Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei snoopstar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast alle Aufgaben erfolgen im Team und es klappt immer super!
Es gibt jede Woche kreative Aufgaben.
Man lernt jedes mal etwas neues dazu ;)
Agile Prozesse in denen sich jeder einbringen kann. Enger Austausch und flache Hierarchien. Die Meinung jedes Einzelnen wird gehört.
In einem Startup ist besonderer Einsatz gefordert. Die Mitarbeiter sollten Flexibilität bei den Arbeitszeiten zeigen. Diese Flexibilität wird aber auch den Mitarbeitern entgegen gebracht. Kurzfristige Urlaube, Homeoffice und Arztbesuche sind jederzeit und problemlos möglich.
Das Team arbeitet eng zusammen, die Stimmung ist freundlich, kollegial und freundschaftlich.
Dadurch das wir ein Startup Unternehmen ist, sind Überstunden ganz normal.
Dennoch können wir uns sehr kurzfristig Urlaub nehmen, wenn es gewünscht oder erforderlich ist. Wir suchen immer gemeinsam eine Lösung.