178 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
178 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SNOCKS Group Vorstellungsgespräche
SNOCKS
Group
178 Bewertungen von Bewerbern
Mehr Schein wie Sein
Bewerber/inHat sich 2025 bei Snocks GmbH in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Socialmedia wird viel Werbung gemacht wie cool, hipp und offen man ist. Leider sieht die Wirklichkeit ganz anders aus. „Es kommt nicht auf Dein Studium an sondern wer Du bist“ ist dann plötzlich egal wenn die Absage kommt: keine Textil Erfahrung. Wahrscheinlich ist man mit Ü40 zu alt. Und die ganzen hippen 25 jährigen haben dann Erfahrung?
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Arbeitgeber-Kommentar
JanaTalent Acquisition
Hi!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben, auch wenn es leider nicht geklappt hat.
Wir verstehen total, dass Absagen frustrierend sein können. Als Arbeitgeber und Brand in der Textilbranche haben wir jedoch einige Positionen, bei denen Erfahrung im Textilbereich notwendig oder ein Pluspunkt ist, da Prozesse und Abläufe zum Teil branchenspezifisch sind.
Wir achten darauf, dieses Kriterium in der Stellenausschreibung aufzunehmen oder bei einer Absage zu kommunizieren, dass das der ausschlaggebende Faktor war.
Was uns besonders wichtig ist: das Alter der / des Bewerbenden spielt hierbei keine Rolle - wir fokussieren uns auf die reinen Qualifikationen, die für die jeweilige Stelle erforderlich sind.
Ich hoffe, diese Einordnung hilft dir. Falls du dich hierzu nochmal persönlich austauschen willst, komm gerne direkt auf mich zu: jana.bruzek@snocks.com
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! :)
Liebe Grüße,
Jana
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, strukturiertes Verfahren, Einhaltung des Bewerbungsprozessrahmen, Digital
Bewerber/inHat sich 2025 bei OCEANSAPART in Berlin als Junior Product Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Verkürzung des Bewerbungsprozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
JanaTalent Acquisition
Hi :)
Ganz lieben Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Für uns ist das super wertvolles Feedback!
Richtig schön zu hören, dass du den Prozess als so angenehm empfunden hast und noch schöner, dass es dann auch geklappt hat. :)
Falls du zu deinem Verbesserungsvorschlag noch mehr Gedanken mit uns teilen möchtest, komm gerne direkt auf mich zu!
Liebe Grüße,
Jana
Traum-Job gefunden!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Snocks GmbH in Mannheim als Asset Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine! Es lief wirklich alles reibungslos und transparent.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation, Ziele
- Gründe für Wechsel, Art des Studiums/ Inhalte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und ehrlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Snocks GmbH in Mannheim als Logistikmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Case Study mehr auf die tatsächlichen Bereiche eingehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Antworten, Herzliche Kommunikation, Herzliches Onboarding
Bewerber/inHat sich 2024 bei Snocks GmbH in Mannheim als Werkstudentin im E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, mir fällt nichts ein. Man wusste zu jedem Zeitpunkt genau, was der potenzielle nächste Step ist. Auch der Ansprechpartner war immer klar und auch bei Fragen unkompliziert schnell zu erreichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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unerwartet unflexibel
Bewerber/inHat sich 2024 bei Snocks GmbH in Mannheim als People Operations - Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewarb mich auf eine in Teilzeit 20-25h ausgeschriebene Stelle, hatte mich noch gefreut, da interessante Teilzeitstellen bekanntlich rar sind.
Die Rückmeldung kam schnell, das erste Telefoninterview war nett, ich habe mich offen gezeigt von 30 auf 25h runter zu gehen.
Das Feedback kam auch wieder schnell - eine Einladung zum nächsten Interview.
Allerdings mit einem Haken: "Unsere Anforderung hat sich geändert, wir suchen jetzt doch in Vollzeit." Mit Bitte um Rückmeldung, ob das für mich in Frage kommt. Nein. Ich habe sowohl im CV als auch im Telefonat offen darüber gesprochen, dass ich eine kleine Tochter habe. Sie ist immer noch da. Ich habe noch angeboten, auf 32h hochzugehen, darauf kam nur „Leider ist das für uns momentan nicht möglich“.
Bei der im Social dargestellten Kultur hatte ich etwas anderes erwartet, definitiv kein „40 Stunden oder gar nicht.“ Daher fand ich das Kennenlernen mit Snocks enttäuschend.
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer & unkomplizierter Bewerbungsprozess sowie stets wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Snocks GmbH in Mannheim als Werkstudentin E-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Allgemein war es ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, bei dem ich mich als Bewerberin zu jeder Zeit wertgeschätzt und wohl gefühlt habe. Die Hierarchien sind flach und man ist gleich per Du.
- Das erste Gespräch fand über ein erstes kurzes Online-Meeting mit meiner Gesprächspartnerin aus dem HR-Bereich statt. Dadurch, dass nicht nur ich mich als Person vorstellte mit meiner Motivation und meinem bisherigen Lebenslauf, sondern auch meine Gesprächspartnerin, bekam ich gleich einen ersten wertvollen persönlichen Einblick in die Unternehmenskultur. Es war ein entspanntes erstes Kennenlernen und ich bekam die Chance erste Fragen zu der Position zu stellen und mir über die Rahmenbedingungen ein Bild zu verschaffen. Direkt im Anschluss an das Gespräch wurde mir dann ein weiteres Kennenlernen mit dem Fachbereichsleiter angeboten, um in diesem zweiten Gespräch fachspezifische Fragen zu klären sowie mehr über den Aufgabenbereich zu erfahren.
- Das zweite Online-Meeting war auch sehr angenehm strukturiert, wieder mit einer gegenseitigen Vorstellung der Gesprächspartner und offener direkter Kommunikation sowohl über meine eigenen Erwartungen als auch die des Fachbereichsleiters an die Position und Werkstudent:in.
- Mir hat dabei sehr gefallen, dass man als Werkstudent:in in diesem Bereich relativ viel Verantwortung hätte bspw. mit Verantwortung/ Aufbau eines neuen Markts und somit auch die Chance in dieser Position neben dem Studium, sehr viel zu lernen. Der Austausch war sehr locker und ich schätzte die offene, direkte, wertschätzende Kommunikation während beider Gespräche sehr, was gleichzeitig auch mit meinen persönlichen Kernwerten resoniert.
- Nach dem zweiten Gespräch, wäre es ggf. mit positivem Verlauf noch in eine dritte Gesprächsrunde mit dem gesamten Team gegangen. Ich hatte mich nach dem zweiten Gespräch nach sorgfältiger Überlegung jedoch dazu entschieden, ein anderes Angebot anzunehmen - da dies besser passend zu meinen derzeitigen Umständen im Hinblick auf bspw. möglichen Starttermin ist.
- Nichtsdestotrotz, ragte der Bewerbungsprozess für mich bei SNOCKS heraus, da ich diesen als sehr unkompliziert und als fokussiert auf die wesentlichen Aspekte empfand - Fokus wurde hier auch sehr auf mich als Mensch gesetzt, um zu schauen ob auch zwischenmenschlich zu dem Team ein Match zustande kommen könnte. Zudem schätzte ich die proaktive Kommunikation seitens SNOCKS sehr bspw. wurde ich ohne dass ich selbst nachhaken musste, über den laufenden Stand ein paar Tage nach dem zweiten Gespräch informiert.
- Trotz meiner Entscheidung zur Annahme eines anderen Angebots, besteht weiterhin ein wertschätzender Umgang, was ich auch sehr positiv fand und sich der ursprüngliche Eindruck von SNOCKS als attraktiven Arbeitgeber nur noch mehr bestärkt. Ich sehe es trotz anderer Entscheidung als eine sehr wertvolle Erfahrung an und ich bin dankbar für die Zeit, die man sich für mich während des gesamten Prozesses nahm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Snocks GmbH in Mannheim als Einkaufsspezialistin Supply Chain beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele und Hobbies
- Werdegang kurz vorstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schämt ihr euch nicht?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Snocks GmbH in Mannheim als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein sehr cooles Erstgespräch gehabt, mit einem Kollegen aus dem Controlling. Das Gespräch lief super und mir wurde gesagt, dass man sich in kürze bei mir melden wird und das das zweite Gespräch vor Ort sein wird.
Danach war Funkstille...
Ich hatte zwei Wochen ungefähr nach dem Gespräch nach Feedback gebeten.
Keine Antwort...
Das sich Leute nicht schämen. Man nimmt sich doch die Zeit. Bereitet sich vor etc.
Warum verschwendet ihr von Menschen die Zeit, die sich Mühe machen.
Ich kann niemanden empfehlen, sich hier zu bewerben. Hier wird mit Bewerbern nicht gut umgegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Prozess mit klarem Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Snocks GmbH in Mannheim als (Junior) Controller:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstkontakt war durch externen Freelancer ziemlich unpersönlich. Hat auch nicht zum restlichen Snocks Style gepasst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.