Der absolute Nullpunkt ist hier keine physikalische Größe, sondern gelebte Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat viel Potenzial vor allem dank der fachlichen Kompetenz vieler Beschäftigter, die täglich ihren Beitrag leisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer durch Angst führt, mag Gehorsam erreichen, verliert aber Vertrauen, Eigeninitiative und den Mut seiner Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen sollte sich fragen, arbeiten unsere Mitarbeiter aus Überzeugung und Vertrauen oder aus Angst vor Konsequenzen. Wahre Führung schafft Sicherheit, nicht Unsicherheit
Arbeitsatmosphäre
Wissen über Wärme, leider wenig Gespür für die Physik eines gesundes Arbeitsklima
Kommunikation
Die größte Kommunikationsstörung entsteht dort, wo eigentlich Vorbildfunktion gefragt wäre
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang lässt die Belegschaft zusammenhalten, nicht dank ihr, sondern trotz ihr
Vorgesetztenverhalten
Der absolute Nullpunkt der Wertschätzung und der Fürsorgepflicht wurde schon erreicht
Interessante Aufgaben
Begleitumstände kosten mehr Energie als die Arbeit. Die Aufgaben selbst sind Interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrzehnte Erfahrung und höchste Akademische Qualifikation schützen nicht vor mangelnder Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Licht in den Räumen, aber die Spitze wirft viel Schatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ausbaufähig, Benefits ok
Image
Außen glänzt die Fassade
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildung steht nicht allen offen. Angebote sind selten oder bleiben aus. Förderung sieht anders aus