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Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Es tut uns leid, dass Dich unsere beiden Bürohunde gestört haben und hätten uns über ein persönliches Feedback von Dir dazu sehr gefreut.
Julio und Raja sind von Anfang an bei uns am Start- das kommunizieren wir auch in unseren Office- Rundgängen mit unseren Bewerbern.

Wir geben Dir aber Recht. Bei unseren Kommunikationsstrukturen war in der Vergangenheit noch ein bisschen ‘Luft nach oben’. Und auch jetzt haben wir das Gefühl, dass wir uns noch verbessern können. Durch Prozessmanager und Tools haben wir aber mittlerweile schon alles ganz gut im Griff.

Was wir nicht verstehen können, sind Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem geregelten 8 Stunden-Tag liegen wir, für ein Startup/ Scaleup, doch ziemlich gut.

Wir glauben, dass zu viele Überstunden ein Zeichen von verfehlter Planung sind. Und das leben wir auch.

Sehr schade ist für uns, dass Du Dich in unseren Strukturen nicht wohl gefühlt hast. Wir versuchen wo es geht Hierarchien flach zu halten und unserer Mitarbeiter zu ‘empowern’. Vielleicht gab es hier ein Missverständnis?

Und wir sind sehr stolz auf die niedrige Anzahl, derer, die unsere Firma verlassen. Manchmal enden Praktikumsverträge oder Menschen ziehen in eine andere Stadt- das ist super schade, aber auch in Ordnung.

Wir würden uns wünschen, dass Du uns unter hello@oceansapart.com noch einmal kontaktierst, damit wir Dein offenbar ungutes Gefühl auflösen können.

Alles Liebe von uns!

Katja Berenguer
People & Culture Team bei Oceans Apart

Hallo liebe/r Ex-Apartie,

Schön, dass Du die Zeit mit uns als angenehm und wertschätzend erlebt hast. Wir haben Dich so verstanden, dass Du vielleicht nicht immer glücklich warst, weil der Workload ziemlich hoch war? Das tut uns sehr leid. Wir haben ‘unsere Hausaufgaben’ aber nun gemacht und die Teams so erweitert, dass wir uns nicht überlastet fühlen.

Wir hoffen Du behältst uns in guter Erinnerung,

Hallo liebe/r Ex-Apartie,

Es tut uns leid, dass Du die Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast.

Wir versuchen die Hierarchie hier bei Oceans Apart möglichst flach zu halten, damit sich alle Mitarbeiter möglichst frei entfalten können. Sicherlich ist dies nicht für jeden was, aber aktuell bekommen wir dazu viel positives Feedback :)

Was wir nicht verstehen können, ist deine Anmerkung, dass wir keine flexiblen Arbeitszeiten anbieten. Unsere Mitarbeiter haben einen geregelten 8h Arbeitstag, den sie morgens flexibel beginnen können. Außerdem gibt es diverse Sportangebote während der Arbeitszeit, um einfach mal eine Pause zu machen und mit neuem Elan weitermachen zu können. Ich finde das hört sich gut an.

Gerne können wir auch nochmal alles persönlich Besprechen, um dein ungutes Gefühl aus dem Weg zu räumen. Melde dich doch einfach über hallo@oceansapart.com bei uns :)

Liebe Grüße,

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Es ist schade, dass Du nicht zufrieden mit uns warst.

Unsere Kommunikation, gerade was Feedback angeht war in der Vergangenheit verbesserungswürdig. Wir arbeiten aber stetig durch regelmäßige Trainings und verbessern uns. Außerdem haben wir ein neues Feedback Tool implementiert, was sehr positiv wahrgenommen wird und Platz für Vorschläge bietet. Sicherlich ist noch nicht alles perfekt aber wir geben unser Bestes.

Es stimmt, dass wir gerade zu Beginn relativ viele junge Mitarbeiter eingestellt haben. Mittlerweile sind wir jedoch ein Scale up, mit einer deutlich breiteren Altersstruktur, sodass sich jeder Mitarbeiter, egal welchen Alters bei uns wohlfühlen kann.

Wenn Du nochmal mit uns in Kontakt treten möchtest, um über deine Kritikpunkte persönlich zu sprechen, kannst Du dich gerne über hallo@oceansapart.com bei uns melden. Wir würden uns freuen :)

Liebe Grüße,

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns so zufriedene Mitarbeiter/innen zu haben.

Das geht runter wie Öl! :) Danke für dein Feedback - an der Kommunikation arbeiten wir fleissig und sind uns sicher, dass sich der Zustand schnell verbessert!

Hey! We are very sad to hear about your complaints. We are happy to announce that a lot changed - we have a great team spirit and good reviews from our customers. Nevertheless we will work on us every day to have happy employees and customers! :) Furthermore we have to say that every employee can get responsibility if she/he wants and we are open for every proposal what she/he wants to do or how she/he can grow/ develop! Our managing team is always interested in different opinions of the team and open for suggestions.
Thank you for your feedback!

Liebe/r Mitarbeiter/in. Wie schade, dass du unsere Atmosphäre und Vorgesetzten so erlebt hast! Wir können inzwischen freudig berichten, dass sich die Kommunikation stark verbessert hat und auch die Arbeitsatmosphäre gut ist. Sicher gibt es auch mal stressigere Tage, aber die gibt es wohl überall. Wir sind immer offen für Wünsche und Forderungen unserer Mitarbeiter/innen, auch was Weiterbildungsmaßnahmen angeht.