Innovativ, familiär und flexibel.
Arbeitsatmosphäre
Agile Prozesse in denen sich jeder einbringen kann. Enger Austausch und flache Hierarchien. Die Meinung jedes Einzelnen wird gehört.
Image
snoopstar ist ein junges Innovationsunternehmen mit sehr gutem Image.
Work-Life-Balance
In einem Startup ist besonderer Einsatz gefordert. Die Mitarbeiter sollten Flexibilität bei den Arbeitszeiten zeigen. Diese Flexibilität wird aber auch den Mitarbeitern entgegen gebracht. Kurzfristige Urlaube, Homeoffice und Arztbesuche sind jederzeit und problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auf die persönlichen Entwicklungswünsche der Mitarbeiter wird offen und flexibel eingegangen.
Gehalt/Benefits
Überstunden werden 1:1 ausgezahlt oder in Freizeit gutgeschrieben. Gehaltsnachverhandlungen können jederzeit erfolgen. BAV ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als digitales Unternehmen wird sehr wenig gedruckt, Ablagen erfolgen digital.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet eng zusammen, die Stimmung ist freundlich, kollegial und freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden tadellos behandelt und involviert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets verfügbar und bringen sich auch bei alltäglichen Themen ein. Bei snoopstar gibt es keine verschlossenen Türen. Die Informationspolitik ist sehr transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind geräumig, hell und sauber. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zu Verfügung gestellt. Besonderen Wünschen wir entsprochen.
Kommunikation
Moderne Abstimmungstools, kurze Abstimmungswege.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtig. Diskriminierung findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Dem Wusch nach Veränderung des Aufgabenschwerpunkt wird offen begegnet und die Aufgaben werden flexibel verteilt.