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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMT
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMT
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt zufriedenstellend

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss ich feststellen, dass relevante Informationen bezüglich des Konzerns und unseres spezifischen Abteilung häufiger aus externen Quellen Zeitung oder von anderen Abteilungen/Teams erhalte, anstatt intern bereitgestellt zu werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf gleicher Eben sehr gut.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Workload und ungleich verteilt!!!

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark unterschiedlich

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super interessant, gute Entfaltung möglich.