Let's make work better.

SMS group Logo

SMS 
group
Bewertung

SMS erfindet sich neu!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SMS group GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.

Kommunikation

Besser geht immer, aber du kannst/darfst auch fragen…

Kollegenzusammenhalt

War immer gegeben.
„Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus“.
Das sollte jeder beherzigen, dann klappt es auch.

Work-Life-Balance

Hängt sehr von dir selbst ab. Die Fa. unterstützt dich wo es geht.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mich in >30 Jahren eigentlich nie wirklich beklagen.

Interessante Aufgaben

Wer Vertrieb mag…im Maschinen- und Anlagenbau dauern Projekte Monate bis Jahre. Immer anders, immer neu, immer spannend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keinen signifikanten Unterschied im Umgang Alte vs Junge festg estellt.

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommen, aber mit dem neuen Campus ist SMS sicher „fit for future“.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird seit Jahren groß geschrieben!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke, SMS liegt im Durchschnitt vergleichbarer Unternehmen der Branche.

Image

In Familienhand, langfristig orientiert, Zukunftsfelder wurden früh identifiziert und besetzt (Green Steel, Digitalisierung usw.)


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung auf kununu. Ihre Fünf-Sterne-Bewertung in den Rubriken Image, Work-Life-Balance, Umwelt- und Sozialbewusstsein freut uns sehr. Ebenso loben Sie Ihre Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten sowie Ihre „immer anderen, immer neuen, immer spannenden“ und insgesamt interessanten Aufgaben bei der Bearbeitung Ihrer Projekte im Vertrieb.

„SMS erfindet sich neu“ – so beschreiben Sie den Wandel des Unternehmens. Unsere 150-jährige Erfahrung und unser digitales Know-how nutzen wir für kontinuierliche Innovationen, und das auch über unser Kerngeschäft hinaus. Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und wenden unser Fachwissen auch auf neue Geschäftsfelder an, wie beispielsweise Hafenlogistik, Batterie-Recycling oder Additive Fertigung. Mit unserer Mission #turningmetalsgreen wollen wir zudem den Wandel der Metallindustrie in eine grünere Zukunft vorantreiben.

Auch wenn wir uns über die Jahre zu einem globalen Player entwickelt haben, sind die familiären Werte geblieben. Wir fühlen uns gegenüber unserer Belegschaft verpflichtet. Sich umeinander zu kümmern, ist Bestandteil unserer Kultur, die Respekt und Vertrauen fördert. Durch gegenseitiges Verständnis schaffen wir die Basis für ein gleichberechtigtes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Das spiegelt sich auch in den fünf Sternen für die Rubrik Gleichberechtigung bzw. den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wider.

Mit freundlichen Grüßen

Tim Gottschalk
Head of HR Management

Anmelden