Gutes Unternehmen, das offen für den Wandel ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Famlienunternehmen. Es ist ein toller Umgang mit der Einzelperson und man ist keine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung könnte abgestimmt auf die langfristigen Ziele besser und mehr sein. Auch wenn Schulungen viel Geld kosten wäre es sinnvoll in das KnowHow zu investieren und dadurch besser zu werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Verteilung in Absprache mit Kollegen frei wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Man wird von der Führungskraft nicht angesprochen, das Weiterbildungen möglich/nötig sind, aber wenn man selbst kommt, dann werden die i.d.R. genehmigt.
Gehalt/Benefits
Positiv: es gab auch in schlechten Zeiten keine Kürzung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Viele Sozialleistugnen wie Jobrad, Obstkörbe etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn auch durch Corona keine Teamevents stattfinden konnten.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Führungsqualitäten, jedoch gibt jeder sein bestes eine gute Führungskraft zu sein. Die Führungskräfte arbeiten seit Anfan 2021 sehr gut zusammen und nicht mehr wie früher gegeneinander.
Ziele könten noch besser ausgearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung vorhanden, im neuen Gebäude mit Klimanlage angenehm und ruhig zu arbeiten.
Kommunikation
Ist wie überall ausbaufähig. Dass Problem wurde aber erkannt und es wird durch zB Newsletter und Teambesprechungen daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind vorhanden.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen will, hat da jederzeit die Möglichkeit zu und kann dann auch interessante Aufgaben übernehmen.