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Bewertung

Insgesamt ein Unternehmen, das ich als Arbeitgeber weiterempfehlen würde.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SMS Meer GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich:
Die guten und verlässlichen Rahmenbedingungen, die faire Vergütung nach IG-Metall-Tarif sowie die insgesamt gute Work-Life-Balance. Auch die Arbeitsumgebung und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind positiv hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht wird noch zu wenig für die Belange von Menschen mit Schwerbehinderung getan. Hier könnte der Arbeitgeber stärker auf individuelle Bedürfnisse eingehen, Barrieren abbauen und die Unterstützung sowie Integration im Arbeitsalltag weiter verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Ein wichtiger Punkt wäre, die Kommunikation und Transparenz weiter zu verbessern. Entscheidungen und Veränderungen könnten frühzeitiger und nachvollziehbarer kommuniziert werden. Auch beim Vorgesetztenverhalten und bei den Entwicklungsmöglichkeiten könnte noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen werden. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen gut, es gibt aber noch Potenzial, die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine eher neutrale Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich angenehm, wobei die Stimmung je nach Team und Arbeitsaufkommen unterschiedlich sein kann. Es gibt sowohl ruhige als auch stressigere Phasen.

Image

Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut. Das Unternehmen genießt einen soliden Ruf und wird auch von außen überwiegend positiv wahrgenommen. Insgesamt vermittelt das einen guten Eindruck und sorgt für eine gewisse Identifikation mit dem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten lassen sich in der Regel gut mit dem Privatleben vereinbaren, und es gibt ausreichend Möglichkeiten, Beruf und Freizeit miteinander in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind insgesamt gut. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben. Auch für die persönliche Weiterentwicklung bestehen grundsätzlich gute Chancen, wobei die konkreten Möglichkeiten je nach Bereich und Position unterschiedlich sein können.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist aufgrund der Anbindung an den IG-Metall-Tarif insgesamt gut und fair geregelt. Auch bei den Sozialleistungen gibt es gute Rahmenbedingungen. Bei den individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kommt es allerdings stärker auf den jeweiligen Bereich und die persönliche Entwicklung an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt gut. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden grundsätzlich berücksichtigt und spielen im Arbeitsalltag eine gewisse Rolle. Insgesamt entsteht ein positiver Eindruck, auch wenn es sicherlich noch weitere Möglichkeiten zur Verbesserung gibt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt in Ordnung. Im direkten Team funktioniert die Zusammenarbeit meist gut, wobei es natürlich auch Unterschiede zwischen den einzelnen Bereichen und Teams gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt neutral. Die Zusammenarbeit funktioniert grundsätzlich gut und die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender wird berücksichtigt. Gleichzeitig gibt es wie in vielen Unternehmen noch Potenzial, den Erfahrungsaustausch zwischen den Generationen weiter zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist eher durchwachsen. Die Kommunikation und Unterstützung durch die Führungskräfte könnten teilweise besser und verlässlicher sein. Entscheidungen und Erwartungen sind nicht immer nachvollziehbar, sodass es hier aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial gibt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist insgesamt gut. Die Ausstattung und die räumlichen Gegebenheiten sind angemessen und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. Insgesamt gibt es hier wenig Anlass zur Kritik.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung. Wichtige Informationen werden in der Regel weitergegeben, allerdings könnte der Austausch zwischen den einzelnen Bereichen teilweise strukturierter und transparenter sein.

Gleichberechtigung

Die Gleichbehandlung ist insgesamt in Ordnung. Grundsätzlich werden die Mitarbeitenden fair behandelt, wobei es je nach Situation und Bereich auch Unterschiede in der Wahrnehmung geben kann. Insgesamt sehe ich hier weder besonders positive noch negative Aspekte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich und teilweise durchaus interessant. Es gibt Möglichkeiten, unterschiedliche Tätigkeiten kennenzulernen und Erfahrungen zu sammeln. Je nach Bereich und Aufgabe gibt es allerdings auch routinierte Tätigkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und detailreiche Bewertung! Es freut uns, dass du dir so viel Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen aus ganz unterschiedlichen Blickwinkeln zu teilen und dabei nicht nur deinen eigenen Bereich, sondern das Unternehmen als Ganzes in den Blick zu nehmen.

Besonders schön zu lesen ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Vergütung und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewertest. Das zeigt uns, dass viele Rahmenbedingungen bei uns gut funktionieren.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst. Beim Kollegenzusammenhalt hast du eine eher zurückhaltende Bewertung abgegeben, auch wenn dein Text die Zusammenarbeit im direkten Team als überwiegend positiv beschreibt - hier würden wir gerne besser verstehen, wo genau du Unterschiede zwischen den Bereichen siehst. Auch deine Hinweise zur Kommunikation zwischen den Abteilungen und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir auf. Konkrete Vorschläge, wie du dir eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen vorstellst, würden uns dabei besonders weiterhelfen.

Dein Hinweis zum Umgang mit den Belangen von Menschen mit Schwerbehinderung ist uns wichtig. Wir sind offen dafür, hier genauer hinzuschauen und Verbesserungsmöglichkeiten zu prüfen.

Wenn du magst, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um deine Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen - melde dich dazu gerne über die üblichen internen Kanäle.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.