SNOCKS 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

SNOCKS ist nicht nur Arbeitgeber, SNOCKS ist ein Lebensgefühl! Es ist so schön umgeben von so vielen tollen Menschen zu sein und gemeinsam gerade an neuen Aufgaben zu wachsen. Man fühlt sich unglaublich wertgeschätzt und auch gefördert. Events, wie beispielsweise unser Summer Trip mit allen Mitarbeitenden (dieses Jahr in einem Hüttendorf in Österreich) sind einfach die Cherry on Top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, das SNOCKS an einigen Stellen noch in seine Position "hereinwachsen" muss, was für ein junges Unternehmen absolut normal ist. Die Strukturen sind noch nicht an allen Stellen zu 100% da, was aber auch immer noch eine hohe Flexibilität ermöglicht. Ist Fluch und Segen zugleich.

Arbeitsatmosphäre

Super hilfreiches Feedback. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden persönlich an ihren Aufgaben wachsen und genau in den Feldern eingesetzt werden können, für die sie sich begeistern! Lob wird im Unternehmen groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Für das Arbeiten wird mir super viel Vertrauen entgegengebracht, was ich sehr schätze. Jede/r ist für seinen Arbeits-Impact persönlich verantwortlich und es wird nicht streng kontrolliert. Ob Arzttermine während der Arbeit, Papas Geburtstagskaffee oder eine wöchentliche Fortbildung - das ist bei frühzeitiger Absprache kein Problem & kann flexibel an einem anderen Tag nachgearbeitet werden ohne, dass jeder Schritt beobachtet wird. Wirklich super, wie flexibel und leicht es dadurch wird!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Verantwortliche für Nachhaltigkeit macht einen tollen Job, um unser Bewusstsein für Umwelt immer weiter zu schulen! Zusätzlich gibt es super viele nachhaltige Benefits.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist es wirklich eine absolute 10/10. Sehr guter Zusammenhalt durch total ehrliche & direkte Kommunikation miteinander. Natürlich ist es aber schwer, das für über 100 Mitarbeitende im gesamten Unternehmen genau so weiterzuführen. Mit einzelnen Personen in anderen Teams ist die Zusammenarbeit nicht immer easy, aber man merkt, dass SNOCKS die Strukturen langsam aufbaut, die es hier braucht.

Vorgesetztenverhalten

Bisher wirklich vorbildliches Verhalten in jeder Hinsicht. Sehr fair, verantwortungsbewusst und transparent.

Interessante Aufgaben

Es wird sehr darauf geachtet, dass der Aufgabenbereich zu den eignen Interessen passt und man sich auch viel selbst einbringen kann. Interne Wechsel in eine andere Abteilung sind bei SNOCKS keine Seltenheit. Es ist schön zu sehen, dass jede/r irgendwann dort eingesetzt wird wo er/sie sich wohlfühlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für den Lebenslauf eine gute Position und große Lernkurve.

Verbesserungsvorschläge

Feedback von Mitarbeitern annehmen und wahrnehmen. Und nicht jemanden loswerden nur weil der Mitarbeiter Kritik abgibt.

Endlich das Startup Image ablegen. Snocks ist kein Startup mehr.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Bürofläche und gute Ausstattung. Getränke gratis. Trotzdem viel schlechte Stimmung.

Image

Von außen der TOP Arbeitgeber, von innen sind viele Mitarbeiter unzufrieden.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung möglich. Jedoch auch nicht in jeder Abteilung. 30 Tage Urlaub doch auch mal was in der Freizeit zu machen wird vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett und die meisten gute Bekannte. Jedoch wird auch hier von jedem über jeden gesprochen und alles zum eigenen Vorteil ausgerichtet.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskraft ist geschult oder ausgebildet. Personen die länger dabei sind werden zu Führungskräften befördert, spielt keine Rolle ob sie dort ihre Stärken haben. Kritik an Führungskräften wird nicht wahrgenommen.

Kommunikation

Die Kommunikation der Führungsebene lässt zu wünschen übrig. Neuigkeiten erfährt man eher über den Flur als vom Unternehmen selbst. Ebenso Kritik an sich selbst oder der Arbeit werden eher über Kollegen weitergegeben als über die Teamleitung.

Gleichberechtigung

Eine Freundschaft oder alte Kontakte zu Führungskräften sind mehr wert als Können.

Interessante Aufgaben

Abteilungsspeziefisch. Grundsätzlich ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundliche Atmosphäre, das großartige Vertrauen und den gegenseitigen Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ein großer Pluspunkt, wenn das Unternehmen in Zukunft Mitarbeiterbeteiligungen anbieten würde.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro in Mannheim bietet Begegnungsräume und genug Möglichkeiten, um fokussiert zu arbeiten. Durch diesen Mix entsteht eine freundliche und freundschaftliche Atomsphäre, die Produktivität und Konzentration zulässt.

Image

Das Unternehmen genießt gerade im Online-Bereich einen herausragenden Ruf. Mitarbeitende sind stolz, für das Unternehmen zu arbeiten und werben regelmäßig Freund:innen an, das auch zu tun.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsregelung ist fair und arbeitnehmerfreundlich. 30 Tage im Jahr plus vereinzelte Zusatztage ermöglichen genug Erholung von der Arbeit. Urlaub ist flexibel einsetzbar und leicht zu beantragen. Die Arbeit an sich kann zu Hochphasen anstrengend sein, doch erfüllt immer einen wichtigen Zweck. Überstunden fallen an, aber werden in Abstimmung mit der Führungskraft ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist durchschnittlich, dafür kannst du vergleichsweise schnell aufsteigen und Zusatzzahlungen durch gute Leistung erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen gibt sich große Mühe, die eigene Produktion sowie weitere Aspekte der Lieferkette fair und sozial gerecht zu gestalten. Es ist nicht perfekt, aber das sind in dieser Branche die wenigsten. Im Mannheimer Büro gibt es nachhaltige Angebote wie Recups und wiederverwendbare Essensboxen.

Kollegenzusammenhalt

In drei Jahren als Führungskraft konnte ich stets auf die Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte zählen. Natürlich kommt es auch zu Konflikten, doch die wurden in meiner Erfahrung konstruktiv und lösungsorientiert behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Zuletzt wurden zunehmend ältere Kolleg:innen eingestellt. Das Unternehmen ist primär interessant für junge Menschen, schließt ältere Menschen aber nicht aus.

Vorgesetztenverhalten

Ich durfte direkt unter der Geschäftsleitung arbeiten, was für mich stets eine Bereicherung war. Meine Entwicklung wurde priorisiert und gefördert. Auftretende Konflikte haben wir zeitnah auf Augenhöhe und zu beidseitiger Zufriedenheit gelöst. Ziele wurden gemeinsam anhand der SMART Methode definiert, dokumentiert und regelmäßig geprüft. Dadurch waren sie stets realistisch und fair.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Mannheim ist geradezu luxuriös ausgestattet: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Laptops, jegliches Zusatzequipment. Es gibt eine gemeinsame Küche, die jeden Tag genutzt wird.

Kommunikation

Die interne Kommunikation von Führungskräften, Mitarbeitenden und Geschäftsführung ist transparent und auf Augenhöhe. Auch Entscheidungen werden öffentlich geteilt, damit jede:r den gleichen Informationsstand hat.

Gleichberechtigung

Belegschaft und Führungskräfte nahezu 50% zwischen Frauen und Männer. Es gibt zwei geschlechtsneutrale Toiletten.

Interessante Aufgaben

Ich durfte eigene Kampagnen umsetzen und meiner Kreativität freien Lauf lassen. Aufgaben wurden niemals ohne mein Einverständnis an mich abgegeben. Ich durfte eigene Ideen einbringen und umsetzen, sofern ich dafür volle Verantwortung trage. Du hast es auch selbst in der Hand, ob deine Aufgaben interessant sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Lage des Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik ist nicht erwünscht, was man auch stark hier bei Kununu sieht. Von den zeitweise mehr als 20 Bewertungen existieren sichtbar nur noch 3. Grund: unerwünschte, ehrliche Bewertungen schaden dem Image und werden mit rechtlicher Unterstützung gelöscht. Ich kann nur davor warnen für die Rise Up / Oceans Apart tätig zu werden.

Wichtig zu wissen:

Mitarbeiter werden mit unbefristeten Verträgen gelockt, mit gutem Feedback bei der Stange gehalten und dann kurz vor Ablauf der Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit gekündigt. Und nein: dies ist kein Einzelfall, sondern regelmäßiges Geschäftsgebaren. Mir selbst sind hier allein vier Fälle bekannt und die Dunkelziffer versteckt sich hier in den gelöschten Bewertungen.

An die HR: ich finde es wirklich traurig, dass ihr dieses Spiel auch noch mitspielt und dazu gute Miene macht. Klar, ihr habt Angst um Euren eigenen Job, aber bitte denkt einmal an die vielen Menschen, die hier enttäuscht das Unternehmen verlassen müssen und wie mit diesen umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich werden und den Leuten nicht dauerhaft etwas vormachen.

Image

absolut überbewertet.

Work-Life-Balance

angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltig? Nur auf Instagram.

Kollegenzusammenhalt

ist in Ordnung, aber viel Ellenbogenmentatlität

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht, daher keine Aussage möglich.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Ein Management bei dem es nur um fast fashion und schnelles Geld geht. Mittlere Management-Ebene ebenfalls überlastet und hilflos bei den Vorgaben und dem Geschäftsgebaren der "Gründerin".

Gleichberechtigung

ist ok.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich schon in Ordnung, aber es muss allen klar sein, dass es hier einzig und allein um schnelles Geld unter dem Schein einer hippen, gesunden, nachhaltigen Instagram-Marke geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird wirklich versucht für alles & jeden eine Lösung zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mehr schulen, darauf zu achten ob eine Führungskraft auch wirklich fähig ist zu führen, wenn nicht, auch Maßnahmen zu ergreifen. Zudem mehr Einsicht in die unternehmerischen Pläne / Visionen.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Wachstum ist eine Veränderung zu spüren aber trotzdem haben alle Spaß am Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben aber es wird sich darum gekümmert.

Kollegenzusammenhalt

Im jeweiligen Team glaube ich sehr stark, übergreifend könnte es manchmal noch besser sein :)

Vorgesetztenverhalten

Mehr Verantwortung für sein Führungsdasein entwickeln und weniger nur auf sich achten.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man benötigt um gut arbeiten zu können.

Kommunikation

Hier bedarf es noch an Stellschrauben zu drehen, es wird oftmals zu spät kommuniziert oder nicht ausreichend genug.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Einarbeitung, offenes Team, Gleichstellung, flache Hierachien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...es ist schwer da was zu finden

Verbesserungsvorschläge

Parkmöglichkeiten begrenzt, Stellplätze in der Tiefgarage wären sehr gut

Arbeitsatmosphäre

entspannte, lockere und sehr offene Atmosphäre

Image

ausnahmslos positiv

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, auf Pausen wird geachtet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

VWL und viele Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Team ist sehr eng und verbunden, gemeinsame Pausen und Events

Umgang mit älteren Kollegen

ein sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

offen, transparent, geht auf die Mitarbeiter ein, setzt Prioritäten

Arbeitsbedingungen

modernes Office, freie Getränke und Snacks, Arbeitsmaterial wird gestellt und man wird eingearbeitet

Kommunikation

offen, jeder hilft und es wird transparent vermittelt

Gleichberechtigung

jeder wird gleichwertig behandelt

Interessante Aufgaben

viele Projekte, Herausforderungen, neue Ideen werden gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Offenheit - Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen - Remote im Fokus - Moderne Arbeitsweise -Zeitgeist -Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Zu viele Firmenevents :)

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro, Tolles Umfeld, Gute Stimmung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist uns wichtig-auch die Stimmung im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nichts negatives Aufgefallen, als eine der ältesten im Unternehmen :)

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird schnell gegeben- direkte Ansprachen- Lösungsorientiertes Denken

Arbeitsbedingungen

Tolles Office, Optimales Arbeitsequipement, Wünsche werden versucht umgesetzt zu werden, Remote Denkweise, Remote Arbeitsweise, Moderne Arbeitsansätze

Kommunikation

Es wird versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden

Gleichberechtigung

Auch hier ist mir nichts negativ Aufgefallen, daher kann ich es nur als sehr positiv bewerten.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte neben dem Daily Business