Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Vergütung, sehr gute Vorbereitung für die Prüfungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und die Kommunikation mit den Auszubildenden
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen und ein offeneres Arbeitsklima fördern.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Azubis ist sehr gut, mit den Ausbildern eher angespannt.
Karrierechancen
Hohe Studienförderung, gute Prüfungsvorbereitung, 1-Jahr Übernahme
Arbeitszeiten
An sich ok, bisschen typisch, dass alle anderen Azubis im Unternehmen Gleitzeit haben, außer die Produktdesigner/innen . Auch wird der Urlaub fast komplett ohne Absprache bis auf 7 Tage festgelegt. Im Dezember müssen die Tage festgelegt werden für das nächste Jahr, dabei kommt es oft vor, dass eine Woche vor dem Urlaub doch ein Termin der Ausbilder anfällt und dann erwartet wird, dass man seine Flüge und Zugtickets verfallen lässt.
Ausbildungsvergütung
IG-Metalltarif
Die Ausbilder
Viel Doppelmoral, Bewertungen werden nur von der Schriftlichen internen Prüfung abhängig gemacht und haben nichts mit dem Arbeitsalltag zu tun.
Spaßfaktor
Stimmung unter den Azubis ist super, mit den Ausbildern ist die Stimmung angespannt. Es wird klar gemacht wie die Machtverhältnisse sind, wann immer es möglich ist wird klar gestellt, dass die Ausbilder alle Macht haben und sie auch über die Azubis ausüben können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird einem selten langweilig, ein Ausbilder macht immer sehr großen Druck, während er mit Frontalunterricht stundenlang die Zeit von den Projekten einnimmt.
Variation
Aufgaben könnten zum Teil aktualisiert werden und nicht aus der Berufsschule geklaut werden, da es viel zu Überschneidungen kommt.
Respekt
Es wird sehr viel Respekt verlangt, ohne dass dieser einem auch entgegen gebracht wird.