Fast 6 Jahre Snom Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebot, Freie Arbeitszeiteinteilung, Homeofficeangebot und Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
Verbesserungsvorschläge
HR/ Vorgesetzte: Auf den Mitarbeiter zugehen, um Zufriedenheit zu wahren.
IT: Mehr Nachsicht mit unwissenden Kollegen haben.
Logistik: Mehr Pflicht-Abteilungstreffen (mindestens online)
Arbeitsatmosphäre
Nach der Homeoffice- Einführung 2020 ist es in den Büroräumen ruhig geworden. Der Umzug in die neuen, sehr schönen Büroräume (08/2023) hat m. E. die Kollegen abteilungsübergreifend vor Ort wieder näher zusammen gebracht- Für kommunikative Menschen wie mich dennoch zu wenig Betrieb im Büro.
Ein Arbeiten im "offenen Bereich" ist für mich Pflicht, da der benötigte Platz innerhalb der Abteilung nach dem Umzug m. E. zu klein berechnet wurde; Hier fühle ich mich ähnlich wie im Homeoffice eher ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice möglich und sehr familienfreundliche Arbeitszeiteinteilung gestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Privatsphäre könnte besser geschützt werden, indem Gründe der Abwesenheit nicht weitergetragen werden.
Regelmäßige Pizzameetings, täglliches Obstangebot, Heißgetränke, Kaltgetränke, gut ausgestattete Küche.
Umweltbewusstsein; Umzug in kleinere Büroräume, VBB- Umweltkarte, Job- Rad Angebot, Baumpflanzaktionen in Form von Walderweiterung einmal jährlich.
Prägende, mit viel Mühe von der im Marketing angestellten Kollegin gestaltete Firmenfeiern (Sommer, Weihnachten).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist eine Auslegungssache. Ich habe keine negativen Verhalten bzgl. Altersunterschied mitbekommen. Länger zugehörige Kollegen erfahren m. E. mehr Interesse vom Geschäftsführer.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung ein eher freundschaftliches Auftreten des Vorgesetzten. Mehr Interesse an Arbeit und dem Mitarbeiter selbst ist wünschenswert. Der Geschäftsführer ist weniger präsent, aber erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Mehr als pünktliche bezahlung, Homeoffice möglich
Kommunikation
Persönliche Gespräche sind jederzeit (ggf. online) möglich.
Absprachen innerhalb des Teams werden selten mit allen Kollegen gemeinsam getroffen. Verbindung zu Kollegen im Homeoffice mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, betriebliche Krankenversicherung, Inflationsausgleichsprämien, mtl. Abteilungsbudget.
Gleichberechtigung
Informationen der Vorgesetzten dringen etwas zäh bis zum letzten Kollegen (im Homeoffice) durch.
Interessante Aufgaben
Weniger abwechslungsreiche Aufgaben.