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Bewertung

Bewertung von Berufserfahrung aus einer Konstruktionsabteilung bei SMS Group.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SMS Group in Mönchengladbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

flachere Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr gut, aber durch ausbleibende Sonderzahlungen und Mehrarbeit über Jahre deutlich getrübt.

Kommunikation

Meist gute und direkte Kommunikation mit allen Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Klare Kommunikation, Probleme werden angesprochen und aus der Welt geschafft.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung, Gleitzeitabbau etc. bis jetzt immer Problemlos planbar und umsetzbar

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen meist begründbar und nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

Aufgaben schwanken von teilweise interessanten Neukonstruktionen bis Datenpflege und "Tagesgeschäft"

Gleichberechtigung

Großer Wert auf Chancengleichheit und Aufstiegschancen für alle

Umgang mit älteren Kollegen

langgediente Kollegen werden geschätzt, aber nicht neu eingestellt oder gefördert

Arbeitsbedingungen

Alte 4-3 Monitore, Räume zum Teil im Sommer nicht ausreichend klimatisiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement in Co2 Neutralität

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt, aber für Firmengröße trotz unentgeltlicher Mehrarbeit zu gering

Image

Durch Entlassungen, unentgeltliche Mehrarbeit, Aussetzung von Tarifbedingungen getrübt

Karriere/Weiterbildung

Steile Hierarchie verhindert große Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu. Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte positiv bewerten, wie beispielsweise die direkte und klare Kommunikation untereinander, den Zusammenhalt mit Ihren Kolleginnen und Kollegen oder das Vorgesetztenverhalten mit nachvollziehbaren Entscheidungen. Ebenso loben Sie das ausgewogene Verhältnis Ihrer Work-Life-Balance, die Sie mit Urlauben oder Gleitzeitabbau immer optimal und problemlos planen können, Sie erkennen die generell sehr gute Arbeitsatmosphäre an und beschreiben Ihren Aufgaben-Mix bis hin zu teilweise interessanten Neukonstruktionen.

Es ist schön, dass Sie unser Engagement in Richtung Umweltbewusstsein benennen. Denn im Bereich Nachhaltigkeit verfügen wir über das erforderliche Know-how, den Transformationsprozess im Maschinen- und Anlagenbau hin zu einer klimaneutraleren Umwelt entscheidend mitzugestalten. Unsere Mission heißt: #turningmetalsgreen.

Die Rubrik Gleichberechtigung erhält bei Ihnen auch vier Sterne. Gegenseitiges Verständnis und Vertrauen schaffen die Basis für ein gleichberechtigtes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Ambitionierte Teams von hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten überall auf der Welt gemeinsam für den Erfolg des Unternehmens. Die Fort- und Weiterbildung unserer Belegschaft hat für uns einen hohen Stellenwert. Unsere umfangreichen und attraktiven Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen daher allen Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen zur Verfügung.

Natürlich fallen uns auch Ihre Zwei-Sterne-Bewertungen auf, die sich mit der strategischen Ausrichtung im Rahmen unseres Zukunftstarifvertrags oder anderen Gehaltsbestandteilen befassen. Auf diese Topics möchten wir in einem persönlichen Austausch mit Ihnen näher eingehen. Sprechen Sie mich dazu gerne an.

Sie bemängeln zudem die Ausstattung – freuen Sie sich mit uns auf den Umzug in den neuen Campus. Dort werden wir in Sachen Raumkonzeptionen und Ausstattung die Arbeitswelt der Zukunft vorfinden, in der eine moderne Büro- und Arbeitswelt als kreative Kommunikationsplätze und Orte der Zusammenarbeit dienen.

Seien Sie weiterhin Teil der Transformation und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Bernd Schledorn
HR Management

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