Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Lebenslauf eine gute Position und große Lernkurve.
Verbesserungsvorschläge
Feedback von Mitarbeitern annehmen und wahrnehmen. Und nicht jemanden loswerden nur weil der Mitarbeiter Kritik abgibt.
Endlich das Startup Image ablegen. Snocks ist kein Startup mehr.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Bürofläche und gute Ausstattung. Getränke gratis. Trotzdem viel schlechte Stimmung.
Image
Von außen der TOP Arbeitgeber, von innen sind viele Mitarbeiter unzufrieden.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung möglich. Jedoch auch nicht in jeder Abteilung. 30 Tage Urlaub doch auch mal was in der Freizeit zu machen wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen für normale Mitarbeiter. Führungskräfte und einzelne Abteilungen fliegen ins Ausland für Teambuilding und Arbeit an der Marke.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und die meisten gute Bekannte. Jedoch wird auch hier von jedem über jeden gesprochen und alles zum eigenen Vorteil ausgerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskraft ist geschult oder ausgebildet. Personen die länger dabei sind werden zu Führungskräften befördert, spielt keine Rolle ob sie dort ihre Stärken haben. Kritik an Führungskräften wird nicht wahrgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene lässt zu wünschen übrig. Neuigkeiten erfährt man eher über den Flur als vom Unternehmen selbst. Ebenso Kritik an sich selbst oder der Arbeit werden eher über Kollegen weitergegeben als über die Teamleitung.
Gleichberechtigung
Eine Freundschaft oder alte Kontakte zu Führungskräften sind mehr wert als Können.
Interessante Aufgaben
Abteilungsspeziefisch. Grundsätzlich ja.