5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf Hardwarewünsche wurde ohne Probleme eingegangen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Massive Überwachung durch einige Vorgesetzte. Sei es nachhaken warum man in der Onboarding-Zeit Stunden auf Onboarding gebucht hat oder Überwachung der Tickets und immer sofort nach der Bearbeitung irgendwelche (sinnlosen) Nachfragen.
Und in einer Firma dieser Größe braucht es keine mehrwöchigen Entscheidungsprozesse
* vielleicht nochmal über die Bedeutung von DevOps nachdenken und nicht einfach Dev und Ops zusammen schmeißen und dann sagen man macht DevOps.
* Entscheidungsprozesse verschlanken. Man muss nicht die ganze Firma mit einbeziehen für kleine operative Entscheidungen und sich dafür drei Wochen Zeit lassen und das ganze vorher noch dreimal Niederschreiben
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work/Homeoffice. Da kann man sich nicht beschweren.
Die Leute arbeiten selbst innerhalb einer Abteilung teilweise gegeneinander. Vor allem wenn sich Entwickler in rein operative Themen einmischen die für sie komplett irrelevant sind.
Man nimmt sich zwar Zeit wenn um ein Gespräch gebeten wird aber jegliche Kritik die angebracht wird, wird einfach ignoriert oder mit einem "nein ich mach das weiter so weil ich das so will" abgewehrt.
Kritik in Richtung des Vorgesetzen wurde ignoriert aber umgekehrt wurde dauernd kritisiert. Entscheidungsrunden sind viel zu groß.
Gehalt ist noch Luft nach oben gewesen
Quasi nur 1st-Level-Support
Da Snapview jetzt Teil von BSI ist, sollte auf die Aufrechterhaltung der Informiertheit der 100% remote KollegInnen geachtet werden. Entscheidungen sollten von den Vorgesetzten/Verantwortlichen transparenter kommuniziert werden.
Sowohl remote als auch an den BSI-Standorten habe ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden. Insbesondere mit den internationalen KollegInnen macht das produktive Arbeiten Freude.
Ein riesen Benefit in dieser Firma! Durch die seit Jahren gelebte remote-Arbeit lässt sich Arbeitszeit perfekt mit dem Privatleben oder Studium vereinbaren. Zeitliche Anpassungen wurden gerne vorgenommen falls nötig.
Jetzt, da Snapview zu BSI Business Systems Integration AG gehört, gibt es vielfältige Karrierewege und ein festes großzügiges Weiterbildungskontingent für alle Mitarbeitenden. Auch vorher wurde viel Wert auf eigenverantwortliche Weiterbildung und technische Innovation gelegt und dafür auch Raum gegeben.
Im Snapview-Team besteht 100% Homeoffice und Dienstreisen werden viel mit dem Zug oder in Fahrgemeinschaften unternommen.
Der Umgang untereinander ist sehr freundlich und respektvoll, auch wenn durch fehlenden Flurfunk manchmal kleinere Differenzen enstehen können.
Arbeitsmaterial für die remote-Arbeit wird bereitgestellt.
Die remote-Kommunikation ist ausgeglichen zwischen synchron und asynchron über Dokumentation, Chat und Videocalls. Insbesondere durch die sehr gut geführte asynchrone Kommunikation ist man stets bestens informiert und involviert in Projekte.
Es ist sehr lobenswert, dass alle Mitarbeitenden einen großen Einfluss auf ihre Tätigkeiten haben und ihre Verantwortungsbereiche eigenverantwortlich gestalten können.
Die Leute sind fein, der Spirit im Unternehmen ist gut, das Produkt ist spannend und alle setzen sich stark für den Erfolg ein. Mit Homeoffice ist eine Work-Life-Balance gut möglich.
Ich hätte mehr Zusammenkünfte schön gefunden, egal ob im echten Leben oder (pandemiebedingt) online. Bei Planungen könnte die aufgabenbedingte Arbeitsweise der handelnden Personen stärker berücksichtigt werden.
Die Atmosphäre war sehr angenehm.
Aus meiner Sicht waren Sicherheit und Datenschutzkonformität wesentliche Eckpfeiler der Außendarstellung des Unternehmens. Das wurde auch genauso gelebt.
Homeoffice als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur war sehr fördernd für die Balance, meine Arbeitszeiten waren flexibel, dadurch ließen sich manche unvorhergesehenen Situationen leichter meistern - gut für das allgemeine Wohlbefinden, und nahm viel Stress raus.
Die Übernahme von Verantwortung statt einfacher Zuständigkeit wurde mir ermöglicht. Das Unternehmen hat mich bei der Erlangung von relevanten Zusatzqualifikationen sowohl zeitlich (Freistellungen) als auch monetär (Kostenübernahmen, -beteiligungen) unterstützt.
War sowohl inhärent durch das Produkt (CO2- und Zeiteinsparungen), als auch bei Reisen jedenfalls gegeben.
Man half einander, es ließ keiner den anderen im Regen stehen, und schätzte sein Gegenüber.
Meine Vorgesetzten waren sehr fair und zugänglich. Ich hatte mit ihnen eine sehr gute Gesprächsbasis, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
Die meisten Leute arbeiteten remote, alles notwendige Eqipment stellte das Unternehmen zur Verfügung. Entspanntes Arbeiten in angenehmer Umgebung war so sehr leicht möglich. Hin und wieder fehlte mir die persönliche Kommunikation mit Kollegen, die zu weit von mir entfernt waren.
Es fanden regelmäßige Besprechungen statt, die Möglichkeit zum Austausch mit Kollegen und dem Management war somit immer gegeben.
Es gab keine Ungleichbehandlungen; Änderungen der Arbeitszeitmodelle wurden vom Management unterstützt, und für Wiedereinsteiger wurden passende Möglichkeiten gefunden, um Berufliches und Privates zu verbinden.
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Es gab für mich Möglichkeiten, meinen Horizont über den ursprünglichen Aufgabenbereich hinweg zu erweitern, was ich sehr wertgeschätzt habe. Über ein durchschnittliches Jahr hinweg glichen sich Lastspitzen und ruhigere Zeiten gut aus. Bei der Planung und Ausgestaltung der Aufgabengebiete wurde zuletzt stark top down gearbeitet.
Man kann schnell Verantwortung übernehmen und effektiv mitwirken, Freiraum Home-Office, guter Austausch mit Vorgesetzten.
Zu wenig Anreiße im Büro zu arbeiten. Es arbeite fast alle vom Home-Office, sodass weder eine einladend, gemütlicher Flair im Office noch das Zusammentreffen mit Kollegen Anreißen wären, für das Arbeiten im Office. Selten ein gemeinsames Mittagessen wenn mehrere im Office sind.
Kultur stärken, Erfolge feiern, gemütliche Atmosphäre im Büro schaffen.
Flexibility at work. Work life balance and good understanding of the employees.
More team activities for team building
The work atmosphere was very good. Friendly colleagues and management and easygoing.
One of the best companies for work life balance and great flexibility at work.
Satisfactory
Satisfactory
Communication within the team worked quite well. Communication with the management was too good. When there is a need for the employee, it was immediately addressed.