218 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
218 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
218 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu Beginn ein sehr guter Arbeitgeber, hat mit der Zeit jedoch ziemlich abgenommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Benefits, Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Wachstum des Unternehmens hat die Bedeutung der einzelnen Mitarbeitenden abgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Um Interessenkonflikte zu vermeiden, sollten Führungskräfte (z.B. TeamLead) keine Beziehungen zu Unterstellten haben und nicht unmittelbar mit ihnen zusammenarbeiten. Das führt nur zu Ungerechtigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JanaTalent Acquisition
Hi!
Danke für dein ehrliches Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass du dich mit der Zeit weniger wertgeschätzt gefühlt hast.
Die Wertschätzung jedes einzelnen Teammitglieds liegt uns wirklich am Herzen. Deshalb investieren wir bewusst in eine starke Unternehmenskultur & regelmäßige Shoutouts, aber natürlich auch in Benefits, interne Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das ist unser Weg, etwas an die Mitarbeitenden zurückzugeben und ihnen klar zu machen, dass jede:r einzelne von ihnen zu unserem Unternehmenserfolg beiträgt.
Auch Fairness ist für uns ein unerlässlicher Wert, weshalb wir es schön finden, dass das generelle Feedback zu Themen wie Gleichberechtigung sehr positiv ist.
Der von dir angesprochene Interessenskonflikt ist für mich leider etwas schwer einzuordnen, deshalb würde ich mich freuen, wenn du dich dazu nochmal persönlich bei mir meldest, sodass wir hier mehr Kontext bekommen.
Schreib mir dazu gerne unter jana.bruzek@snocks.com.
Liebe Grüße,
Jana
So viele Leute mit so vielen guten Ideen und so viel Energie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei meinem Jobwechsel war mein großer Wunsch, in einem Umfeld zu arbeiten, wo ich meine Ideen einbringen kann und Prozessverbesserungen quasi sofort umsetzen kann. Genau das ist wahr geworden und ich zehre extrem davon! Man fühlt sich sofort handlungsbereit und hat keine ewigen Feedbackschleifen, wenn sie nicht notwendig sind. Die Motivation aller anderen ist auch super ansteckend, sodass man gerne 120% gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine akuten Kritikpunkte - ich finds super wichtig, dass weiterhin regelmäßig Umfragen laufen, um das Feedback aller Mitarbeitenden einzuholen. So bleibt man in dem andauernden Verbesserungsmodus, was (neben den tatsächlichen Verbesserungen) ein sehr schönes Signal ist: meine Meinung ist wichtig und SNOCKS hat ongoing Bock, noch besser zu werden!
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich würde es manchmal helfen, die eigenen Aufgaben noch mehr in den Kontext vom "großen Ganzen" zu setzen und die Vision des eigenen Teams strategischer zu definieren.
Spätestens im monatlichen AllHands laufen aber alle Fäden zusammen, sodass man seinen Impact schon sehr gut einschätzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt richtig, wie hier alle am selben Strang ziehen - alle haben Bock, das Unternehmen voranzubringen und motivieren sich dadurch automatisch gegenseitig. So viele Leute mit so vielen guten Ideen und so viel Energie auf einem Haufen!
Work-Life-Balance
Das Umfeld erfordert auf jeden Fall auch mal den ein oder anderen längeren Tag. Ich hab meine Arbeitszeiten aber auf dem Schirm und hatte noch nie Probleme, Überstunden an anderen Tagen wieder auszugleichen. Meine Supervisorin ist da auch extrem supportive!
Karriere/Weiterbildung
Gerade aktuell wird extrem viel in Richtung AI angeboten. Es gibt ganz viele "Learning Sessions" und Erkenntnisse & Projekte werden über Teams hinweg geteilt.
Ich finde es total wichtig, dass allen da die Möglichkeit gegeben wird, sich weiterzubilden. Aus vorherigen Unternehmen kenne ich das Prinzip, dass einem Team irgendjemand an die Seite gestellt wird, der eine Lösung bastelt und das Team damit dann alleine lässt. Ich schätze diese Befähigung, so etwas auch selbst umsetzen zu können, aber viel mehr - zum einen lerne ich so etwas dazu, zum anderen ist es aber natürlich auch viel zielführender, weil ich die Lösung selbst baue und sie dementsprechend auch laufend anpassen & verbessern kann.
Manchmal hat man am Anfang sicherlich Berührungsängste was neue Tools usw. angeht, aber mein "Wissensdurst" wurde noch nie so gut gestillt. :)
Kommunikation
Es wird extrem viel Wert auf Transparenz gesetzt, was mir persönlich auch sehr wichtig ist. Dinge werden sehr frühzeitig kommuniziert, was manchmal dann aber auch mit sich ändernden Prioritäten "konkurriert". Dadurch kann es sich teilweise ein bisschen chaotisch anfühlen - so kenne ich es aber aus vorherigen Start-Ups / Scale-Ups, das liegt einfach an diesem dynamischen Umfeld. Man lernt auf jeden Fall damit umzugehen und diese Transparenz als absolute Wertschätzung zu verstehen.
Für mich: lieber so rum, als das Gefühl zu haben, als Mitarbeiter:in immer erst ganz am Schluss abgeholt zu werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JanaTalent Acquisition
Hi! :)
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung da zu lassen. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Arbeitsatmosphäre so schön & motivierend findest!
Falls du zu den Themen Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung noch Gedanken oder Feedback hast, das du mit uns teilen möchtest, darfst du dich jederzeit gerne bei mir melden: jana.bruzek@snocks.com
Liebe Grüße,
Jana
Mehrfachbewertung
Habe viel gelernt – zum Beispiel, was ich im nächsten Job definitiv nicht will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits der Firma sind top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du schon immer mal erleben wolltest, wie sich „Führung nach persönlicher Sympathie“ anfühlt, dann bist du hier genau richtig.
Entscheidungen basieren weniger auf Kompetenz oder Leistung, sondern eher darauf, ob man zufällig die „Lieblingsmeinung“ des Tages vertritt. Wer eine andere Sichtweise hat? Tja… viel Spaß im sozialen Kühlschrank. Da landet man schneller, als man „Feedbackkultur“ sagen kann.
Konstruktive Kritik wird freundlich lächelnd weggewunken – und wer sich nicht einreihen will, bekommt sehr subtil (oder auch weniger subtil) das Gefühl, dass die Tür nach draußen doch eigentlich immer schon offenstand.
Kurz: Wer Spaß an einer Arbeitsumgebung hat, in der man ständig raten darf, wessen Laune heute Karriere entscheidet – go for it. Alle anderen: Lieber vorher gut frühstücken, damit man gestärkt durch diese Achterbahnfahrt kommt.
Kommunikation
Kommunikation ja - hinter dem Rücken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JanaTalent Acquisition
Hi!
Vielen Dank für dein Feedback - wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit dafür genommen hast und es vor allem so differenziert angegangen bist.
Zunächst freut es uns, dass du mit den Benefits, Arbeitsbedingungen, Aufgaben & Weiterbildungsmöglichkeiten besonders zufrieden warst.
Danke dir aber auch für das kritische Feedback!
Deine Punkte bzgl. Konformität und dem Umgang mit Kritik entsprechen in keinster Weise dem, was wir uns für die SNOCKS Group als Ziel gesetzt haben, da unser Anspruch eine Kultur ist, in der auch unbequeme Perspektiven willkommen sind.
Lass uns daher gerne in den persönlichen Austausch gehen, damit wir deine Erfahrung besser einordnen und uns noch weiter verbessern können.
Du erreichst mich am besten per Mail (jana.bruzek@snocks.com).
Liebe Grüße,
Jana
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Wohlfühlatmosphäre mit Performance-Power
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist spürbar, dass es der Führungsetage darum geht, dass sich das Team wohlfühlt
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten haben einen Fokus auf psychische Gesundheit und nehmen Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und feiern gegenseitig Erfolge – tolle Basis
Umgang mit älteren Kollegen
Es giibt wenige Kolleg:innen über 40
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche und das menschliche Miteinander hat einen hohen Stellenwert
Arbeitsbedingungen
Remote, flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit
Kommunikation
ich habe noch nie so viel Transparenz erlebt
Interessante Aufgaben
Du kannst deine Aufgaben in jeder Abteilung mitgestalten – wenn du eine Idee hast, kannst du sie ausprobieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
JanaTalent Acquisition
Hi!
Ganz lieben Dank für dein Feedback - das ist super wertvoll für uns. :)
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Transparenz und die Atmosphäre sowohl unter Kolleg:innen als auch in Bezug auf die "Führungsetage" so schätzt!
Falls du zu den Themen Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein, etc. noch Gedanken mit mir teilen möchtest, melde dich gerne bei mir!
Liebe Grüße,
Jana
laufender Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Les Lunes UG (haftungsbeschränkt) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
gut
Gehalt/Benefits
gut
Kollegenzusammenhalt
sehr good
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Happy, ein Teil von SNOCKS zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Crazy, was SNOCKS einem alles ermöglicht – viele Benefits, viel Vertrauen, viel Verantwortung. Das ist echt nicht selbstverständlich. Klar gibt’s Baustellen, aber insgesamt ein richtig toller Ort zum Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist meistens top – offen, locker, motivierend. Manchmal spürt man aber auch Unsicherheit, und das schlägt dann etwas durch.
Work-Life-Balance
Viel los, viel Verantwortung – aber dank Remote und flexibler Arbeitszeiten machbar.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich fair – und es gibt viele Benefits, die echt nicht selbstverständlich sind. Seit mehrere Firmen mit an Board sind wirkt manches aber noch etwas uneinheitlich geregelt. Könnte einfacher und fairer sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr happy mit meiner Führungskraft. Vertrauen, Sparring, Rückhalt – fühlt sich richtig gut an.
Kommunikation
Innerhalb der Teams super – schnell, direkt, ehrlich. Übergreifend fehlt manchmal der klare Überblick oder es bleiben Infos irgendwo hängen.
Gleichberechtigung
Das Thema wird gesehen, aber an ein paar Stellen fehlt noch die Klarheit. Da ist noch Potenzial für mehr Struktur und Inklusivität.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JanaTalent Acquisition
Hi!
Danke, dass du dein Feedback mit uns teilst - für uns ist das super wertvoll und wir nehmen es uns wirklich zu Herzen (auch wenn wir leider aufgrund von Team-Umstrukturierungen etwas verspätet antworten).
Zunächst ist es wirklich schön, dass du so viele Aspekte schon richtig gut findest und happy bist, bei uns zu sein. :)
Während und durch die Zukäufe haben wir viel gelernt - und lernen auch immer noch dazu!
Uns ist es wichtig, zukünftig noch mehr für Klarheit und Fairness zu sorgen, indem wir transparent kommunizieren und mehr Stabilität und Einheitlichkeit in die SNOCKS Group bringen. So nehmen wir unseren Mitarbeitenden hoffentlich auch ein bisschen Unsicherheit. :)
Liebe Grüße,
Jana
Ich kam, sah und bleibe - aus gutem Grund!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte werden gelebt.
Arbeitsatmosphäre und Umgang untereinander sind einzigartig.
Krasse Teamevents und Benefits, die nicht unbedingt Geld kosten müssen.
Immer ein offenes Ohr, wenn mal was sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mir außer dem Jubiläums-Hoodie kein Verbesserungsvorschlag einfällt. :-D
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Jubiläums-Hoodies.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt, keiner fällt sich in den Rücken, Lästereien werden nicht toleriert. Man ist von Tag 1 teil des Teams!
Image
Hier ist außen und innen same same. Benefits die versprochen und beworben werden gibt es wirklich.
Work-Life-Balance
Solange man seinen Job macht, sagt keiner was. Wer möchte kann aber natürlich die Extra Meile gehen - das findet dementsprechend auch die passende Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier die gleiche Möglichkeit sich weiterzubilden, wie und ob man sein Weiterbildungsbudget nutzt liegt an einem selbst. Dazu gibt es Workshops die intern angeboten werden um sich weiterzubilden - auch mal zu arbeitsuntypischen Themen (Zyklus Workshop).
Gehalt/Benefits
Denke die Gehälter sind fair und branchentypisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich engagiert! Danke Team ESG.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Bock drauf hat, findet man hier immer und überall Anschluss. Kollegen im Arbeitsumfeld professionell und privat trotzdem freundschaftliches Verhältnis möglich.
Es gibt nie dumme Fragen, die man stellen kann - das vermitteln mir meine Kolleg:innen immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Bitte keine Jubiläums-Hoodies! :-D
Vorgesetztenverhalten
Jeder wird fair behandelt, egal wie lange man im Unternehmen ist, welche Position man hat.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und Office-Räumlichkeiten.
Kommunikation
Direkt, offen und ehrlich. Wenn was gut läuft gibts Feedback und Kritik, wenn was nicht gut läuft ebenso. Immer fair, sachlich und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
100% fair!
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job, weil ich immer über den Tellerrand hinausschauen darf. Neben meinem Verantwortungsbereich wird mir der Raum für neue und interessante Herausforderungen geschaffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
JanaTalent Acquisition
Hi!
Wir freuen uns riesig, dass du so gerne bei uns bist (trotz der Jubiläums-Hoodies ;)).
Dein Feedback ist super wertvoll, auch wenn wir dir leider ein bisschen verspätet antworten. :)
Schön, dass du Themen wie u.a. unsere Weiterbildungs-Angebote, den Zusammenhalt unter Kolleg:innen und unsere interne Kommunikation so positiv wahrnimmst. Deinen Shoutout ans ESG-Team leite ich auch gerne weiter. :)
Liebe Grüße,
Jana
Wachstum, Freiraum & Bro-Culture, so macht Arbeiten Spaß!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding ist top, man fühlt sich von Anfang an abgeholt. Das Teamgefühl ist super, die Bro-Culture macht aus Kolleginnen echte Freunde, ohne dass der Anspruch an Leistung verloren geht. Höher, schneller, weiter trifft hier auf ein gesundes Miteinander. Ich fühle mich bei SNOCKS enabled, persönlich zu wachsen: Meine Führungskraft ist Sparrings-Partnerin, gibt mir Freiraum und vertraut darauf, dass ich Dinge selbst in die Hand nehme. Auch die Bürokultur ist ein Highlight: Trotz 100 % Remote-Option komme ich super gerne 4x die Woche ins Office, ich finde das spricht für sich. Jeder Tag fühlt sich an wie ein Schritt nach vorn. Für mich persönlich und fürs Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht kann man es wirklich nicht nennen, eher Meckern auf sehr hohem Niveau. Klar gibt es Hürden und Kleinigkeiten, die man verbessern kann (z. B. interne Abstimmungen), aber unterm Strich ist es eher eine 1-, keine Baustelle.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei jedem schnell wachsenden Start-up gibt es natürlich immer Potenzial, Dinge noch runder zu machen. Besonders bei Prozessen und Kommunikation zwischen Abteilungen gibt es noch Luft nach oben, abteilungsübergreifende Meetings und Abstimmungen könnten hier helfen, den Austausch noch klarer und effizienter zu gestalten. Man merkt aber, dass daran konstant gearbeitet wird und Verbesserung auch wirklich angestrebt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht perfekt, aber es wird viel daran gearbeitet. Das ESG-Team wird laut und denkt Themen für das ganze Unternehmen durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf "cultural fit" bei der Einstellung geprüft, somit überkommt man Generationenkonflikte.
Arbeitsbedingungen
Wohlfühlklima mit bisschen Druck :)
Gleichberechtigung
Frauenpower ist da , keine "alten, weißen Männer", die einem Hürden in den weg legen, sondern "Perioden Days", um zumindest diese Hürde zu mindern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JanaTalent Acquisition
Hi!
Bitte entschuldige, dass wir uns mit ein bisschen Verspätung melden. Unser Team hat sich umstrukturiert, jetzt geben wir hier aber wieder Vollgas. :)
Vielen Dank, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast - und dass diese dann auch noch so positiv ausfällt!
Wir haben in den letzten Monaten nach den zwei Aufkäufen von OCEANSAPART und femtis sehr viel dazu gelernt und geben uns ganz viel Mühe, unsere Kommunikation transparent zu gestalten und ein bisschen mehr Stabilität reinzubringen. Schön, dass dir auffällt, dass wir daran arbeiten. :)
Liebe Grüße,
Jana
Ich bin sehr happy und das seit fast 3 Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich unwahrscheinlich wohl in einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten. Alle haben Lust und den Drive, schneller, weiter, höher zu kommen. Hierarchien sind nicht wirklich vorhanden, ich empfinde es als Arbeiten auf Augenhöhe und untereinander herrscht ein Miteinander. Je größer das Unternehmen wird, desto herausfordernder wird das Miteinander - bisher klappt es jedoch super.
Image
5 Sterne - mehr kann ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Wir haben unwahrscheinlich viele Freiheiten, jedoch muss man ehrlich sagen, dass wir auf Performance getrimmt werden. Jede/r von uns ist bereit, die Extrameile zu gehen. Eine reine 9to5 Stelle, bei der man die Zeit absitzen kann, wirst du bei uns nicht finden. Ich würde sagen, dass das unsere DNA ist und wir u.a. deswegen auch so erfolgreich sind. Trotzdem machen es die flexiblen Arbeitszeiten (OHNE KERNARBEITSZEITEN) unwahrscheinlich angenehm, den Tag so zu gestalten, wie man es braucht. Arbeiten von wo du willst und so weiter, lassen mich definitiv meine Work-Life-Balance finden.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand ist für uns der Horror - auch bei Weiterbildung. Wir haben ein jährliches Weiterbildungsbudget, wir schicken unsere Führungskräfte in die Führungskräfteentwicklung zur TAM Akademie, wir haben interne Workshops, wir haben immer wieder Workshopangebote von Außen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Erfolgsbezogene Bonuszahlungen unterstützen die Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein, dass wir uns so intensiv mit diesem Thema beschäftigen, ist Grund für die 5 Sterne! Wir geben unser Bestes!
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich persönlich als sehr gut. Meiner Ansicht nach, kann ich mit allen Mitarbeitenden offen reden und über einen Coffee Talk freut sich eh jede/r - so lassen sich einige Themen noch ein bisschen besser bearbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir geben jede/m Bewerber/in die Chance, egal, wie alt er/sie ist oder wo er/sie herkommt. Die Frage, die wir offen mit den Bewerber/innen besprechen, ist, ob sie ein Arbeitsumfeld suchen, wie wir es leben: schnell, laut, dazu gehört auch ein regelmäßiges physisches Zusammenkommen in einem unserer Offices, damit der Teamzusammenhalt gestärkt werden kann. Aus diesem Grund schließt sich, der Erfahrung nach, ein großer Teil älterer Bewerber/innen leider aus. Das bedeutet nicht, dass wir nicht offen dafür sind, denn mittlerweile ist unser Altersdurchschnitt auf über 30 gerutscht! Für uns zählt in erster Linie der Fit - dabei spielt Alter erst einmal keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich für mich ganz klar sagen: Mein Head of ist der perfekte Sparring Partner. Er versteht, was ich ihm erzähle, weil er selbst operativ in dem Bereich tätig war/ist. Er lässt mich an der langen Leine laufen und ist da, wenn ich ihn brauche. Für mich das perfekte Arbeitsumfeld, um Vollgas geben zu können.
Ich empfinde die Vorgesetzten als kritikfähig und lernbereit. Sie setzen sich für ihre Teams ein und vertreten die Interessen nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation finde ich super. Die Management Ebene ist super transparent zu allen Themen die auf dem Tisch liegen und für die Mitarbeitenden relevant sind. Sollten sich Fragen ergeben, stehen die Türen der Geschäftsführung immer offen.
Gleichberechtigung
Unsere Frauenquote liegt weit über 50% und ohne eine festgeschriebene Zahl, die wir erreichen müssen. Ich glaube, das haben wir gut raus!
Interessante Aufgaben
Durch ein flexibles Meilensteinsystem arbeiten wir ununterbrochen daran, das Business zu verbessern. Damit einher kommen immer wieder neue und interessante Aufgaben ins Tagesgeschäft.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
JanaTalent Acquisition
Hi!
Sorry, dass du etwas länger auf eine Rückmeldung warten musstest. Wir haben uns im Team neu aufgestellt und sind nun aber wieder voll am Start!
Da ist es dann aber umso schöner, zu so einem Feedback zurückzukehren - wirklich mega, dass du dich schon so lange so wohl bei uns fühlst!
Deine Einordnung bzgl. der Work-Life-Balance und dem Umgang mit "älteren" Kolleg:innen trifft es perfekt: wir sind sehr dynamisch und es gibt auch immer wieder mal stressigere Phasen. Wer darauf Lust hat und auch mal die Extrameile gehen will, ist bei uns genau richtig. :)
Liebe Grüße,
Jana
Professionell und trotzdem StartUp Vibes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr positiv! Man arbeitet mit Leuten zusammen, die Spaß an dem haben, was sie tun, und das merkt man auch im Alltag. Es wird teamübergreifend zusammengearbeitet, der Zusammenhalt ist stark und man unterstützt sich gegenseitig.
Auch die Kommunikation ist transparent, insbesondere was Vision und Unternehmensziele betrifft. Es gibt Raum für ehrlichen Austausch und Feedback auf Augenhöhe.
Was ich außerdem schätze: Weiterentwicklung wird nicht nur bei Mitarbeitenden, sondern auch bei Führungskräften aktiv gefördert. Und obwohl es manchmal (typisch Startup) stressigere Phasen gibt, wird darauf geachtet, dass die Belastung nicht langfristig wird und die Work-Life-Balance im Gleichgewicht bleibt.
Außerdem wird insgesamt sehr viel Wert auf Flexibilität gelegt. Statt Anwesenheitspflichten gibt es die Möglichkeit, das Office Trip Budget zu nutzen, wenn man trotz remote Setting mal ins Office möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Man hat Spaß an dem, was man tun. Außerdem wird viel team-übergreifend zusammengearbeitet. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, unterstützt und mitgedacht, auch wenn es nicht das "eigene" Thema ist. Viele identifizieren sich mit dem Produkt und bringen diese Begeisterung aktiv in ihren Arbeitsalltag ein. Dadurch herrscht eine motivierende, produktive und wertschätzende Umgebung.
Work-Life-Balance
Klar gibt es auch hier mal stressige Phasen oder spontane Änderungen, auf die man flexibel reagieren muss. Manchmal heißt das auch, kurzfristig umzupriorisieren und selbständig Lösungen zu finden. Das gehört meiner Meinung allerdings zu einem dynamischen Umfeld wie Snocks dazu und ist nichts, womit man nicht schon vorher rechnet, wenn man hier startet.
Wichtig ist: Es wird darauf geachtet, dass solche Phasen nicht zur Dauerbelastung werden. Insgesamt bewegt sich alles in einem gesunden Rahmen und man hat das Gefühl, dass das Thema Work-Life-Balance ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wirklich gut ist. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht auch teamübergreifend an einem Strang. Es herrscht kein Konkurrenzdenken, alle arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin. Auch wenn’s mal stressig wird, bleibt der Umgang freundlich und wertschätzend. Man merkt, dass viele wirklich Lust auf ihre Arbeit und auf die Zusammenarbeit mit anderen haben. Das macht total viel aus im Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Variiert vermutlich je nach Teamlead, Leadership wird bei Snocks aber generell aktiv weiterentwickelt. Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und Formate, in denen Führungskräfte an ihren Skills arbeiten.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht bei Snocks eine sehr transparente Kommunikation, auch was beispielsweise die langfristigen Ziele und Visionen des Unternehmens anbelangt. Die strategische Ausrichtung wird regelmäßig geteilt, was Orientierung schafft und das Gefühl stärkt, wirklich Teil der Entwicklung zu sein.
Natürlich gibt es in einem dynamischen Umfeld wie Snocks auch Phasen, in denen sich Prioritäten kurzfristig ändern. Das gehört meiner Meinung nach aber zur Unternehmenskultur und fördert letztlich eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Je nach Team variiert die Kommunikation vermutlich, aber meiner Erfahrung nach wird insgesamt viel Wert auf einen offenen, konstruktiven und wertschätzenden Austausch gelegt. Feedback, sowohl positiv als auch kritisch, und ehrliche Gespräche sind ausdrücklich erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JanaTalent Acquisition
Hi!
Vielen Dank für deine Bewertung - wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen, auch wenn wir aufgrund interner Umstellungen mit ein bisschen Verspätung antworten. :)
Es ist schön zu lesen, dass du so wichtige Punkte wie u.a. die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als so positiv wahrnimmst! Und auch deine Einschätzung bzgl. der Work-Life-Balance trifft es wirklich gut - auch wenn stressigere Phasen einfach zu dieser Branche und Unternehmensgröße dazu gehören, legen wir viel Wert auf den nötigen Ausgleich. :)
Liebe Grüße,
Jana
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 395 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SNOCKS Group durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 68% der Bewertenden würden SNOCKS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 395 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 395 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SNOCKS Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.