt sehr viele Möglichkeiten seine Work-Life-Balance im Gleichgewicht zu halten, angefangen von mobilem Arbeiten über Sportangebote in der Freizeit bis hin zur Kinderbetreuung
Vorgesetztenverhalten
bei Schwierigkeiten wird nach den Gründen gefragt, nicht nach Schuldigen und auf gemeinsame Lösungsansätze geschaut; die Vorgesetzte ist immer ansprechbar und hilft auch in stressigen Situationen ruhig weiter
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind vielfältig und vieles ist gestaltbar, für die eigenen Projekte ist man selbst verantwortlich und kann sich aber bei Dedarf Unterstützung holen
Gleichberechtigung
ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird bereits frühzeitig begleitet und unterstützt, so dass man schnell wieder im Arbeitsalltag integriert ist
Umgang mit älteren Kollegen
die langjährige Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und eingebracht, jung und alt lernt voneinander
Arbeitsbedingungen
moderne helle Räume, gute Ausstattung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht nur im Arbeitsumfeld wird auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit geachtet, sondern gerade auch bei Produktentwicklungen ist das ein wichtiges Thema
Gehalt/Sozialleistungen
im Branchenvergleich sehr gute Löhne, die pünktlich gezahlt werden und viele soziale Angebote, angefangen von einer Weiterbildungsakademie über Eltern-Kind-Büro und BGM und vielem mehr
Image
meine Firma ist mit vielen Produkten Weltmarktführer und darauf sind wir Mitarbeiter stolz! Da, wo wir es noch nicht sind, wird an neuen besseren Lösungen gearbeitet und diese Innovationskraft und der Drang zur Weiterentwicklung merkt man allen an, vom Mitarbeiter in der Werkstatt bis zur Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
wer sich Weiterbilden möchte, hat alle Möglichkeiten; Karrierewege sind transparent, eine eigene Personalentwicklungsabteilung unterstützt sowohl die Entwicklung der Bereiche als auch die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter