Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Art der Zusammenarbeit und die offene Kommunikation
Vielleicht manchmal ein Tick zu sozial.
Durch die Open-Space Karakteristik der Büros sehr angenehm
Für jüngere Kollegen gegeben aber durch die flachen Hierarchien manchmal etwas schwierig
aus meiner Sicht mehr als angemessen
volle Akzeptanz
sehr angenehm, habe ich so noch nicht erlebt.
Tolles Büro
hat sich durch das neue Büro enorm verbessert
ist mehr als sichergestellt und wird auch gelebt
Vertrieb ist Vertrieb, manchmal kommt es auf die Produkte an.
a very traditional company and not very keen on letting go of old patterns
The product needs to be revised to remain more contemporary.
Den Arbeitnehmern wird vertraut vertraut. HR muss den Abteilungen auf jeden Fall zuhören, und damit meine ich nicht die Leitung.
Die Abteilungen müssen unbedingt die Gelegenheit bekommen die jeweilige Führungskraft mit einem Bewertungssystem zu bewerten.
Es gibt nur ein einseitiges System. Die Führungskraft kann also die Kollegen bewerten – ob schlecht oder gut, es wird dann nur eine Bewertung geben, welche auf eine Person beruht.
Es muss auf jeden Fall 3-5 Personen (interdisziplinär) geben, die einen Kollegen bewerten, mit denen die Person zusammengearbeitet hat.
Es ist zwar mehr Arbeitsaufwand für HR, aber es wird bestimmt dazu führen, dass Leute gesehen werden, die "im Hintergrund" arbeiten, wie z.b. QA oder Software.
Unter den Kollegen sehr gut.
9 to 5 Job, man kann sich nicht beklagen
Wenn man sich auf Kompromisse einlässt, bekommt man schon eine Weiterbildung. Es gibt auch Kollegen aus anderen Abteilungen, die keine Weiterbildung bekommen haben.
Wenn man Pech hat, kommt man an einen Vorgesetzten, der nie einer Gehaltserhöhung zustimmt. Ich habe in den 5 Jahren nie eine bekommen.
Es wird darauf geachtet, dass der Müll getrennt wird – auch Getränke werden in Glasflaschen angeboten.
Top!
Top!
Leider gibt es Vorgesetzte, die keine sozialen Fähigkeiten besitzen, sowie keine Fähigkeiten in der Führung. HR spricht am Liebsten mit Leuten, die sie mögen.
Die Kollegin im HR, die seit ca. 1 Jahr da ist, ist aber super!!!!!
Leider ein bisschen "weit draussen", aber Räumlichkeiten sind relativ modern und Arbeitsmittel auch
Alle wichtigen Themen wurden in den Abteilungen besprochen. Kommt darauf an, welche Vorgesetzte man hat – einige Abteilungen hatten weniger gute Erfahrungen.
Für ein "Tech"-Unternehmen gibt es recht viele Frauen. Doch leider werden meist Männer zu wichtigen Themen befragt.
Es ist ok
Buntes Team & Gleitzeit
Homeoffice wurde nur zähneknirschend akzeptiert - man macht ja eh nix
Mehr machen. Weniger reden. Mitarbeiter besser behandeln.
Es ist schwer an Schulungen oder Ähnliches zu kommen.
Na ja
Umweltverschwenderisches verhalten im Umgang mit Ressourcen
Keinerlei Hilfestellung von den Verantwortlichen bei genannten Problemen
Lean organisation. Open minded. Fun. Boss always shows interest and listens. Can laugh about himself.
Still a little bit understaffed in certain department‘s, but situation gets better (slowly but steadily).
Investment to be taken on ERP system. Turn off gmail.
Very good, open and cooperative. Good mix of young and experienced people. I have never experienced this before.
Very well known in the industry. Pioneers.
Good. Trainings for personell development are offered. Lean organization does not offer so many career steps.
Very good - even across borders.
Outstanding.
Very fair and transparent. Open for any kind of ideas.
Good and sufficient. Very transparent.
Outstanding. Never saw any difference in treating people. Young, old, men, women from more that 15 countries are working together.
Work-Life BalanceHome OfficeFlexible Arbeitszeiten
Transparenz hat noch Potential
Verantwortung heißt auch negative Konsequenzen hinnehmen
Fördert neue Identität über "culture change" Programm. Flexibel und entgegenkommend bei Wünschen.Leistung wird entsprechend anerkannt.
Entscheidungen sollten öfter Konsequenzen haben.
Konsequent Führungskräfte schulen und im Zweifel durch geeignetes Personal ersetzen, Führungsqualität lässt vereinzelt zu wünschen übrig
Vom Cheff bis zum unmittelbaren Vorgesetzten und allen Kollegen wird ein freundlich familiärer Stil gefördert. Das obligatorische "Du" ist hier kein bisschen aufgesetzt sondern kommt völlig natürlich. Die Angebote für die Mitarbeiter wie ein Ruheraum, die Gleitzeit, die Gratis Getränke, der Kicker sowie den klimatisierten freien Besprechungsraum finde ich super.
Derzeit nichts.
Ich habe derzeit keine konkreten Vorschläge. Es gibt bereits soviele Angebote die weit über das hinausgehen was ich mir vorgestellt hätte.
Jeder ist freundlich, auskunftsfreudig, hilfsbereich. Es wird gerne mal gescherzt zwischendurch. Derzeit 18 Nationalitäten arbeiten vollkommen reibungslos und auf Augenhöhe miteinander zusammen.
Die Marke Snom steht für Highend Voice Over IP Telefone und jeder Mitarbeiter ist stolz teil davon zu sein. Viele Kollegen tragen auch mit Freude Snom T-Shirts. Wir "Snommies" sind eine tolle Gemeinschaft.
Durch die tolle athmosphäre in der Firma, freie Getränke aller Art, täglich frischem Obst und nicht zuletzt Gleitzeit sowie der Möglichkeit auch Tageweise im Homeoffice zu arbeiten ist es nach meinem dafürhalten nicht besser zu machen.
Snom ist ein stark wachsendes Unternehmen und im zuge des wachsens gibt es immer wieder umstrukturierungen und Erweiterungen und dann werden immer wieder Kollegen mit besonderen Talenten und Rückhalt in der Belegschaft in Verantwortungsvolle Positionen befördert. Hier zahlt sich Kompetenz und Freundlichkeit aus.
Mein Eindruck ist das hier jeder eine sehr faire Entlohnung erhält. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch und viele Extras.
Hier wird sehr auf die Umwelt geachtet.
Hier hilft jeder jedem. Wenn man mal ne Pause braucht wird in der Küche gekickert. Einem Kollegen zu helfen ist hier genauso selbstverständlich wie gemeinsam die Firma nach vorne zu bringen.
Ältere Kollegen gibt es und werden wegen ihrer Erfahrung besonders geschätzt.
Die Chefs sind nie "bossig" sondern immer offen für Vorschläge, nehmen gerne Ideen auf und motivieren die Kollegen so zu immer besserer Leistung ohne Druck.
Stühle, Tische und Licht werden entsprechend den Arbeitsschutz Normen gestaltet. Von daher ist es sehr angenehm. Jetzt wo es so warm ist würde man sich vielleicht eine Klimaanlage wünschen, aber es gibt überall Ventilatoren und man darf sich auch den temparaturen entsprechend kleiden sodaß auch das kein Problem darstellt.
Computer, Monitore und nicht zuletzt die von uns produzierten IP Telefone sind natürlich auch auf dem neusten Stand.
Niemand klebt an seinem Stuhl, wer etwas wissen will besucht eben einen Kollegen und löst oft tägliche Anliegen auf dem kurzen Weg. Verschiedene technische Plattformen sowie gut dosierte Meetings sorgen für einen ungewöhnlich guten Austausch. Und es wird immer weiter an Verbesserungen der Kommunikation gearbeitet.
Männer und Frauen aus derzeit 18 verschiedenen Nationen arbeiten hier in vollständiger Harmonie und Respekt. Hier zählt ausschliesslich Freundlichkeit und Kompetenz und weder das Geschlecht noch die Herkunft.
Ich kann nun nur für meinen Bereich als "Pre-Sales" sprechen, aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitssetting. Ich darf mich mit meinen Ideen in so zahlreichen Gebieten einbringen und dabei wird es nir langweilig oder zu stressig.
Tolle Atmosphäre, spannende Aufgaben und ein Unternehmen im positiven Wandel.
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Überarbeitung der Webseite
Offene und herzliche Kommunikation. Respekt vor Menschen.
Reinickendorf.
Eingeschlagenen Weg unbedingt weitergehen. Mehr gemeinsame Events.
War lange Zeit sehr schlecht. Durch das neue Management und den neuen Eigentümern hat sich das sehr zum Positiven verändert.
Home Office Möglichkeit und kurze Kernzeiten geben viel Flexibilität.
Uns gibt es seit 20 Jahren und zahlreiche Mitarbeiter sind bereits zweistellig. Dennoch werden neue Kollegen schnell und herzlich integriert. Man fühlt sich rasch zu Hause.
Sehr angenehm.
Der Standort könnte besser sein. Reinickendorf ist nicht jedermanns Sache.
Hat sich ebenfalls sehr verbessert, ist aber noch ausbaufähig.
So verdient kununu Geld.