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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 421 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 421 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Krisensicheres Unternehmen.
Stabil etabliert in der aktuellen angespannten wirtschaftlichen Situation.
Es wird in die Ausbildung neuer Fachkräfte investiert.
Die abwechslungsreichen Aufgaben, das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu verbessern.
Besonders positiv sind der gute Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre
Bikeleasingangebot, Wellpass, Vermögenswirksame Leistungen
Gute Mitarbeiter, Gute Chefs, Gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man bei sehr schwerer Arbeit keine elektrischen Hilfen hat und 8 std lang schwer heben muss . Das steht keiner 5 Jahre durch !
Es wird einem viel versprochen und nicht eingehalten, mobbing durch die Kollegen da sollte man härter durchgreifen. Den Teamleitern sollte nicht alles egal sein.
keine Wertschätzung für die Untergebenen , Danksagung für nicht gezahlte Jahressonderleistung 2025 nach fast 30 Arbeitsjahren in der Firma . Grund : Ausscheiden vor dem 31.3.2026 und vorzeitiger Renteneintritt . Ich hoffe , das eingesparte Geld kommt meinen ehemaligen Arbeitskollegen zugute.
Auch hier gibt es, wie in jedem Unternehmen, mal stressige Phasen oder Aufgaben, die weniger Freude bereiten. Und natürlich harmoniert man nicht mit jedem Menschen gleichermaßen. Insgesamt sind das für mich jedoch eher Kleinigkeiten, denn wirklich große Kritikpunkte habe ich nicht.
Wurde damals aufgrund meines krankheitsfalls gekündigt, war in der gesamten laufbahn 1 mal krank und das wegen einem zweifachen Bandscheibenvorfall und nach der krankschreiben lag die kündigung im briefkasten
Schlichtweg unmenschlich
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitungsphase sollte ausschließlich durch qualifiziertes Fachpersonal erfolgen. Dies gewährleistet eine fundierte Wissensvermittlung und die korrekte Anwendung von Verfahren. Der Einsatz von Personal mit unzureichenden Deutschkenntnissen birgt erhebliche Risiken für die Qualität und Sicherheit. Eine effektive Kommunikation ist essentiell für einen reibungslosen Ablauf und das Erreichen von Zielen. Daher ist es ratsam, ausschließlich auf muttersprachliche oder sprachlich versierte Fachkräfte für die Einarbeitung zu setzen.
Es gibt Schulungen wie man mit seinem Team umgehen soll, die soll jede Führungskraft angeblich besuchen. Es wird aber nichts davon umgesetzt. Man bleibt einfach eine Nummer.
Pendler besser unterstützen....z.B. Ladestation E- Auto oder Tankgutscheine, mein Grund aufzuhören und die Firma zu wechseln
Transparenter mit Informationen umgehen, als erweitertes Management mehr an einem Strang ziehen, konstruktiver Meetings
Mehr Wertschätzung der Kollegen die sich für die einsetzen und faulen Eiern auf die Straße setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Smurfit Westrock Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander ver
Kollegial/Freundschaftlich/Pärchen es ist alles dabei
Sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen.
Große Spaltung und Gruppierungen der Tschechen und Deutschen.
Das einzigst wahre in dieser Firma ist der zusammenhalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smurfit Westrock Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).
Die Sprachbarriere stellt eine signifikante Herausforderung im täglichen Arbeitsablauf dar. Dies führt zu einer beeinträchtigten Kommunikation und potenziellen Missverständnissen. Es ist unerlässlich, effektive Strategien zur Überwindung dieser sprachlichen Hürden zu entwickeln. Zudem sollte ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team gefördert werden. Nur so kann ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen werden.
Es wird alles durch den Flurfunk erfahren. Vertrauliche Gespräche mit Vorgesetzten gibt es nicht, da alles weitergegeben wird.
Es wird zu wenig kommuniziert und dann ist es in 70% der Fälle falsch
Könnte manchmal besser sein
Manchmal dauert alles etwas länger als es müsste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).
Man kann sich intern und extern weiterbilden und muss seine wenigen Chancen zu nutzen wissen.
Ist kein Bedarf da, hat man es schwer und muss sich gedulden.
Man muss mit Leistung und Wissen versuchen sich in den Vordergrund zu drängen.
Es wird ganz viel Geld ausgegeben um motivierte Mitarbeiter zu finden. Nach einem Jahr ist die Motivation verschwunden weil es sowieso egal ist ob man was leistet oder nicht. Keine Wertschätzung
Keine Chance sich durch gute Leistung in irgendeine höhere Position zu bringen. Am liebsten hätten die Chefs nur Meister oder Ingenieure an den Maschinen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernimmt und sich einbringt, bekommt auch die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Am Anfang wird viel versprochen, mehr Geld wenn sie sehen das du gut bist .. alles nur ……
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smurfit Westrock Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Smurfit Westrock Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smurfit Westrock Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 395 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 227 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smurfit Westrock Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Smurfit Westrock Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Smurfit Westrock Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung