14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schlechtester Arbeitgeber in Köln! Auf keinen Fall da bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmste, die ich jemals erlebt habe!
Image
Schlimm
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice wöchentlich; überhaupt nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Keine. Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar. Alle sind unterbezahlt, unzufrieden und wollen wechseln. Tun es aber nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Null: egoistisch und heuchlerisch
Umgang mit älteren Kollegen
Schrecklich - wird nur gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Schlechter als gedacht.
Kommunikation
Keine. Keine:m interessiert‘s!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Keine. Das tun was die HQ in Irland sagt. Anderes geht nicht. Kreativität oder Ideen einbringen wird nicht geschätzt.
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Gossip aus dem inneren Kreis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich machen kann was ich will, weil es eh keinen interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und individueller auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen, Kommunikation mit den Arbeitnehmern ausbauen und vielleicht im Jahr 2023 nicht mehr ganz so altmodisch und gerade jungen Leute mehr zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
Viele verschiedene Bereiche/aspekte sind aufgrund der Denkweise/ Art der Führung veraltet
Work-Life-Balance
Die Arbeitsstunden sind überraschend gut und durch ein Gleitzeit-modell kann man relativ flexibel arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung habe ich in meinen 4 Jahren keine bekommen und ich kenne auch keinen, der eine schulung vom AG organisiert bekommen hat. Alle Weiterbildungen und berufsbegleitende Studiengänge müssen im Alleingang organisiert und finanziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Vergütung, Gehaltserhöhungen habe ich in 4% nur in marginaler form erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier in Schriftgrösse 8 geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immerhin nett, aber machen sonst auch nur das nötigste.
Dennoch herrscht eine hohe Fluktuation der Kollegen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut aber das sollte eigentlich selbstverständlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell.
Ich habe fachlich keinen Ansprechpartner, vieles wird nur halb umgesetzt, weshalb man nachträglich viel mit ausbessern beschäftigt ist.
Aufgaben werden nicht abgegeben, da man angst vor guten Leistungen anderer hat.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist nicht die beste, aber deckt das nötigste ab.
Kommunikation
Man erfährt von den höheren Ebenen fast nichts, der Flurfunk ist Informationsquelle Nummer 1.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, weil an Technologien gespart wird. „Es lief die letzten 20 Jahre doch auch so“
Image
Gleichberechtigung
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Es kommt sehr auf die Filialen an sowie die bezirksleitung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingte Kontrolle der Führung in den Märkten, teilweise werden betriebsfremde Personen ins Büro sowie in den Tresor Raum gelassen.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Die älteren Führungskräfte Die schon seit toysrus dabei sind arbeiten nur früh, und gehen regelmäßig 2 Stunden früher. Von einem selbst wird verlangt dann nur spät zu arbeiten von 12 bis 20 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Zentrale ist stets motiviert einem zu Helfen sowie voran zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachstgeld, Bonus, Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik Plastik Plastik wo man nur hinschaut, Müll wird nicht getrennt
Kollegenzusammenhalt
Intrigen sind hier in vielen Filialen an der Tagesordnung unter Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Lästereien ? Völlig normal. Selbst mit dem vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitung gibt es super nette sowie kompetente, leider nur zu selten. Die aktuelle spricht nur englisch und setzt sich nur für den Umsatz ein
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keinesfalls empfehlenswert für eine langfristige Stelle, als kurzfristige Stelle gerade noch ertragbar. Leider ehrlich!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht hin zu müssen, Lohn immer pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viel um alles hier aufzuführen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspersonen austauschen zu fähigen Personen. Trotz des wechselnden Besitzes dieses Unternehmens, sind immer noch die gleichen Personen an den führenden Positionen. So wird sich leider nichts zum Positivem ändern
Arbeitsatmosphäre
nicht sehr prickelnd ,untereinander ist schon der Wurm drin ,wird aber von der ML und deren vorgelebt ,FALLS sie da sind. Kommt aber glaube auch auf den Standort an wie schlecht es ist. Die Kunden sehen einen sowieso als unnötig an und man wird zu 90% als das Letzte behandelt.
Image
einen sehr schlechten Ruf, aber auch gerechtfertigt
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht unbedingt verlangt, aber es wird meistens viel zu viel verlangt, also wird länger gearbeitet um keinen zorn der ML zu ernten
Karriere/Weiterbildung
man muss vorher schon eher ein Studium haben um sich weiter bilden zu können, oder sich geschickt "einschleimen", sonst eher unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
liegt leicht über dem Mindestlohn, allerdings bekommen teils die Aushilfen, falls welche kommen, den gleichen oder leicht mehr Lohn als die Mitarbeiter die schon mehrere Jahre dabei sind.
Kollegenzusammenhalt
ganz selten das jemand für einen anderen Einsteht. Es wird nur an sich selbst gedacht
Umgang mit älteren Kollegen
untereinander noch eher okay, von den Vorgesetzten nicht gut. Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne würde es am besten Treffen, kann man leider nicht geben...
Es wird nur anstandshalber gesagt man habe einen Ansprechpartner wenn etwas sei, dabei bleibt es aber auch...
Arbeitsbedingungen
man hat einen theoretisch einen Pausenraum und eine kleine Küche. Allerdings wird es trotzdem verlangt immer erreichbar zu sein und hat theoretisch keine wirkliche Pause und Ruhe zu entspannen.
Kommunikation
einige der Lieblinge erfahren mehr als andere, die meisten Informationen werden beim Rauchen weitergegeben. Als Nichtraucher bleibt man auf der Strecke
Gleichberechtigung
Auch hier würde ich gerne weniger Sterne geben...Es wird gelacht wenn alle Mitarbeiter mit starken Schmerzmitteln sich voll stopfen. Egal ob Frau oder Mann
Interessante Aufgaben
Fast immer das gleiche, die Aufgaben derer übernehmen die ihre nicht geschafft haben, oder andere keine Lust drauf haben, selten normal. Von den Kunden wollen wir gar nicht erst anfangen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen setzt nur auf Leiharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber Fernbleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur knapp über dem Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
In meiner und in anderen Arbeitsstellen sind die Marktleiter sehr unfair gegenüber den MA. Teilweise kann das Verhalten als mobbing betrachtet werden
Kommunikation
Keine Informationen über das Unternehmen. Nicht einmal auf nachfrage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Smyths Stores
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer reden kann, bezüglich freien tage oder Urlaub, es kein stress gibt wenn spontan was dazwischen kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es nichts zu bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ideen mitbringen, selber gestalten, initiative Fühl mich wie ein Mensch und nicht wie ein Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer genaue Abrechnung und pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Arbeitskräfte
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht Zb bei Teilzeitkräfte
5 Tage je 5stunden
Sondern 2 Tage oder 3 Tage durch arbeiten
Mehr Zeit für die Familie oder Freizeit
Image
Voll beliebt
Karriere/Weiterbildung
Filiale Vertretung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gerecht nach Tätigung der Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer nach Gesetz
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie auch überall faule Schafe wo andere fleißig arbeitende runterzieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr tolerant
Vorgesetztenverhalten
Offen und freundlich
Arbeitsbedingungen
Gerecht
Kommunikation
Jeder Zeit offen für Gespräche wie zb Rechte
Arbeitsfragen, Und andere
Gleichberechtigung
Eigene Ideen mitbringen
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Team super aber der lohn unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Chefs stehen unter druck. Und die führungspositionen tragen ihren streit öffentlich vor den angestellten aus. Oder wollen mitarbeiter auf eine seite ziehen. Marktleitung und stellvertreter verstehen sich garnicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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von ToysRUS zu Smythstoys Superstores vom Regen in ein Gewittersturm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unsozial
Verbesserungsvorschläge
Sollte auf die Leute an der Basis(Kunden Kenntnis ) hören und Vorschläge auch umsetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für qualifizierte Kräfte ,geht gar nicht :(
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird smythstoys superstore durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden smythstoys superstore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich smythstoys superstore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.