Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sanitär und Pausenräume sehr alt und runter gekommen.
Maschinen werden kaum gewartet, sollten aber 100% funktionieren und Qualität liefern.
Sehr unordentlich in der ganzen Firma und man muss jedes Teil wie Hilfsmittel, Werkzeuge über Bauteile suchen.
Mehr Work-Life-Balance und nicht dauernd Überstunden und Samstage.
Die Arbeitszeiten und das Gehalt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Keine, die Firma schließt sowieso
Aktuell ist das leider sehr wenig. Die Firma hat viele kompetente und langjährige Mitarbeiter. Dieses Potential wird nicht genutzt.
Zukunftsaussichten sind miserabel, was hauptsächlich selbst verschuldet ist und nicht nur der Marktsituation zugeschrieben werden kann.
Besser den eigenen Mitarbeitern zuhören. Ehrlicher und offener kommunizieren was die Zukunft des Standorts in Hamm angeht. Strategievorschläge der erfahrenen Mitarbeiter anhören, verstehen, ernst nehmen und diskutieren.
Die Arbeitsatmosphäre war hier nie besonders gut, aber in den letzten 1-2 Jahren noch weiter verschlechtert.
Firmen aus der Bergbaubranche und Kohleindustrie haben in Deutschland von Natur aus ein schlechtes Image. Weltweit ist das anders.
Sehr faire Arbeitszeitregelung. Gleitzeit und Home Office möglich. Für private Termine gibt es immer Verständnis.
Man kann bei entsprechender Leistung aufsteigen. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nur die gesetzlich notwendigen. Schulungen werden in der Regel wegen Budget gestrichen.
Gehälter sind gut. Kein Tarifvertrag, aber immerhin daran angelehnt. Tarifliche Erhöhungen der IG Metall erfolgten bisher immer ca. 6 Monate zeitversetzt.
Es gibt eine Kollegin, die für dieses Thema abgestellt wurde und sich um neue Standards kümmert.
Tatsächlich hat sich dieser Punkt gebessert seit der neue Gesellschafter und die neue GF angefangen haben. Gefühlt halten die Kollegen mehr zusammen und man versucht sich zumindest gegenseitig das Arbeiten nicht mehr schwer zu machen.
Bisher sehr fair und wertschätzend
Die direkten Vorgesetzten sind meistens OK. Die neue GF wirkt getrieben vom neuen Gesellschafter. Verheddert sich teilweise im Micromanagement und setzt falsche Prioritäten.
Altes Bürogebäude, was einiges an Renovierung und Investition braucht. Hat eher was von einer alten Behörde. Höhenverstellbare Schreibtische vorhanden. Home Office ist möglich.
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen bei denen man anonym Fragen stellen kann. Letztendlich werden die wichtigsten Fragen zur Zukunft der Firma immer nur vage und ausweichend beantwortet.
Der Frauenanteil ist an sich gering, aber es gibt auch Frauen in Führungspositionen.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Interessante Produkte.
Bester Arbeitgeber in der Region
Keine Standards bei den Führungskräften
Kein 4 Augenprinzip bei den Führungskräften
Hunde im Büro werden grundsätzlich abgelehnt, ohne sich überhaupt damit auseinanderzusetzen.
Die ISO 9001-Zertifizierung ernst nehmen.
Die Unternehmensführung an sich, vieles wird unüberlegt gemacht
Bezahlung, Work Life Balance, Arbeitsplatzsicherheit
Nichts
Durch die Vielzahl an Neueinstellungen kommen Parkplätze und Sozialräume leider zu kurz.
Nichts
Schlechte Bezahlung.
Umfähige und unrealistische Führungskräfte.
Unrechtbehandlung der Mitarbeiter.
Unpassende Strategien.
Verantwortungsbewusster Umgang mit Angestellten fehlt gänzlich!
Arbeitsklima
Homeoffice
Hm, so spontan fällt mir da nichts ein.
Wenig Informationen und Informationsfluss...
Alte Zöpfe abschneiden.
Als Externe/Externer sind die Chancen ein höheres Gehalt zu bekommen viel besser. Eigenes Personal oder eigener Nachwuchs wird nicht ge- und befördert.
Es funktionierte schon vorwiegend Jahren, wieso etwas ändern.
Am liebsten die 100% Kontrolle über die Mitarbeiter in der Abteilung.
Mikro Management.
So verdient kununu Geld.