36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gemeinsam stark in die Zukunft: Zuversicht, Zusammenhalt und Mitgestaltungspotenziale.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SN Abwicklungs GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem neuen Investor fühle ich mich optimistisch, obwohl noch Hürden zu überwinden sind – eine normale Phase in solchen Prozessen. Jetzt bietet sich die Gelegenheit, aktiv mitzugestalten, und die Integration in die DA Gruppe eröffnet spannende neue Aufgabenfelder.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinschaftsräume und Pausenbereiche attraktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht keinen Spaß mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei SN Abwicklungs GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits von anderen gesagt, es gibt einen kostenlosen Firmenparkplatz.
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage gibt kein offizielles Statement zu gemachten Fehlern.
Seit Jahren keiner Lohnerhöhung.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die versprochene Lohnerhöhung durchbringen, bevor noch mehr gute Leute kündigen. Die Fluktuation ist aktuell sehr hoch
Arbeitsatmosphäre
Vom Vorgesetzten kommt nie wirklich Lob zudem passieren in der Firma viele Sachen hinter dem Kulissen und als einfacher Angestellter bekommt man es nur über den "Flurfunk" mit.
Image
Nach außen hin scheinbar besser als intern. Die Arbeiter sind nicht mal mehr stolz auf ihre Produkte.
Auch interne Vorfälle die der Belegschaft und Firma viel Geld gekostet haben werden klein gehalten um das Image nach außen hin positiv zu halten.
Work-Life-Balance
Naja, einerseits wird Kurzarbeit gemacht und andererseits sollen Leute Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Beim Vorstellungsgespräch wurde noch groß von Weiterbildung usw geredet aber angeboten wurde nichts.
Z.b. wurde ein angefragter Englischkurs nicht weiter beachtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich unterirdisch. Seit Jahren gibt es keine Lohnerhöhung mehr. Das Einzige positive ist ist Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gibt sich Sonotronic zumindest sozial und umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ganz gut. Abteilungsübergreifend leider nicht immer. Oft wird die Schuld an Fehlern zwischen Abteilungen hin und her geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Wenn man überhaupt weiß wer der Vorgesetzte ist. Zeitweise war/ist in der Firma so ein Chaos, dass man nicht weiß wer in welchen Abteilungen überhaupt der vorgesetzte ist.
Kommunikation
Sehr schlecht. Oft werden Sachen nicht richtig kommuniziert. Teils werden Sachen besprochen die ab sofort Standard sein sollen aber die Info wird nicht weiter gegeben, so dass immer wieder neue Fehler gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma im (vorläufigen) Insolvenzverfahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SN Abwicklungs GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die ..... kriecher werden hoffiert
Verbesserungsvorschläge
sollte sich ein Investor finden, muss dieser erst einmal die Seilschaften und die Verantwortlichen dieses Desasters beseitigen
Arbeitsatmosphäre
angespannt, da Unsicherheit an allen Ecken und Enden herrscht, die Arbeitsbedingungen werden durch die Fluktuation von Mitarbeitern nicht einfacher
Image
am besten extern nachfragen
Karriere/Weiterbildung
zu teuer
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, Abteilungsbezogen
Vorgesetztenverhalten
mitunter panisch
Kommunikation
weitermachen wie bisher, alles wird gut, die Investoren stehen Schlange
Gehalt/Benefits
es gibt Personenkreise, die so ziemlich alles bekommen ....................
Interessante Aufgaben
?
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Gutes Unternehmen, das offen für den Wandel ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SN Abwicklungs GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Famlienunternehmen. Es ist ein toller Umgang mit der Einzelperson und man ist keine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung könnte abgestimmt auf die langfristigen Ziele besser und mehr sein. Auch wenn Schulungen viel Geld kosten wäre es sinnvoll in das KnowHow zu investieren und dadurch besser zu werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Verteilung in Absprache mit Kollegen frei wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Man wird von der Führungskraft nicht angesprochen, das Weiterbildungen möglich/nötig sind, aber wenn man selbst kommt, dann werden die i.d.R. genehmigt.
Gehalt/Benefits
Positiv: es gab auch in schlechten Zeiten keine Kürzung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Viele Sozialleistugnen wie Jobrad, Obstkörbe etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn auch durch Corona keine Teamevents stattfinden konnten.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Führungsqualitäten, jedoch gibt jeder sein bestes eine gute Führungskraft zu sein. Die Führungskräfte arbeiten seit Anfan 2021 sehr gut zusammen und nicht mehr wie früher gegeneinander.
Ziele könten noch besser ausgearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung vorhanden, im neuen Gebäude mit Klimanlage angenehm und ruhig zu arbeiten.
Kommunikation
Ist wie überall ausbaufähig. Dass Problem wurde aber erkannt und es wird durch zB Newsletter und Teambesprechungen daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind vorhanden.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen will, hat da jederzeit die Möglichkeit zu und kann dann auch interessante Aufgaben übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SN Abwicklungs GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
TOP!
Kollegenzusammenhalt
Die Erfahrung die ich gemacht habe ist, dass die Kollegen sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Modern und sauber
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe schnell und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Kenn nix negatives
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sehr spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Garagenfirma par excellence mit Narzissten an der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SN Abwicklungs GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell rekrutiert eine Führungskraft verschiedene Personen aus verschiedenen Abteilungen, um überall seine Finger drin zu haben. Natürlich schützen die Personen sich gegenseitig. Aber natürlich nur so lange bis man in Ungnade fällt. Dann wird man ausgetauscht.
Festung wächst und die Soldaten werden immer mehr.
Hier sollte unser oberster Führer ganz schnell handeln. Nicht wie früher nur den Finger erheben, sondern sich von der Person inkl. dem Gefolge trennen. Auch wenn das auf den ersten Blick viel Geld kostet, ist die Ersparnis letztendlich enorm.
Ganz große Bitte an den obersten Führer. Mit der Basis reden. Die wo die Arbeit erledigen. Die mit der blauen Latzhose oder Jeans. Da bekommt man die ehrlichsten Antworten!
Nicht die mit der Stoffhose!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen funktioniert es meist. Sobald Vorgesetzte ins Spiel kommen wird's meist problematisch.
Image
Außen hui und innen pfui. Könnte 2022 das neue Firmenmotto werden. Leider keine Einzelmeinung.
In den vielen Jahren gehen wir leider immer mehr in diese Richtung.
Der Mitarbeiter ist einer Firma sein höchstes Gut und sollte, zumindest Ansatzweise so behandelt werden. Das wäre ein Schritt in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer beantragt werden und wird aufgrund einer Betriebsvereinbarung nun etwas fairer genehmigt. Trotz allem werden vertriebsseitige Fehlplanungen (wenn überhaupt was geplant ist) auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Hauptsächlich um die eigenen Fehler gegenüber der obersten Führungsperson zu vertuschen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glückt hat, bekommt man eine Schulung auf dem Flur. Bei sehr viel Glück eine professionelle außer Haus. Schulung wie geplant beenden ist dann der Jackpot.
Es gibt Personen, die seit über 5 Jahren vergeblich nach einer Grundlagenschulung fragen da diese für den Job zwingend erforderlich ist.
Bzgl. Karriere wird erwartet, dass man in Vorleistung geht. Aufstiegsmöglichkeiten werden im Flur, ohne Zeugen besprochen. Man vertraut ja in diesem Moment dem Vorgesetzten. Immer und immer wieder bis die Konsequenzen gezogen werden müssen. Der Gesundheit wegen.
Gehalt/Benefits
Gehälter in vielen Positionen unterirdisch. Lediglich im Vertrieb werden für ausgewählte Personen überdurchschnittliche Gehälter bezahlt. Meiner Meinung nach sollten die Provisionen von offensichtlich schlecht geplanten Maschinen zum Wohl der Firma gekürzt werden, dass für zukünftige Projekte sorgfältiger gearbeitet wird. Wäre mehr als fair gegenüber denen die sowas immer wieder für den Vertrieb ausbaden müssen.
Offtopic
Verhandelte Gehaltserhöhungen werden als Informationsschreiben auf Nachfrage versendet. Einhaltung dieser Erhöhungen werden nicht eingehalten. Auch nach jahrelanger Nachfrage kein Einhalten der Abmachungen. Leider gang und gebe und kein Einzelfall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man von unnötigen Lustreisen oder unserem Werksverkehr über die Straße mit einem Dieselbomber der für jeweils 2 Minuten zum Leben erweckt wird, passt das schon.
Kollegenzusammenhalt
Das passt schon. Lediglich die 3 neuen Prokuristen fügen (fügten) der Firma Schaden zu, da sie mehr auf die eigene Stellung bedacht als auf das Wohl der Firma/Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe auch Thema Gleichberechtigung.
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt. Lediglich Sympathie und Kommunikationsfähigkeiten in die gewünschte Richtung.
Quittungen für dieses Verhalten kommen leider immer Ende des Monats in Form von Kündigungen.
Vorgesetztenverhalten
Oft unterirdisch. Da werden selbst Mitarbeiter zu Vorgesetzten gemacht, die keine Ahnung von dem Job haben. Wichtig ist dabei nur, dass ein perfekt ausgeprägtes Marionettenverhalten vorhanden ist. Im Fachjargon auch als Wendehälse oder "Fähnchen im Wind" bekannt. Genau sowas braucht ein Unternehmen, dass am Markt Bestand haben möchte... (Ironie off)
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Arbeitsmaterial ist vorhanden oder wird bei Bedarf beschafft. Da sollte keiner meckern können, wenn die Wünsche im Rahmen bleiben. Die Hürde ist lediglich der Vorgesetzte. Wenn dieser einen schlechten Tag hat, gibt´s halt nix. Auch wenn klar dargelegt wird, dass die Anschaffung arbeitserleichternd ist.
Klimaanlage wäre schön. Durchlüften bei 35° ist nicht zielführend.
Kommunikation
Entscheidungen werden im ersten Stock getroffen und tagelang nicht weiter gegeben, dass Mitarbeiter weiter an überholten Entscheidungen arbeiten.
Die meisten Informationen erhält man in der Raucherecke. (Vielleicht sollte ich doch das Rauchen anfangen...)
Gleichberechtigung
Naja. Zwischen Frauen und Männern ist das schon. Aber zwischen den hart arbeiteten Mitarbeitern und den guten Rednern auf keinen Fall. Da entscheidet die Nase, wer den Vorgesetzten immer Recht gibt oder wen sie mögen.
Interessante Aufgaben
Da kann man nicht klagen. Lediglich ist es traurig mit anzusehen, dass Neuerungen im Vergleich mit anderen Herstellern mindestens 10 Jahre schon am Markt zu finden sind.
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Ein in der Vergangenheit guter Arbeitgeber, befindet sich in den letzten Monaten auf einem mehr wie fragwürdigen Kurs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SN Abwicklungs GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Selbstreflexion
Verbesserungsvorschläge
Kennen sie noch diesen Film mit Kevin Costner aus dem Jahre 1990? Der Film war wirklich gut, die Realität leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt in der Abteilung gut
Image
Leider in den letzten Jahren nicht mehr so gut
Work-Life-Balance
Es sollen Überstunden geleistet werden obwohl parallel über Kurzarbeit gesprochen wird
Gehalt/Benefits
In der Vergangenheit viele Gesundheitsaktionen, sind leider gestrichen worden. Der Schutz der MA in Corona-Zeiten war vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt die ansässigen Vereine
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungsübergreifend gut
Vorgesetztenverhalten
Das Übergangs Organigramm kann doch nicht euer Ernst sein
Kommunikation
Salamittaktik was die Informationen betrifft. Eure MA merken mehr wie ihr denkt.
Gleichberechtigung
wenige weibliche Mitarbeiterinnen in Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Weit weg vom nötigen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SN Abwicklungs GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich Zahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Person nichts zählt!
Verbesserungsvorschläge
Hört mal wieder an die Basis!
Gebt Verantwortung der Person und Fördert!
Setzt klare Ziele!
Hängt einerseits den Korb nicht immer höher und Verbrasst anderer Seits.
Setzt Vertrauen in JEDEN!
Karriere/Weiterbildung
Mehr tun darfst Du schon aber auf der Leiter klettern dürfen nur bestimmte.
Kollegenzusammenhalt
Nur in der Abteilung!
Vorgesetztenverhalten
Nur in der Abteilung!
Gehalt/Benefits
Unterirdisch!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Job ist interessant, Gehalt eher mäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SN Abwicklungs GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Firmenparkplatz ist vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Die Kernzeit so definieren, dass es wirklich flexibe Arbeitszeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung, keine Kompetenz, keine Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SN Abwicklungs GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird gezahlt, Standardleistungen Urlaubs- Weihnachtsgeld, Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten, Respekt, Loyalität, Ignoranz der Belange der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
die negativen Punkte abstellen, ab und an in den Spiegel schauen!
Arbeitsatmosphäre
in Summe der Punkte unten sehr negativ
Image
außen hui, innen das komplette Gegenteil
Work-Life-Balance
hohes Stresspotenzial, wird intern noch befeuert, keine Loyalität,
Karriere/Weiterbildung
null Punkte
Gehalt/Benefits
dicke Gehälter gibt es nur in der Vorgesetzten Etage, gut abzulesen am Fahrzeugbestand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt ja, Sozialbelange Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
diese Riege verdient keinen Stern! Ignoranz, Überheblichkeit, Selbstüberschätzung
Kommunikation
findet nicht statt, außer Kollegen, die über Kollegen herziehen, unterste Schublade!
Interessante Aufgaben
Technik ist interessant, Entwicklungen hinken hinterher, Problemlösungen mangelhaft bis ignorant
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SN Abwicklungs durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SN Abwicklungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.