Snom 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebot, Freie Arbeitszeiteinteilung, Homeofficeangebot und Urlaubsanspruch von 30 Tagen.

Verbesserungsvorschläge

HR/ Vorgesetzte: Auf den Mitarbeiter zugehen, um Zufriedenheit zu wahren.
IT: Mehr Nachsicht mit unwissenden Kollegen haben.
Logistik: Mehr Pflicht-Abteilungstreffen (mindestens online)

Arbeitsatmosphäre

Nach der Homeoffice- Einführung 2020 ist es in den Büroräumen ruhig geworden. Der Umzug in die neuen, sehr schönen Büroräume (08/2023) hat m. E. die Kollegen abteilungsübergreifend vor Ort wieder näher zusammen gebracht- Für kommunikative Menschen wie mich dennoch zu wenig Betrieb im Büro.
Ein Arbeiten im "offenen Bereich" ist für mich Pflicht, da der benötigte Platz innerhalb der Abteilung nach dem Umzug m. E. zu klein berechnet wurde; Hier fühle ich mich ähnlich wie im Homeoffice eher ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Privatsphäre könnte besser geschützt werden, indem Gründe der Abwesenheit nicht weitergetragen werden.

Regelmäßige Pizzameetings, täglliches Obstangebot, Heißgetränke, Kaltgetränke, gut ausgestattete Küche.

Umweltbewusstsein; Umzug in kleinere Büroräume, VBB- Umweltkarte, Job- Rad Angebot, Baumpflanzaktionen in Form von Walderweiterung einmal jährlich.

Prägende, mit viel Mühe von der im Marketing angestellten Kollegin gestaltete Firmenfeiern (Sommer, Weihnachten).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung jederzeit möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt ist eine Auslegungssache. Ich habe keine negativen Verhalten bzgl. Altersunterschied mitbekommen. Länger zugehörige Kollegen erfahren m. E. mehr Interesse vom Geschäftsführer.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Abteilung ein eher freundschaftliches Auftreten des Vorgesetzten. Mehr Interesse an Arbeit und dem Mitarbeiter selbst ist wünschenswert. Der Geschäftsführer ist weniger präsent, aber erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Mehr als pünktliche bezahlung, Homeoffice möglich

Kommunikation

Persönliche Gespräche sind jederzeit (ggf. online) möglich.
Absprachen innerhalb des Teams werden selten mit allen Kollegen gemeinsam getroffen. Verbindung zu Kollegen im Homeoffice mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, betriebliche Krankenversicherung, Inflationsausgleichsprämien, mtl. Abteilungsbudget.

Gleichberechtigung

Informationen der Vorgesetzten dringen etwas zäh bis zum letzten Kollegen (im Homeoffice) durch.

Interessante Aufgaben

Weniger abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine ruhige Umgebung und der respektvolle & liebevolle Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, entspannt, Teamarbeit, sehr kollegial.

Image

Klar, an manchen Dingen muss vielleicht hier und da gearbeitet werden, aber dafür ist man ja regelmäßig im Gespräch (wenn man das Gespräch denn sucht) alles in einem würde ich sagen, dass die Firma zurecht ein gutes Image haben sollte.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch als neuer Mitarbeiter wurden mir bereits Möglichkeiten hierzu angeboten.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden, es gibt zusätzlich noch eine extra Krankenversicherung für die Mitarbeiter und Bonuszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Papiermüll wird versucht zu vermeiden, das Meiste wird per E-Mail verschickt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind untereinander eigentlich ziemlich warm, manche mehr, manche weniger, der Zusammenhalt ist trotzdem da.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und angemessen, wichtig finde ich jedoch, dass dies auch andersrum läuft und auch das ist absolut der Fall.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung läuft es super entspannt, der Vorgesetzte hat alles unter Kontrolle, achtet auf sein Team, kümmert sich um jeden einzelnen und jedes Anliegen und packt mit an wo er kann, bei Entscheidungen wird man ebenfalls mit einbezogen, Teamwork wird hier groß geschrieben

Arbeitsbedingungen

Technik und Büroräume sind modern eingerichtet, es gibt Kaffeevollautomaten + Softgetränke & Wasser, sowie frisches Obst & Gemüse. Einziger Punktabzug, ist das System, was manchmal Macken hat, allerdings wird daran auch langsam gearbeitet.

Kommunikation

Wer kommunizieren möchte, hat dazu sämtliche Möglichkeiten, egal ob Online über Slack oder per Mail oder einfach in den Büros, jeder hat eigentlich immer ein offenes Ohr, wenn die Person Zeit hat.

Gleichberechtigung

Als Mann kann ich dazu nicht viel sagen, aber ich habe bisher niemanden bei uns gesehen, der nicht gleichberechtigt behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Auch hier kann ich nur sagen, zumindest bei uns in der Abteilung, Teamwork funktioniert, kein Tag ist genau wie der andere und jeder unterstützt jeden bei seinen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel menschliche Kümmern, Behandlung der Angestellte wie eine Familie

Verbesserungsvorschläge

Mehr über der Produktentwicklung reflektieren.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ein großartiger Ort für diejenigen, die sich in Telekommunikationsbereich weiterentwickeln und viel in die Tiefe lernen wollen. Hier gibt es viele erfahrene Mitarbeiter, die wir immer gern helfen können.

Kommunikation

offener Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

Wir wenden Scrum- und Agile-Methoden bei der Projektentwicklung an, abhängig vom Auftraggeber und der Marktnachfrage haben wir immer viele spannende Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitnehmern wird vertraut vertraut. HR muss den Abteilungen auf jeden Fall zuhören, und damit meine ich nicht die Leitung.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungen müssen unbedingt die Gelegenheit bekommen die jeweilige Führungskraft mit einem Bewertungssystem zu bewerten.

Es gibt nur ein einseitiges System. Die Führungskraft kann also die Kollegen bewerten – ob schlecht oder gut, es wird dann nur eine Bewertung geben, welche auf eine Person beruht.

Es muss auf jeden Fall 3-5 Personen (interdisziplinär) geben, die einen Kollegen bewerten, mit denen die Person zusammengearbeitet hat.
Es ist zwar mehr Arbeitsaufwand für HR, aber es wird bestimmt dazu führen, dass Leute gesehen werden, die "im Hintergrund" arbeiten, wie z.b. QA oder Software.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich auf Kompromisse einlässt, bekommt man schon eine Weiterbildung. Es gibt auch Kollegen aus anderen Abteilungen, die keine Weiterbildung bekommen haben.

Gehalt/Benefits

Wenn man Pech hat, kommt man an einen Vorgesetzten, der nie einer Gehaltserhöhung zustimmt. Ich habe in den 5 Jahren nie eine bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass der Müll getrennt wird – auch Getränke werden in Glasflaschen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es Vorgesetzte, die keine sozialen Fähigkeiten besitzen, sowie keine Fähigkeiten in der Führung. HR spricht am Liebsten mit Leuten, die sie mögen.

Die Kollegin im HR, die seit ca. 1 Jahr da ist, ist aber super!!!!!

Arbeitsbedingungen

Leider ein bisschen "weit draussen", aber Räumlichkeiten sind relativ modern und Arbeitsmittel auch

Kommunikation

Alle wichtigen Themen wurden in den Abteilungen besprochen. Kommt darauf an, welche Vorgesetzte man hat – einige Abteilungen hatten weniger gute Erfahrungen.

Gleichberechtigung

Für ein "Tech"-Unternehmen gibt es recht viele Frauen. Doch leider werden meist Männer zu wichtigen Themen befragt.

Interessante Aufgaben

Es ist ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vom Cheff bis zum unmittelbaren Vorgesetzten und allen Kollegen wird ein freundlich familiärer Stil gefördert. Das obligatorische "Du" ist hier kein bisschen aufgesetzt sondern kommt völlig natürlich. Die Angebote für die Mitarbeiter wie ein Ruheraum, die Gleitzeit, die Gratis Getränke, der Kicker sowie den klimatisierten freien Besprechungsraum finde ich super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe derzeit keine konkreten Vorschläge. Es gibt bereits soviele Angebote die weit über das hinausgehen was ich mir vorgestellt hätte.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist freundlich, auskunftsfreudig, hilfsbereich. Es wird gerne mal gescherzt zwischendurch. Derzeit 18 Nationalitäten arbeiten vollkommen reibungslos und auf Augenhöhe miteinander zusammen.

Image

Die Marke Snom steht für Highend Voice Over IP Telefone und jeder Mitarbeiter ist stolz teil davon zu sein. Viele Kollegen tragen auch mit Freude Snom T-Shirts. Wir "Snommies" sind eine tolle Gemeinschaft.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Snom ist ein stark wachsendes Unternehmen und im zuge des wachsens gibt es immer wieder umstrukturierungen und Erweiterungen und dann werden immer wieder Kollegen mit besonderen Talenten und Rückhalt in der Belegschaft in Verantwortungsvolle Positionen befördert. Hier zahlt sich Kompetenz und Freundlichkeit aus.

Gehalt/Benefits

Mein Eindruck ist das hier jeder eine sehr faire Entlohnung erhält. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch und viele Extras.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr auf die Umwelt geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem. Wenn man mal ne Pause braucht wird in der Küche gekickert. Einem Kollegen zu helfen ist hier genauso selbstverständlich wie gemeinsam die Firma nach vorne zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es und werden wegen ihrer Erfahrung besonders geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind nie "bossig" sondern immer offen für Vorschläge, nehmen gerne Ideen auf und motivieren die Kollegen so zu immer besserer Leistung ohne Druck.

Arbeitsbedingungen

Stühle, Tische und Licht werden entsprechend den Arbeitsschutz Normen gestaltet. Von daher ist es sehr angenehm. Jetzt wo es so warm ist würde man sich vielleicht eine Klimaanlage wünschen, aber es gibt überall Ventilatoren und man darf sich auch den temparaturen entsprechend kleiden sodaß auch das kein Problem darstellt.

Computer, Monitore und nicht zuletzt die von uns produzierten IP Telefone sind natürlich auch auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Niemand klebt an seinem Stuhl, wer etwas wissen will besucht eben einen Kollegen und löst oft tägliche Anliegen auf dem kurzen Weg. Verschiedene technische Plattformen sowie gut dosierte Meetings sorgen für einen ungewöhnlich guten Austausch. Und es wird immer weiter an Verbesserungen der Kommunikation gearbeitet.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen aus derzeit 18 verschiedenen Nationen arbeiten hier in vollständiger Harmonie und Respekt. Hier zählt ausschliesslich Freundlichkeit und Kompetenz und weder das Geschlecht noch die Herkunft.

Interessante Aufgaben

Ich kann nun nur für meinen Bereich als "Pre-Sales" sprechen, aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitssetting. Ich darf mich mit meinen Ideen in so zahlreichen Gebieten einbringen und dabei wird es nir langweilig oder zu stressig.