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SMS 
group
Bewertung

Quite Quitting

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SMS group GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz gegenüber den Mitarbeitern. Was vorher gut war wird ohne Diskussion so lange verändern bis nichts mehr funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Solide Arbeit statt Blender fördern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir freuen uns über Ihre Vier-Sterne-Bewertung in den Rubriken Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sowie einige Drei-Sterne-Bewertungen. Wir sehen, dass Sie mit dem Zusammenhalt von Kolleginnen und Kollegen, dem Vorgesetztenverhalten, dem Thema Gleichberechtigung bei SMS und der Art und Weise, wie im Hause kommuniziert wird, ganz zufrieden sind.

Schade ist hingegen, dass Sie SMS insgesamt nicht weiterempfehlen. Für die Betrachtung, wo wir als Arbeitgeber gut aufgestellt sind und wo Verbesserungsbedarf besteht, sind wir für jedes Feedback dankbar und schauen uns neben den positiven auch die negativen Aspekte an. Aufgrund Ihrer ausschließlichen Bewertung über die Sterne können wir Ihre kritischen Einschätzungen nicht genau einordnen. Dürfen wir Näheres hierzu in einem persönlichen Austausch erfahren?

Gleichzeitig hoffen wir, dass wir Sie künftig auch in diesen Rubriken abholen und mitnehmen können. Insbesondere was die Transformation des Unternehmens betrifft. Beispielsweise bei den Veränderungen mit Blick auf unsere digitale Transformation. Unsere Teams arbeiten daran, dass wir aus den in 150 Jahren gewachsenen Prozessen und Systemen in allen Gesellschaften eine gemeinsame Plattform für unsere weltweite Zusammenarbeit schaffen. Mit diesen einheitlichen Arbeitsweisen machen wir unsere Organisation zukunftsfähig. Ebenso möchten wir Sie bei den Veränderungen unserer neuen Arbeitsplatzkonzepte mitnehmen, auch sie bedeuten Veränderung für die Belegschaft. Aber aus unserer Sicht stellt das „New Work“ eine Investition in die Zukunft dar, denn mit diesen neuen und vielfältigen Arbeitsplatzvarianten sind wir für die Arbeitswelt von morgen bestens aufgestellt.

Mit freundlichen Grüßen

Bernd Schledorn
Head of HR Management

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