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Abwicklungs 

GmbH

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und ehrliche Meinung. Gerne möchten wir dazu Stellung nehmen und zunächst auf den Punkt der Bezahlung zu sprechen kommen. Es mag sein, dass Sie mit Ihrem Gehalt unzufrieden sind, sonst wäre dieser Punkt Ihrer Bewertung nicht so negativ hervorgehoben worden, jedoch möchten wir nicht, dass Sie Ihre persönliche Unzufriedenheit auf das ganze Unternehmen projizieren, zumal Sie keinen Einblick in die Gehaltslisten des Unternehmens haben. Der Arbeitgeber ist immer auf eine faire Bezahlung bedacht, dies belegen die regelmäßige Gehaltserhöhungen für die Gesamtbelegschaft sowie das Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessstudiobeiträge, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie faire Regelungen bei Mehrarbeit. Es mag sein, dass der ein oder andere mit seinem Gehalt unzufrieden ist, dies werden wir jedoch in der Regel nicht abstellen können, da persönliche Unzufriedenheit meist aus subjektiven Eindrücken entsteht.
Weiter möchten wir uns gerne zu dem Punkt der Fluktuation äußern. Da unser Unternehmen mittlerweile eine große Mitarbeiteranzahl zu verzeichnen hat, geht dies immer mit einer Fluktuation einher. Dass diesen Monat uns drei Mitarbeiter verlassen haben würde ich nicht Ihren Begründungen zuordnen. Es kommt vor, dass Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln, auch kann es vorkommen, dass es in einem Monat mal drei Mitarbeiter sind. Jedoch kennen ich die Fluktuationsquote und darf sie beruhigen, dass wir uns in einem gesunden Fluktuationsbereich befinden. Des Weiteren sind unsere regelmäßigen Ausschreibungen vor allem durch unser Wachstum begründet.
Gern können wir uns in einem persönlichen Gespräch über Ihren Missmut unterhalten. Meine Tür steht immer offen für Sie.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Manager