Based on since Juni 2025. Find all the details here.
Last updated on 1.6.2026
Das Profil der SMS group erhält ein ausgeglichenes Gesamtbild. Besonders positiv bewerten Mitarbeiter:innen die Aufgabenvielfalt: Das breite Portfolio komplexer Maschinen und wechselnde Projekte sorgen für abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeiten. Gehalt und Sozialleistungen schneiden ebenfalls gut ab – der IG-Metall-Tarifvertrag und die 35-Stunden-Woche werden mehrfach positiv hervorgehoben. Die Work-Life-Balance gilt als verlässlich, da Gleitzeit und Homeoffice fest verankert sind. Der Kollegenzusammenhalt wird zwar von vielen gelobt, jedoch empfinden andere die Unternehmenskultur als anonym und distanziert.
Kritischer fallen die Bewertungen zu Führungsverhalten und Kommunikation aus. Direkte Vorgesetzte gelten häufig als respektvoll, doch auf höheren Ebenen vermissen Mitarbeiter:innen strategische Klarheit...
Summary by category
Die Aufgaben bei der SMS group werden von den Nutzer:innen als abwechslungsreich und anspruchsvoll beschrieben. Das breite Portfolio an komplexen Maschinen sowie vielfältige technische und projektbezogene Tätigkeiten sorgen laut mehreren Bewertungen für ein spannendes Arbeitsfeld, in dem täglich neue Herausforderungen entstehen. Auch Auszubildende profitieren von einem Mix aus wiederkehrenden und neuen Aufgaben, inklusive eines Abteilungswechsels im dritten Lehrjahr.
Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass interessante Aufgaben häufig ohne ausreichende Einarbeitung oder Informationen vergeben werden, was einen ineffizienten Wissensaufbau im Selbststudium nach sich zieht. Zudem bemängeln wenige Bewertungen die fehlende Kommunikation bei der Aufgabenverteilung innerhalb von Teams. Dennoch überwiegt der positive Eindruck: Umstrukturierte Arbeitsabläufe führen zu anspruchsvolleren Tätigkeiten, und die Aufgaben entwickeln sich mit der Zeit von grundlegenden hin zu komplexeren Tätigkeiten.
Das Vorgesetztenverhalten bei SMS group erhält gemischte Bewertungen. Auf der direkten Führungsebene beschreiben Nutzer:innen ihre Vorgesetzten als professionell, freundlich und respektvoll, wobei einige eine kollegiale Atmosphäre auf Augenhöhe wahrnehmen, während andere eine gewisse Distanz bemerken. Diese positiven Eindrücke gelten jedoch vor allem für die untere Führungsebene.
Höhere Managementebenen schneiden deutlich schlechter ab. Einige Nutzer:innen bemängeln fehlende strategische Klarheit, eine geringe Sichtbarkeit der übergeordneten Führung sowie Entscheidungen, die vom Tagesgeschäft losgelöst wirken. Darüber hinaus äußern wenige Bewertende Kritik an Vetternwirtschaft, einem als unfair wahrgenommenen Mitarbeiter:innen-Bewertungssystem und einem mangelnden Umgang mit kritischem Feedback. Insgesamt spiegelt sich in den Bewertungen ein gespaltenes Bild wider: Nähe und Respekt auf der unteren Ebene stehen Intransparenz und Distanz auf der oberen gegenüber.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei SMS group werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden das Ausbildungsprogramm, eine hohe Studienförderung sowie eine gute Prüfungsvorbereitung. Einige Bewertungen betonen zudem, dass das Unternehmen Talentförderung ernst nimmt und Mitarbeiter:innen alle gewünschten Qualifikationen anstreben konnten. Karrierechancen ergeben sich laut einigen Nutzer:innen vor allem durch eigene Initiative.
Auf der anderen Seite bemängeln wenige Nutzer:innen begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem wird kritisiert, dass Produktdesignarbeiten ins Ausland ausgelagert werden, wodurch Auszubildende nach ihrer Ausbildung kaum in diesem Berufsfeld arbeiten können. Der Fokus des Unternehmens liegt intern auf modernen BCCs, weshalb die Ausbildung besonders für Personen empfohlen wird, die kein weiterführendes Studium anstreben.
Die Arbeitsatmosphäre bei SMS group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv fällt auf, dass die meisten Kolleg:innen gut gelaunt sind und schlechte Stimmung selten vorkommt. Die Atmosphäre hängt laut einigen Bewertungen stark von der persönlichen Integration und den zwischenmenschlichen Beziehungen ab, die durch Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten gefördert werden.
Gleichzeitig äußern einige Nutzer:innen Kritik: Trotz eines modernen Campus wirkt die Atmosphäre unpersönlich, und Mitarbeiter:innen fühlen sich teils wie eine Nummer unter vielen. Offene Bürokonzepte beeinträchtigen das tägliche Arbeiten, obwohl das Umfeld nach außen hin innovativ wirkt. Auch das Verhältnis zwischen Auszubildenden und Ausbilder:innen wird als angespannt beschrieben. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, wobei die schriftlichen Bewertungen einen leicht positiven Eindruck hinterlassen.
Do you find this helpful?