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Snapview 
GmbH
Bewertung

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Eine großartige remote-Company

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Snapview GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da Snapview jetzt Teil von BSI ist, sollte auf die Aufrechterhaltung der Informiertheit der 100% remote KollegInnen geachtet werden. Entscheidungen sollten von den Vorgesetzten/Verantwortlichen transparenter kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl remote als auch an den BSI-Standorten habe ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden. Insbesondere mit den internationalen KollegInnen macht das produktive Arbeiten Freude.

Work-Life-Balance

Ein riesen Benefit in dieser Firma! Durch die seit Jahren gelebte remote-Arbeit lässt sich Arbeitszeit perfekt mit dem Privatleben oder Studium vereinbaren. Zeitliche Anpassungen wurden gerne vorgenommen falls nötig.

Karriere/Weiterbildung

Jetzt, da Snapview zu BSI Business Systems Integration AG gehört, gibt es vielfältige Karrierewege und ein festes großzügiges Weiterbildungskontingent für alle Mitarbeitenden. Auch vorher wurde viel Wert auf eigenverantwortliche Weiterbildung und technische Innovation gelegt und dafür auch Raum gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Snapview-Team besteht 100% Homeoffice und Dienstreisen werden viel mit dem Zug oder in Fahrgemeinschaften unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist sehr freundlich und respektvoll, auch wenn durch fehlenden Flurfunk manchmal kleinere Differenzen enstehen können.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial für die remote-Arbeit wird bereitgestellt.

Kommunikation

Die remote-Kommunikation ist ausgeglichen zwischen synchron und asynchron über Dokumentation, Chat und Videocalls. Insbesondere durch die sehr gut geführte asynchrone Kommunikation ist man stets bestens informiert und involviert in Projekte.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr lobenswert, dass alle Mitarbeitenden einen großen Einfluss auf ihre Tätigkeiten haben und ihre Verantwortungsbereiche eigenverantwortlich gestalten können.


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Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.