Warum wird vorhandenes Potential nicht ausgeschöpft
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage HomeOffice in der Woche.
Vorliegendes Potential der Firma wird nicht ausgenutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell wenig soziale Kompetenz in der Führungsebene.
Keine Gleichberechtigung der Ma.
Keine Weiterbildung für Vorgesetzte in Recht und Soziales.
Auch Mitarbeiter erhalten wenig bis keine Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Leistung der Ma achten und nicht nur einzelne Ma fördern.
Gleichbehandlung der Ma.
Weiterbildung sind keine Kosten sondern Investition in die Zukunft der Firma.
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, kein Vertrauen, Top Down Druck
Image
Intern wird das Image immer weniger, extern ist es ähnlich
Work-Life-Balance
Überstd. im Gehalt, Überstd. Freizeitausgleich nicht möglich, Urlaub wird abgelehnt ohne Angabe von Gründen
Karriere/Weiterbildung
Keine bezahlte Weiterbildung, Karriere je nachdem wie man sich fügt
Gehalt/Benefits
Nur die gesetzlich vorgegebene Summe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden, eigene Meinungen unerwünscht,
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Stehen selbst unter Druck und geben den Potenziert und ungefiltert weiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts ausgetauscht, wenn es nicht unbedingt oder notgedrungen gemacht werden muss
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
Nicht immer gelebt
Interessante Aufgaben
Ja wenn man sich mit Vorgesetzten gut stellt