Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-life balance, company events and global meetings
Internal communications and career plan
Weiterbildungsangebot, Freie Arbeitszeiteinteilung, Homeofficeangebot und Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
HR/ Vorgesetzte: Auf den Mitarbeiter zugehen, um Zufriedenheit zu wahren.
IT: Mehr Nachsicht mit unwissenden Kollegen haben.
Logistik: Mehr Pflicht-Abteilungstreffen (mindestens online)
Nach der Homeoffice- Einführung 2020 ist es in den Büroräumen ruhig geworden. Der Umzug in die neuen, sehr schönen Büroräume (08/2023) hat m. E. die Kollegen abteilungsübergreifend vor Ort wieder näher zusammen gebracht- Für kommunikative Menschen wie mich dennoch zu wenig Betrieb im Büro.
Ein Arbeiten im "offenen Bereich" ist für mich Pflicht, da der benötigte Platz innerhalb der Abteilung nach dem Umzug m. E. zu klein berechnet wurde; Hier fühle ich mich ähnlich wie im Homeoffice eher ausgeschlossen.
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice möglich und sehr familienfreundliche Arbeitszeiteinteilung gestattet.
Die Privatsphäre könnte besser geschützt werden, indem Gründe der Abwesenheit nicht weitergetragen werden.
Regelmäßige Pizzameetings, täglliches Obstangebot, Heißgetränke, Kaltgetränke, gut ausgestattete Küche.
Umweltbewusstsein; Umzug in kleinere Büroräume, VBB- Umweltkarte, Job- Rad Angebot, Baumpflanzaktionen in Form von Walderweiterung einmal jährlich.
Prägende, mit viel Mühe von der im Marketing angestellten Kollegin gestaltete Firmenfeiern (Sommer, Weihnachten).
Weiterbildung jederzeit möglich.
Alt ist eine Auslegungssache. Ich habe keine negativen Verhalten bzgl. Altersunterschied mitbekommen. Länger zugehörige Kollegen erfahren m. E. mehr Interesse vom Geschäftsführer.
Innerhalb der Abteilung ein eher freundschaftliches Auftreten des Vorgesetzten. Mehr Interesse an Arbeit und dem Mitarbeiter selbst ist wünschenswert. Der Geschäftsführer ist weniger präsent, aber erreichbar.
Mehr als pünktliche bezahlung, Homeoffice möglich
Persönliche Gespräche sind jederzeit (ggf. online) möglich.
Absprachen innerhalb des Teams werden selten mit allen Kollegen gemeinsam getroffen. Verbindung zu Kollegen im Homeoffice mangelhaft.
Gute Bezahlung, betriebliche Krankenversicherung, Inflationsausgleichsprämien, mtl. Abteilungsbudget.
Informationen der Vorgesetzten dringen etwas zäh bis zum letzten Kollegen (im Homeoffice) durch.
Weniger abwechslungsreiche Aufgaben.
Flexibilität, Ausstattung mit Arbeitsmitteln (Laptop, Handy, etc.) Weiterbildungsmöglichkeiten, soziales Engagement
Die Art der Zusammenarbeit und die offene Kommunikation
Vielleicht manchmal ein Tick zu sozial.
Durch die Open-Space Karakteristik der Büros sehr angenehm
Für jüngere Kollegen gegeben aber durch die flachen Hierarchien manchmal etwas schwierig
aus meiner Sicht mehr als angemessen
volle Akzeptanz
sehr angenehm, habe ich so noch nicht erlebt.
Tolles Büro
hat sich durch das neue Büro enorm verbessert
ist mehr als sichergestellt und wird auch gelebt
Vertrieb ist Vertrieb, manchmal kommt es auf die Produkte an.
Eine ruhige Umgebung und der respektvolle & liebevolle Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
Ruhig, entspannt, Teamarbeit, sehr kollegial.
Klar, an manchen Dingen muss vielleicht hier und da gearbeitet werden, aber dafür ist man ja regelmäßig im Gespräch (wenn man das Gespräch denn sucht) alles in einem würde ich sagen, dass die Firma zurecht ein gutes Image haben sollte.
Durch die Gleitzeit, Homeoffice Regelung und flexibler Absprache bei Terminen, meiner Meinung nach voll gegeben.
Auch als neuer Mitarbeiter wurden mir bereits Möglichkeiten hierzu angeboten.
Ich bin zufrieden, es gibt zusätzlich noch eine extra Krankenversicherung für die Mitarbeiter und Bonuszahlungen.
Müll wird getrennt, Papiermüll wird versucht zu vermeiden, das Meiste wird per E-Mail verschickt.
Die Kollegen sind untereinander eigentlich ziemlich warm, manche mehr, manche weniger, der Zusammenhalt ist trotzdem da.
Respektvoll und angemessen, wichtig finde ich jedoch, dass dies auch andersrum läuft und auch das ist absolut der Fall.
In meiner Abteilung läuft es super entspannt, der Vorgesetzte hat alles unter Kontrolle, achtet auf sein Team, kümmert sich um jeden einzelnen und jedes Anliegen und packt mit an wo er kann, bei Entscheidungen wird man ebenfalls mit einbezogen, Teamwork wird hier groß geschrieben
Technik und Büroräume sind modern eingerichtet, es gibt Kaffeevollautomaten + Softgetränke & Wasser, sowie frisches Obst & Gemüse. Einziger Punktabzug, ist das System, was manchmal Macken hat, allerdings wird daran auch langsam gearbeitet.
Wer kommunizieren möchte, hat dazu sämtliche Möglichkeiten, egal ob Online über Slack oder per Mail oder einfach in den Büros, jeder hat eigentlich immer ein offenes Ohr, wenn die Person Zeit hat.
Als Mann kann ich dazu nicht viel sagen, aber ich habe bisher niemanden bei uns gesehen, der nicht gleichberechtigt behandelt wird.
Auch hier kann ich nur sagen, zumindest bei uns in der Abteilung, Teamwork funktioniert, kein Tag ist genau wie der andere und jeder unterstützt jeden bei seinen Aufgaben.
Viel menschliche Kümmern, Behandlung der Angestellte wie eine Familie
Mehr über der Produktentwicklung reflektieren.
Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeiteinteilung
Ein großartiger Ort für diejenigen, die sich in Telekommunikationsbereich weiterentwickeln und viel in die Tiefe lernen wollen. Hier gibt es viele erfahrene Mitarbeiter, die wir immer gern helfen können.
offener Umgang miteinander
Wir wenden Scrum- und Agile-Methoden bei der Projektentwicklung an, abhängig vom Auftraggeber und der Marktnachfrage haben wir immer viele spannende Projekte.
Buntes Team & Gleitzeit
Homeoffice wurde nur zähneknirschend akzeptiert - man macht ja eh nix
Mehr machen. Weniger reden. Mitarbeiter besser behandeln.
Es ist schwer an Schulungen oder Ähnliches zu kommen.
Na ja
Umweltverschwenderisches verhalten im Umgang mit Ressourcen
Keinerlei Hilfestellung von den Verantwortlichen bei genannten Problemen
Atmosphere, hands down.
A bit more inspiring workspace could do a lot!
One of the nicest cultures I have had the pleasure the work in. It's a true team and a great innovative environment.
The company is one of the industry pioneers.
Personal development budgets are available and encouraged to be utilized.
Very decent and fair renumeration packages.
We call each other (and feel like we are) "Snommies"!
In my opinion management creates the framework for the culture. Very accessible and open.
There is a thing in Germany called "Höflich", which roughly translates as polite, but it is actually a bit more: It's treating everyone with respect, both amongst colleagues and management.
Challenging environment in a fast paced ecosystem.
Lean organisation. Open minded. Fun. Boss always shows interest and listens. Can laugh about himself.
Still a little bit understaffed in certain department‘s, but situation gets better (slowly but steadily).
Investment to be taken on ERP system. Turn off gmail.
Very good, open and cooperative. Good mix of young and experienced people. I have never experienced this before.
Very well known in the industry. Pioneers.
Good. Trainings for personell development are offered. Lean organization does not offer so many career steps.
Very good - even across borders.
Outstanding.
Very fair and transparent. Open for any kind of ideas.
Good and sufficient. Very transparent.
Outstanding. Never saw any difference in treating people. Young, old, men, women from more that 15 countries are working together.
Work-Life BalanceHome OfficeFlexible Arbeitszeiten
Transparenz hat noch Potential
Verantwortung heißt auch negative Konsequenzen hinnehmen
So verdient kununu Geld.