Innovativ, familiär und flexibel.
Arbeitsatmosphäre
Agile Prozesse in denen sich jeder einbringen kann. Enger Austausch und flache Hierarchien. Die Meinung jedes Einzelnen wird gehört.
Kommunikation
Moderne Abstimmungstools, kurze Abstimmungswege.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet eng zusammen, die Stimmung ist freundlich, kollegial und freundschaftlich.
Work-Life-Balance
In einem Startup ist besonderer Einsatz gefordert. Die Mitarbeiter sollten Flexibilität bei den Arbeitszeiten zeigen. Diese Flexibilität wird aber auch den Mitarbeitern entgegen gebracht. Kurzfristige Urlaube, Homeoffice und Arztbesuche sind jederzeit und problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets verfügbar und bringen sich auch bei alltäglichen Themen ein. Bei snoopstar gibt es keine verschlossenen Türen. Die Informationspolitik ist sehr transparent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Dem Wusch nach Veränderung des Aufgabenschwerpunkt wird offen begegnet und die Aufgaben werden flexibel verteilt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtig. Diskriminierung findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden tadellos behandelt und involviert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind geräumig, hell und sauber. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zu Verfügung gestellt. Besonderen Wünschen wir entsprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als digitales Unternehmen wird sehr wenig gedruckt, Ablagen erfolgen digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden 1:1 ausgezahlt oder in Freizeit gutgeschrieben. Gehaltsnachverhandlungen können jederzeit erfolgen. BAV ist möglich.
Image
snoopstar ist ein junges Innovationsunternehmen mit sehr gutem Image.
Karriere/Weiterbildung
Auf die persönlichen Entwicklungswünsche der Mitarbeiter wird offen und flexibel eingegangen.