4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man in einem Zukunftsfeld arbeitet und weiß wo das Unternehmen hin will. Außerdem tolle Kunden.
Wir halten immer alle zusammen und versuchen aus allem das Bestmögliche rauszuholen!
Dadurch das wir ein Startup Unternehmen ist, sind Überstunden ganz normal.
Dennoch können wir uns sehr kurzfristig Urlaub nehmen, wenn es gewünscht oder erforderlich ist. Wir suchen immer gemeinsam eine Lösung.
Fast alle Aufgaben erfolgen im Team und es klappt immer super!
Flexible Pausenzeiten & Gleitzeit.
Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung.
Es gibt jede Woche kreative Aufgaben.
Man lernt jedes mal etwas neues dazu ;)
Agile Prozesse in denen sich jeder einbringen kann. Enger Austausch und flache Hierarchien. Die Meinung jedes Einzelnen wird gehört.
snoopstar ist ein junges Innovationsunternehmen mit sehr gutem Image.
In einem Startup ist besonderer Einsatz gefordert. Die Mitarbeiter sollten Flexibilität bei den Arbeitszeiten zeigen. Diese Flexibilität wird aber auch den Mitarbeitern entgegen gebracht. Kurzfristige Urlaube, Homeoffice und Arztbesuche sind jederzeit und problemlos möglich.
Auf die persönlichen Entwicklungswünsche der Mitarbeiter wird offen und flexibel eingegangen.
Überstunden werden 1:1 ausgezahlt oder in Freizeit gutgeschrieben. Gehaltsnachverhandlungen können jederzeit erfolgen. BAV ist möglich.
Als digitales Unternehmen wird sehr wenig gedruckt, Ablagen erfolgen digital.
Das Team arbeitet eng zusammen, die Stimmung ist freundlich, kollegial und freundschaftlich.
Auch ältere Kollegen werden tadellos behandelt und involviert.
Die Vorgesetzten sind stets verfügbar und bringen sich auch bei alltäglichen Themen ein. Bei snoopstar gibt es keine verschlossenen Türen. Die Informationspolitik ist sehr transparent.
Die Räumlichkeiten sind geräumig, hell und sauber. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zu Verfügung gestellt. Besonderen Wünschen wir entsprochen.
Moderne Abstimmungstools, kurze Abstimmungswege.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtig. Diskriminierung findet nicht statt.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Dem Wusch nach Veränderung des Aufgabenschwerpunkt wird offen begegnet und die Aufgaben werden flexibel verteilt.