Der Schein trügt
Verbesserungsvorschläge
- Neue EDV-Systeme
- Akzeptanz von anderen Arbeitsweisen
- Einhalten was Versprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalte Stimmung im Team.
Kommunikation
Es wurde kaum gesprochen und wenn doch, wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Keine Empathie und kein kollegiales Verhalten. Man muss aufpassen wem man was sagt. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
Work-Life-Balance
Nach außen verspricht das Unternehmen: 40 Stunden Woche auf Basis der Vertrauensarbeitszeit. In der Realität sieht es so aus, dass Vorgesetzten UND Kollegen sich genau merken, wann man kommt und geht. Wie bereits erwähnt wird darüber dann auch hinter dem eigenen Rücken gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge und akzeptiert keine andere Herangehensweise. Falls man aus der Reihe springt, wird man vor versammelter Mannschaft auch Bloß gestellt.
Interessante Aufgaben
Eine sehr agile Branche, weshalb die Sachverhalte sehr interessant sein können, wenn man vernünftige EDV-Systeme hätte, die einen nicht den ganzen Tag aufhalten.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in Führungspositionen. Sehr lobenswert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, klimatisierte Räume, Laptop ist vorhanden, keine brauchbaren EDV-Systeme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bei einem Automobilzulieferer ist sehr mit einem Lächeln zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Anfangsgehalt, deutlich unter IG Metall Tarifvertrag (ca. 20%). Versprochen wird eine regelmäßige Anpassung, allerdings nur wenn man sich beugt und nach Vorgaben der Führungsperson arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel.