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Snop 
Automotive
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score110 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Instandhaltungstechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø70.900 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Snop Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Snop Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Steigen Sie ein: jobs.snop.eu
Erfahren Sie mehr: snop.eu
Snop Automotive ist eine Division der Groupe Financière SNOP Dunois (FSD), einem großen Automobilzulieferer mit etablierten Beziehungen zu allen europäischen OEMs. Snop Automotive entwickelt und fertigt Pressteile, komplexe Karosseriebaugruppen und Außenhautteile (Klasse A). Unsere Fertigungskapazitäten ermöglichen es uns, den Leichtbautrend der Automobilindustrie zu bedienen, zum Beispiel das Warmumformen und das Formen und Montieren von Aluminium. 2500 Kollegen arbeiten in drei TechCentern und zehn Werken in strategischer Nähe zu unseren Kunden.

Über FSD:

Die Groupe FSD ist ein bedeutender Automobilzulieferer in Privatbesitz mit etablierten Beziehungen zu allen europäischen OEMs. An 38 Produktionsstandorten und in fünf TechCentern beschäftigen wir über 8.000 Kollegen in 13 Ländern. Wir bieten unseren Kunden ein breites Produktportfolio, das Karosserie-, Rollformteile und Baugruppen für Pkw und Nutzfahrzeuge sowie Stanzwerkzeuge und automatische Pressen umfasst.

Produkte, Services, Leistungen

Durch hauseigene internationale Entwicklungszentren und einer engen Zusammenarbeit mit den Partnern, deckt Snop Automotive ein breites Produktspektrum ab und liefert Pressteile, komplexe Karosseriebaugruppen, Rahmen und Fahrwerksteile für PKW, Crossovers, Pick-ups und SUVs. Dabei werden stets die neusten Fertigungstechnologien einbezogen, darunter Warmumformung, die Produktion von ultra-hochfesten Stählen und die Verarbeitung von Aluminium.

Kennzahlen

Mitarbeiter2500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • KantineKantine
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Snop Automotive über Benefits sagt

Snop Automotive – das sind viele individuelle Charaktere mit unterschiedlichen Stärken und Schwerpunkten, die alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten: Der Zufriedenheit unserer Kunden.

Als Teil dieses Teams werden Sie bestmöglich auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet. Neben einem allgemeinen internen Onboarding Seminar, gibt es persönliche Einarbeitungspläne für jeden neuen Kollegen. Darüber hinaus bilden in- und externe Aus- und Weiterbildungen einen wichtigen Bestandteil Ihres individuellen Entwicklungsplans.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten herausfordernde Projekte mit namenhaften internationalen Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungschancen. Bei uns gibt es von der Planung & Entwicklung bis zur Fertigung, über Quality, IT, HR, Finance & Purchasing, eine große Bandbreite an möglichen Einsatzgebieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ingenieure
Die Planung und Gestaltung des zukünftigen Herstellungsprozesses und der Ausrüstung von Snop Automotive Werken in ganz Europa ist spannend und dynamisch. Als Ingenieur arbeiten Sie in internationalen und vielseitigen Teams. Spezialgebiete als Ingenieur umfassen das Fachwissen bezüglich der Design- und Stampingprozesse, Welding und Joining, der Planung von Logistik und Materialhandhabung, Advanced Quality, Programm Management und Advanced Engineering.

Fertigung & Logistik

Unsere Fertigung umfasst vor allem Stanz- und Schweißarbeiten, System- und Modularmontage. Wir sind spezialisiert auf große Stanzungen, sowohl mit herkömmlicher Kaltumformung als auch mit Warmumformung. Wir produzieren komplexe Baugruppen, die zu größeren Teilen der Karosseriestruktur eines Fahrzeugs zusammengefügt werden. Darüber hinaus vertrauen unsere Kunden bei der Herstellung von Oberflächen und Baugruppen der Klasse A, welche die "Außenhaut" des Fahrzeugs darstellen. Diese Produkte umfassen Karosserieseiten, Hauben, Türen, Dächer und Kotflügel.

Die Logistik in der Automobilindustrie ist komplex. Eingehender Stahl, Materialumschlag im Werk und die Zustellung an den Kunden just-in-time stellen nur einige der Herausforderungen dar.

Management & Administration

Das Kerngeschäft von Snop Automotive bestreiten die Werke. Aber ohne „Drumherum“ geht es auch hier nicht. Daher gibt es natürlich auch bei uns eine Reihe unterstützender Abteilungen. Der Großteil dieser Kollegen, die in den Bereichen Finanzen, Einkauf, Vertrieb, IT und HR arbeiten, sitzen in Köln. In den Werken gibt es aber meist auch zusätzlich lokale Kollegen, die die Abteilungen vor Ort unterstützen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Snop Automotive.

  • Katharina Kraus
    Germany West
    Tel: +49 (0) 221 / 989 475 422

    Michelle Strobel
    Zwickau
    Tel: +49 (0) 375 / 44 80 253

    Sarah Pürschel
    Artern
    Tel: +49 (0) 3466 3640 980

  • Bleiben Sie sich treu, seien Sie authentisch!

  • Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite: jobs.snopautomotive.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Bezahlung und gute Kollegen
Bewertung lesen
-Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
-Work Life Balance sind als Arbeiter TOP!
-Feierabend ist immer Pünktlich, man wird nicht zu Überstunden gezwungen sondern kann sie Freiwillig machen.
Das er sich mit seiner Belegschaft zusammen an einen Tisch setzt und Probleme aus der Welt schafft
Bewertung lesen
Eigentlich nur die Kollegen.
Bewertung lesen
Bezahlung / Arbeitszeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang Vorgesetzter mit unterstellten Mitarbeitern, auch Abteilungsübergreifend.
Ausbildung ist nicht Zeitgemäß und nicht Konkurrenzfähig auf dem Arbeitsmarkt.
Es müsste mehr modernisiert werden.
Bewertung lesen
Dass sich andere Standorte unbehelligt aus Projekten zurückziehen dürfen und man allein gelassen wird mit einem riesigen Haufen Problemen.
Bewertung lesen
Mobbing immer und überall
Die Kommunikation könnte in vielen Bereichen besser ablaufen.
Es sollten mehr Mitarbeiter angeworben werden, der Altersdurschnitt ist sehr hoch!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele alte Maschinen und altes Equipment - man sollte nach und nach auch mal investieren. Das würde auch den Kollegen mal zeigen, dass man ihren Bereich und damit ihre Arbeit schätzt und es würde damit der Fluktuation entgegenwirken.
Bewertung lesen
Führungskräfte sollten ihr Verhalten überdenken
Leitbild leben und nicht nur immer Predigen
Mitarbeitern mehr Schulungen anbieten
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Mehr für seine Bekanntheit tun.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Snop Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Kollegen am Standort Buchholz sind TOP! Man trifft zwar manchmal auf Sprachbarrieren was es erschwert, aber am Ende halten alle zusammen.
Sehr gute kollegen
5
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Der Zusammenhalt in der Abteilung und mit anderen Kollegen ist super. Man trifft sich auch gern mal außerhalb der Arbeit.
5
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guter Teamzusammenhalt, unterstützt durch gemeinsame Mittagspause und Weihnachtsfeier etc.
4
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schöne Betriebsevents
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Snop Automotive ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


runtergekommen
1
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Wird nach außen schlechter dargestellt als es ist.
3
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Was ist das
1
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Could be improved. This Is a question to everybody working at Tower
3
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Leider nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Oft wird der Bock zum Gärtner
Hier kann man seine Ausbildung als Schlosser oder Maschinenführer machen
5
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Man wird gefördert, wenn man sich für etwas interessiert.
Leider werden keine Fortbildungen angeboten. Wünschenswert wäre eine Fortbildung pro Jahr, die man in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auswählt…auch zur Teambildung förderlich. ;)
3
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Kaum Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Snop Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Snop Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Snop Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Snop Automotive als eher modern.
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