Alter Glanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und Maschinen grundsätzliche Arbeit macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden zu stark in die interne Politik reingezogen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte, nicht immer die angenehmen Charaktere mit wenig Ecken befördern die einfach ein netter Dämpfer im mittleren Management sind. Führungskräfte sollten auch Entscheidungen treffen können und auch kritisch gegenüber anderen Abteilungen bei Interessenskonflikten sein.
Es sollte jüngeren Kollegen mehr Gehör und Gelegenheiten zur Entwicklung geboten werden. Entwicklungen sollten belohnt werden. Es sollte echtes Interesse an den Ansichten geben und nicht wie die jährlichen Leistungsbeurteilungen eine Einbahnstraße sein.
Arbeitsatmosphäre
Die grundsätzliche Atmosphäre im Campus wirkt innovativ, die tägliche Arbeit leidet jedoch unter der Arbeit in Großraumbüros.
Image
Das Image ist durch frühere Zeiten sehr gut.
Work-Life-Balance
Gute work life balance, außer der workload ist mal wieder sehr hoch. Gleicht sich aber durch zyklisches Geschäft aus.
Karriere/Weiterbildung
Leute die sich lieber ins Scheinwerferlicht stellen (auch ohne Leistungsoutput)
werden häufiger befördert oder eben die guten „Networker“ (Vitamin B).
Es gibt viele interessante interne Schulungen die gutes Wissen vermitteln, jedoch haben die nach außen keinen Wert.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen gut, bis es um den eigenen Vorteil geht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tragen nach außen einen kooperativen Führungsstil leben zu wollen.
Oft scheitert es an unterschiedlichen Interessen die selten zu Gunsten des Arbeitnehmers entschieden werden.
Führungskräfte müssen laut verschiedener Business Unit Leader keine fachlichen Kenntnisse haben, „People Management" ist alles. Verursacht oft fehlende Entscheidungsfreude und -kompetenz.
Kommunikation
Die GF schreibt sich auf die Fahne transparent kommunizieren zu wollen.
Jedoch habe Ich niemals Gefühl ehrliche Einblicke in die Strategie und Planung kommuniziert zu bekommen.
Vorgesetzte sind auch nicht sehr transparent.
Gleichberechtigung
Beim Geschlecht ja, beim Alter nein.
(Jüngere Kollegen werden benachteiligt.)
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben im technischen Bereich und Projektmanagement sind sehr interessant, durch ein breites Portfolio an komplexen Maschinen.