Ich bin sehr happy und das seit fast 3 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich unwahrscheinlich wohl in einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten. Alle haben Lust und den Drive, schneller, weiter, höher zu kommen. Hierarchien sind nicht wirklich vorhanden, ich empfinde es als Arbeiten auf Augenhöhe und untereinander herrscht ein Miteinander. Je größer das Unternehmen wird, desto herausfordernder wird das Miteinander - bisher klappt es jedoch super.
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5 Sterne - mehr kann ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Wir haben unwahrscheinlich viele Freiheiten, jedoch muss man ehrlich sagen, dass wir auf Performance getrimmt werden. Jede/r von uns ist bereit, die Extrameile zu gehen. Eine reine 9to5 Stelle, bei der man die Zeit absitzen kann, wirst du bei uns nicht finden. Ich würde sagen, dass das unsere DNA ist und wir u.a. deswegen auch so erfolgreich sind. Trotzdem machen es die flexiblen Arbeitszeiten (OHNE KERNARBEITSZEITEN) unwahrscheinlich angenehm, den Tag so zu gestalten, wie man es braucht. Arbeiten von wo du willst und so weiter, lassen mich definitiv meine Work-Life-Balance finden.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand ist für uns der Horror - auch bei Weiterbildung. Wir haben ein jährliches Weiterbildungsbudget, wir schicken unsere Führungskräfte in die Führungskräfteentwicklung zur TAM Akademie, wir haben interne Workshops, wir haben immer wieder Workshopangebote von Außen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Erfolgsbezogene Bonuszahlungen unterstützen die Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein, dass wir uns so intensiv mit diesem Thema beschäftigen, ist Grund für die 5 Sterne! Wir geben unser Bestes!
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich persönlich als sehr gut. Meiner Ansicht nach, kann ich mit allen Mitarbeitenden offen reden und über einen Coffee Talk freut sich eh jede/r - so lassen sich einige Themen noch ein bisschen besser bearbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir geben jede/m Bewerber/in die Chance, egal, wie alt er/sie ist oder wo er/sie herkommt. Die Frage, die wir offen mit den Bewerber/innen besprechen, ist, ob sie ein Arbeitsumfeld suchen, wie wir es leben: schnell, laut, dazu gehört auch ein regelmäßiges physisches Zusammenkommen in einem unserer Offices, damit der Teamzusammenhalt gestärkt werden kann. Aus diesem Grund schließt sich, der Erfahrung nach, ein großer Teil älterer Bewerber/innen leider aus. Das bedeutet nicht, dass wir nicht offen dafür sind, denn mittlerweile ist unser Altersdurchschnitt auf über 30 gerutscht! Für uns zählt in erster Linie der Fit - dabei spielt Alter erst einmal keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich für mich ganz klar sagen: Mein Head of ist der perfekte Sparring Partner. Er versteht, was ich ihm erzähle, weil er selbst operativ in dem Bereich tätig war/ist. Er lässt mich an der langen Leine laufen und ist da, wenn ich ihn brauche. Für mich das perfekte Arbeitsumfeld, um Vollgas geben zu können.
Ich empfinde die Vorgesetzten als kritikfähig und lernbereit. Sie setzen sich für ihre Teams ein und vertreten die Interessen nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation finde ich super. Die Management Ebene ist super transparent zu allen Themen die auf dem Tisch liegen und für die Mitarbeitenden relevant sind. Sollten sich Fragen ergeben, stehen die Türen der Geschäftsführung immer offen.
Gleichberechtigung
Unsere Frauenquote liegt weit über 50% und ohne eine festgeschriebene Zahl, die wir erreichen müssen. Ich glaube, das haben wir gut raus!
Interessante Aufgaben
Durch ein flexibles Meilensteinsystem arbeiten wir ununterbrochen daran, das Business zu verbessern. Damit einher kommen immer wieder neue und interessante Aufgaben ins Tagesgeschäft.


