218 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
218 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
218 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit vielen Gesichtern… Jedoch immer mit einem Grinsen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super familiär und nah
Work-Life-Balance
Egal ob Familie mit Kind oder Hund. Es wird auf alle Bedürfnisse eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Fest wie ein Knoten
Vorgesetztenverhalten
Super feindlich, nie von oben herab… auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Komplett flexibel und frei wählbar
Kommunikation
Direkt ungefiltert. Jedoch nimmt man sich immer Zeit für smalltalk
Interessante Aufgaben
Durch die festen Strukturen etwas eingefahren. Jedoch ist eCommerce ein sehr flexibles Business. Man weiß nie was moorigen kommt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Worst company ever! if you care about your mental health never work there or get involve With them in anyway .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OCEANSAPART in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Very toxic in every aspect
Verbesserungsvorschläge
Change every thing in the company especially the people maybe it will become better place !
Arbeitsatmosphäre
Very Toxic
Kollegenzusammenhalt
Really bad ! manipulating people working their.
Umgang mit älteren Kollegen
There is no old people there they make sure to have employees in there company with specific age range
Vorgesetztenverhalten
Very unprofessional and Very inexperiences people working there, its like you are at a children play game
Kommunikation
No way
Gleichberechtigung
Of course not
Interessante Aufgaben
Not at all
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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SNOCKS denkt an alle!!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ich - Minijobberin bei SNOCKs - hab zu Ostern eine gaaaanz tolle Osterüberraschung bekommen! Das hat mich riesig gefreut und mir gezeigt, wie wichtig SNOCKs ihre Leute sind.
Kommunikation
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Flexibilität, Benefits und Vertrauen machen auch erhöhtes Arbeitspensum leicht erträglich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Atmosphäre, das großartige Vertrauen und den gegenseitigen Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein großer Pluspunkt, wenn das Unternehmen in Zukunft Mitarbeiterbeteiligungen anbieten würde.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro in Mannheim bietet Begegnungsräume und genug Möglichkeiten, um fokussiert zu arbeiten. Durch diesen Mix entsteht eine freundliche und freundschaftliche Atomsphäre, die Produktivität und Konzentration zulässt.
Image
Das Unternehmen genießt gerade im Online-Bereich einen herausragenden Ruf. Mitarbeitende sind stolz, für das Unternehmen zu arbeiten und werben regelmäßig Freund:innen an, das auch zu tun.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelung ist fair und arbeitnehmerfreundlich. 30 Tage im Jahr plus vereinzelte Zusatztage ermöglichen genug Erholung von der Arbeit. Urlaub ist flexibel einsetzbar und leicht zu beantragen. Die Arbeit an sich kann zu Hochphasen anstrengend sein, doch erfüllt immer einen wichtigen Zweck. Überstunden fallen an, aber werden in Abstimmung mit der Führungskraft ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung und Geschäftsführung geben sich große Mühe, individuelle Förderangebote zu gestalten. Als Führungskraft bekommst du ein entsprechendes Training, aber auch als Expert:in wird deine Entwicklung ernst genommen und gefördert. Ein unternehmensweites E-Lernprogramm bietet dafür die Basis.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist durchschnittlich, dafür kannst du vergleichsweise schnell aufsteigen und Zusatzzahlungen durch gute Leistung erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich große Mühe, die eigene Produktion sowie weitere Aspekte der Lieferkette fair und sozial gerecht zu gestalten. Es ist nicht perfekt, aber das sind in dieser Branche die wenigsten. Im Mannheimer Büro gibt es nachhaltige Angebote wie Recups und wiederverwendbare Essensboxen.
Kollegenzusammenhalt
In drei Jahren als Führungskraft konnte ich stets auf die Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte zählen. Natürlich kommt es auch zu Konflikten, doch die wurden in meiner Erfahrung konstruktiv und lösungsorientiert behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuletzt wurden zunehmend ältere Kolleg:innen eingestellt. Das Unternehmen ist primär interessant für junge Menschen, schließt ältere Menschen aber nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich durfte direkt unter der Geschäftsleitung arbeiten, was für mich stets eine Bereicherung war. Meine Entwicklung wurde priorisiert und gefördert. Auftretende Konflikte haben wir zeitnah auf Augenhöhe und zu beidseitiger Zufriedenheit gelöst. Ziele wurden gemeinsam anhand der SMART Methode definiert, dokumentiert und regelmäßig geprüft. Dadurch waren sie stets realistisch und fair.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Mannheim ist geradezu luxuriös ausgestattet: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Laptops, jegliches Zusatzequipment. Es gibt eine gemeinsame Küche, die jeden Tag genutzt wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation von Führungskräften, Mitarbeitenden und Geschäftsführung ist transparent und auf Augenhöhe. Auch Entscheidungen werden öffentlich geteilt, damit jede:r den gleichen Informationsstand hat.
Gleichberechtigung
Belegschaft und Führungskräfte nahezu 50% zwischen Frauen und Männer. Es gibt zwei geschlechtsneutrale Toiletten.
Interessante Aufgaben
Ich durfte eigene Kampagnen umsetzen und meiner Kreativität freien Lauf lassen. Aufgaben wurden niemals ohne mein Einverständnis an mich abgegeben. Ich durfte eigene Ideen einbringen und umsetzen, sofern ich dafür volle Verantwortung trage. Du hast es auch selbst in der Hand, ob deine Aufgaben interessant sind.
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Negativ-Bewertungen werden gelöscht, Mitarbeiter mit unbefristeten Arbeitsverträgen gelockt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei OCEANSAPART in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik ist nicht erwünscht, was man auch stark hier bei Kununu sieht. Von den zeitweise mehr als 20 Bewertungen existieren sichtbar nur noch 3. Grund: unerwünschte, ehrliche Bewertungen schaden dem Image und werden mit rechtlicher Unterstützung gelöscht. Ich kann nur davor warnen für die Rise Up / Oceans Apart tätig zu werden.
Wichtig zu wissen:
Mitarbeiter werden mit unbefristeten Verträgen gelockt, mit gutem Feedback bei der Stange gehalten und dann kurz vor Ablauf der Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit gekündigt. Und nein: dies ist kein Einzelfall, sondern regelmäßiges Geschäftsgebaren. Mir selbst sind hier allein vier Fälle bekannt und die Dunkelziffer versteckt sich hier in den gelöschten Bewertungen.
An die HR: ich finde es wirklich traurig, dass ihr dieses Spiel auch noch mitspielt und dazu gute Miene macht. Klar, ihr habt Angst um Euren eigenen Job, aber bitte denkt einmal an die vielen Menschen, die hier enttäuscht das Unternehmen verlassen müssen und wie mit diesen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich werden und den Leuten nicht dauerhaft etwas vormachen.
Image
absolut überbewertet.
Work-Life-Balance
angemessen.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltig? Nur auf Instagram.
Kollegenzusammenhalt
ist in Ordnung, aber viel Ellenbogenmentatlität
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht, daher keine Aussage möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ein Management bei dem es nur um fast fashion und schnelles Geld geht. Mittlere Management-Ebene ebenfalls überlastet und hilflos bei den Vorgaben und dem Geschäftsgebaren der "Gründerin".
Gleichberechtigung
ist ok.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich schon in Ordnung, aber es muss allen klar sein, dass es hier einzig und allein um schnelles Geld unter dem Schein einer hippen, gesunden, nachhaltigen Instagram-Marke geht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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toxic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei OCEANSAPART in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
the atmosphere in the product team became toxic in the last few months.
I have been a witness of bullying, like we are in high school.
people are saying things, and never make them happened, especially promise a lot, or set the goals for you, that you will not get the appreciation for…
incompetence is awarded, and professionalism disregard.
Work-Life-Balance
work-life balance is pretty ok, but I have seen my superiors coming to work ill, which is making me feel like I don’t deserve to stay home when I am sick either. which cause a lot of anxiety.
Gehalt/Benefits
I wish i know more about benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
this topic is a bit sensitive, because we need different certificates and THEORETICALLY trying to be sustainable, but it is far from priority. again mostly because of incompetence, people don’t even want to hear about new technology of recycling, innovation for saving water and other. greenwashing big time…
and if they don’t treat their employees fair in European office, I don’t know what is happening in factories.
Kollegenzusammenhalt
there are only few people who are direct and easy to communicate, but most, because of their lack of experience, are very narrow-minded, and have to be always right, even if it doesn’t make any sense.
Umgang mit älteren Kollegen
older colleagues are treated very well in my opinion,
Vorgesetztenverhalten
my superior is always nice and friendly towards me, but very inconsistent, also having sometimes secret meetings with one of our colleagues, where they make some executive decisions, also including my work, that I am responsible for.
they also promise me many things orally, but non of it ever happened, so I don’t feel treated fair.
Arbeitsbedingungen
I do have all the tools I need to work, I would appreciate, more of a technical training especially for the programs I haven’t used before.
Kommunikation
there are a lot of issues in communication.
there are mini groups created, and they are not willing to talk to anyone else (I obviously mean the talks about professional matter)
Gleichberechtigung
unfortunately my superior (again) talks a lot about diversity, and how great it is to have diverse team, but is awarding only the people with similar taste, opinion and even look to them, which is very disturbing in day to day work.
Interessante Aufgaben
as our manpower is getting cut shorter and shorter, the tasks have become very technical and administrative, not really matching my job description, or interesting or creative, that I could somehow develop…
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
MadeleineSenior Talent Acquisition Partner
Dear former colleague,
Thank you for taking the time to give us open-minded feedback!
We are very sorry to hear that you were not happy during your time at OCEANSAPART.
We are open to any kind of feedback about our work atmosphere and appreciate constructive criticism in order to improve ourselves. At any time throughout their time with us, our team members have the opportunity to give the company honest feedback, whether praise that we are a good employer or potential for improvement to become a better one.
It's a pity that the tasks did not meet your expectations. With us, there is always room to address such issues and also to develop further. We have a development budget for this.
We also pay a lot of attention to work-life balance and you should not feel bad to call in sick. We give every employee the time to rest and get fully healthy.
About the benefits there is a Confluence page as well as People&Culture will be very happy to help you if you had any questions about it. Our benefits are also listed in each job description.
I wish you all the best for your future!
If you have any further questions or suggestions, please feel free to contact madeleine.kammann@oceansapart.com.
Best,
Leni
Haut mich immer noch aus den Socken. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag es total, wie frei und spontan sich die Arbeit bei Snocks anfühlt. Im Office ist es super, aber auch remote bietet das Unternehmen viele Vorteile.
Work-Life-Balance
Natürlich schiebt man auch mal eine Überstunde – aber die kann man super durch flexible Arbeitszeiten ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Kurse, Apps, Tools und Seminare. Love it!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem suuuuper Weg! :) Aber hier geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich definitiv und findet gemeinsame Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super offen, alle auf einer Ebene.
Kommunikation
Sehr transparent, auch sehr frühzeitig.
Interessante Aufgaben
Im Kreativbereich habe ich total Glück, dass meine Aufgaben vielseitig und interessant sind.
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes, abwechslungsreiches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten aber auch Potenzial zur Verbesserung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich versucht für alles & jeden eine Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr schulen, darauf zu achten ob eine Führungskraft auch wirklich fähig ist zu führen, wenn nicht, auch Maßnahmen zu ergreifen. Zudem mehr Einsicht in die unternehmerischen Pläne / Visionen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Wachstum ist eine Veränderung zu spüren aber trotzdem haben alle Spaß am Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell noch sehr in den Kinderschuhen, es wird daran gearbeitet, könnte aber mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben aber es wird sich darum gekümmert.
Kollegenzusammenhalt
Im jeweiligen Team glaube ich sehr stark, übergreifend könnte es manchmal noch besser sein :)
Vorgesetztenverhalten
Mehr Verantwortung für sein Führungsdasein entwickeln und weniger nur auf sich achten.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man benötigt um gut arbeiten zu können.
Kommunikation
Hier bedarf es noch an Stellschrauben zu drehen, es wird oftmals zu spät kommuniziert oder nicht ausreichend genug.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Einarbeitung, offenes Team, Gleichstellung, flache Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...es ist schwer da was zu finden
Verbesserungsvorschläge
Parkmöglichkeiten begrenzt, Stellplätze in der Tiefgarage wären sehr gut
Arbeitsatmosphäre
entspannte, lockere und sehr offene Atmosphäre
Image
ausnahmslos positiv
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, auf Pausen wird geachtet
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung möglich
Gehalt/Benefits
VWL und viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Team ist sehr eng und verbunden, gemeinsame Pausen und Events
Umgang mit älteren Kollegen
ein sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
offen, transparent, geht auf die Mitarbeiter ein, setzt Prioritäten
Arbeitsbedingungen
modernes Office, freie Getränke und Snacks, Arbeitsmaterial wird gestellt und man wird eingearbeitet
Kommunikation
offen, jeder hilft und es wird transparent vermittelt
Gleichberechtigung
jeder wird gleichwertig behandelt
Interessante Aufgaben
viele Projekte, Herausforderungen, neue Ideen werden gefördert
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten für junge Menschen und Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Snocks GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offenheit - Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen - Remote im Fokus - Moderne Arbeitsweise -Zeitgeist -Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu viele Firmenevents :)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, Tolles Umfeld, Gute Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten und auch moderne digitale Lösungen. Wenn eine Schulung fehlt wird versucht für den Mitarbeiter etwas im Rahmen zu finden. Habe ich als sehr positiv wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist uns wichtig-auch die Stimmung im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts negatives Aufgefallen, als eine der ältesten im Unternehmen :)
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird schnell gegeben- direkte Ansprachen- Lösungsorientiertes Denken
Arbeitsbedingungen
Tolles Office, Optimales Arbeitsequipement, Wünsche werden versucht umgesetzt zu werden, Remote Denkweise, Remote Arbeitsweise, Moderne Arbeitsansätze
Kommunikation
Es wird versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden
Gleichberechtigung
Auch hier ist mir nichts negativ Aufgefallen, daher kann ich es nur als sehr positiv bewerten.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte neben dem Daily Business
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.