SINNvolle Arbeit, coole, ambitionierte Leute & Gestaltungsfreiheit - outstanding SNOM
Arbeitsatmosphäre
Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit at its best
Das bringt Motivation, Ideen, resultierende cross-funktionale Projekte, selbst organisierte Teams wie von selbst mit sich. SINN und Wirksamkeit, den die Mitarbeiter selbst initiieren. So macht Arbeit Spaß!
Kommunikation
Offen, konstruktiv und authentisch. ...man kann sich zeigen wie man ist.
Kollegenzusammenhalt
Impulse genügen oft schon, dass neue tolle Ideen entwickelt und initiiert werden.
Ich habe mich selten so wohl gefühlt. =D
Work-Life-Balance
Ein ongoing und sich mit der aktuellen Situation weiter entwickelndes Thema - bei jedem einzelnen und in der Diskussion im Unternehmen.
Grundsätzlich werden Lebenssituationen der Mitarbeiter beachtet: die schönen wie die schwierigen, in dem Bewusstsein, dass sie natürlich Einfluss auf unsere Arbeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Zuhörend, Spielraum lassend, Probleme mit Bedacht lösend - gemeinsam mit und voller Vertrauen in die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Alles, was HR und die neue Arbeitswelt zu bieten hat...
Es gibt viel gemeinsam zu lernen, zu entwickeln. Am besten ist es, ganz nah an der Seite der Mitarbeiter sein zu können und so bedarfsgerecht und ganzheitlich wie möglich deren Entwicklungen zu begleiten. Auch Konflikte können so besser und auf Augenhöhe gelöst werden.
Man müsste viel mehr Zeit für diese Vielfalt der Aufgaben haben...
Karriere/Weiterbildung
Entwickeln kann man sich entsprechend der Spielfelder und Interessen, die man hat.
Weiterbildung für jeden: Bücher, Webinare, Präsenzveranstaltungen und Entwicklungsgespräche, die die Wünsche und was für die Aufgabe gebraucht wird, abbilden können. Noch so ein spannendes Thema für alle Beteiligten!