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Bewertung

Es wird viel gefordert. Aber auch viel gegeben.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SMS Group in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, großer Einsatz von neuen Arbeitsmitteln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel auf einmal gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Weniger zur gleichen Zeit. Prioritäten setzen. Das wichtigste zu erst dann weiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöner Arbeitsplatz. Neuester Standard. Was man mögen muss, es gibt keinen festen Platz.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich manchmal ist es Perfekt. Aber es gibt auch sehr stressige Phasen.

Kollegenzusammenhalt

Auch Privat trifft man sich, wenn man möchte.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg Professionell und offen. Manche sehr Kollegial. Manche ehr distanziert.

Kommunikation

Im Campus (Office) angenehmer Austausch mit den Kollegen. Viel wird über Teams Kommuniziert. Durch viele Kollegen entstehet eine sehr unterschiedliche Kommunikation. Es wird viel in Englischer Sprache Kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Viele aufgaben durch neue gestalten der Arbeitsabläufe. Manches auch sehr fordernd.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und wertvolles Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass du die moderne Arbeitsplatzausstattung, die angenehme Kommunikation bei uns sowie den offenen Führungsstil schätzt. Besonders schön ist es zu hören, dass du den Zusammenhalt im Team auch über die Arbeit hinaus erlebst und die vielfältigen Aufgaben durch neue Arbeitsabläufe als bereichernd empfindest.

Deine ehrliche Einschätzung zur Work-Life-Balance schätzen wir sehr. Wir verstehen gut, dass stressige Phasen herausfordernd sein können. Deine konstruktiven Ideen zur besseren Priorisierung und zeitlichen Staffelung von Projekten sind für uns richtig wertvoll. Diese realistische Sichtweise hilft uns dabei, unsere Arbeitsorganisation immer weiter zu verbessern.

Falls du noch weitere Anregungen hast oder dich gerne persönlich austauschen möchtest, sind wir jederzeit für ein Gespräch da.

Liebe Grüße
People Management

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