121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier wird mit Robotern gearbeitet und mit einigen Kollegen kann ich hier sehr gut Hand in Hand an einem Strang ziehen, es geht durchaus schlimmer
Ungerechte Bezahlung, Kollegen die einem in den Rücken fallen, Vorgesetzte sind zu Ihren Lieblingen zu weich und können sich nicht behaupten.
Junges/Neues Personal sollte intensiver geschult und gefördert werden. Wiederholtes und vor allem bewusstes Fehlverhalten gibt für gewisse Mitarbeiter keine Konsequenzen, dass sollte sich ändern. Anonyme Mitarbeiterumfragen zu den einzelnen Abteilungen
Alles ist derzeit ziemlich stressig seit der neue Sprinter in Serienproduktion gegangen ist, dass ist manchmal halt so, es wäre nur schön wenn alle an einem Strang ziehen würden.
Wochenendarbeit ist vorprogrammiert, Überstunden sind dafür nicht häufig notwendig da im Schichtbetrieb gearbeitet wird.
Weiterbildung ist möglich, für Karriere sehe ich jedoch weniger Möglichkeiten.
Besser geht immer und hier basieren Gehaltserhöhungen auf reiner Willkür, zudem gibt es vermögenswirksame Leistungen
Es gibt ein Energiemanagement
Wie im Titel erwähnt hier macht dich nicht dein Vorgesetzter fertig, nein, dein eigener Teampartner sticht dir in den Rücken und manipuliert den Vorgesetzten gegen dich und dieser lässt sich noch zum Narren halten.
Hier wird besonders auf das Wohl der älteren Mitarbeiter eingegangen, manche nutzen es aber auch aus.
Die Vorgesetzten können oder wollen sich leider nicht gegen jeden Ihrer Mitarbeiter behaupten und lassen sich gern auf der Nase rumtanzen. Des weiteren sind Sie jedoch eigentlich in Ordnung und in der Lage Potenzial zu erkennen und zu schätzen.
Waschdienst für Arbeitskleidung, jedes Jahr neue Schuhe und kostenloses Trinkwasser
Die Vorgesetzten wollen immer schnell eine Antwort, wenn man aber selber eine Frage hat oder einen offenen Antrag hat kann man schon mal eine Ewigkeit warten.
Mehr schlecht als recht, wie schon gesagt wollen oder können manche Vorgesetzte sich leider nicht gegen jeden Ihrer Mitarbeiter behaupten. Gleichberechtigte Bezahlung gibt es ebenfalls nicht, auch wer nichts kann, kann mehr verdienen
Interessante Technik ist am Werk
Schallschutz verbessern, Leistung besser honorieren
Durch Großraumbüros sehr laut, Kollegen nehmen keine Rücksicht.
Was ist das
Familie und Freizeit ist schön, besser ist man will beides nicht haben.
Jahrelang keine Erhöhung aufgrund von Leistung, nur das was MUSS.
Manche Vorgesetzte haben keinen Anstand.
Moderne Räumlichkeiten mit Großraumbüros, fürchterlich laut.
Ältere Kollegen erhalten kaum eine Chance zur Weiterentwicklung. Mittlerweile muss man studiert haben, um eine Chance zu bekommen oder eingestellt zu werden.
Tower ist ein fairer Arbeitgeber,bei dem man gern arbeitet, da die Aufgaben interessant und die Arbeitsatmosphäre sehr gut sind. Im Bereich der Zulieferindustrie auf jeden Fall ein Top-Arbeitgeber.
Allgemein kann man sagen, dass man mit allen Arbeitskollegen in Produktion und Verwaltung, egal ob Arbeiter oder Führungskraft, sehr gut auskommt.
Es gibt eine Gleitzeitregelung.
Der Zusammenhalt in der Abteilung und mit anderen Kollegen ist super. Man trifft sich auch gern mal außerhalb der Arbeit.
Man wird vom Management regelmäßig über Kennzahlen und andere Entwicklungen transparent informiert.
Die Arbeit bei Tower ist sehr abwechslungsreich, da es verschiedene Fertigungsbereiche mit den unterschiedlichsten Technologien gibt. Dies erfordert das man auch über den "Tellerrand" schauen muss, was einen oftmals interessante Einblicke in andere Bereiche ermöglicht.
kann mit jedem MA reden und muss keine Angst davor haben Fragen zu stellen, alle sind daran interessiert das man gut aufgenommen wird und sich wohlfühlt
als Werkstudent war es mir wichtig, dass ich den Job flexibel an mein Studium anpassen kann. Dies ist bei Tower möglich!
Mitarbeiter haben ein großes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungen werden vom UN unterstützt
überdurchschnittliches Gehalt als Werkstudent
guter Teamzusammenhalt, unterstützt durch gemeinsame Mittagspause und Weihnachtsfeier etc.
alle werden gleich nett behandelt!
man kann sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden, freundliches Miteinander
ruhiges und harmonisches Büro, gutes Arbeitsklima und Austattung des Arbeitsplatzes
viel Verantwortung, wechselnde Aufgaben, man kann sich einbringen und wird wie die Vollzeitangestellten behandelt, gerade als Student bekommt man einen spannenden Einblick in die Prozesse eines Unternehmens
Am Wohnort. Pünktliche Lohnzahlung. Gutes Arbeitsklima
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld sondern nur Prämien die sich allerdings am Konzernergebnis orientieren (Für Angestellte)
Besserer Umgang bei den Arbeitszeiten. Überstunden sollten auch für Angestellte auf ein Konto gut geschrieben werden. Urlaubs und Weihnachtsgeld für ALLE Kollegen und Kolleginnen.
Wird nach außen schlechter dargestellt als es ist.
Arbeitszeiten könnten kürzer sein. 8 h pro Tag zzgl. 45 min Pause. Arbeitszeiten werden nicht Minuten genau getaktet, sondern nur im 15 min Rythmus zum Nachteil der Arbeitnehmer. Urlaub auch kurzfristig möglich. Leider kein Überstundenkonto - Überstunden verfallen bei Angestellten.
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mir persönlich wurde noch nie ein Lehrgang verwehrt.
Gehalt könnte besser sein. Keine VWL dafür aber 60€ pro Monat in eine "Metall-Rente"
Investition in neue sparsame Technologien (Heizung, LED Beleuchtung, usw)
guter Teamgeist
Fairer Umgang
Gutes Equipment, Klimaanlagen in jedem Büro, Diensthandy zur Privaten Nutzung, Internetzung auch für Privat.
Teilweise zu wenig Informationen vom Vorgesetzten aus den Raporten
Soziale Absicherung
Man kann gern auf Arbeit gehen
Kein Vertrauen
ständige Anspannung
Stechzeiten anpassen
Verbesserungsvorschläge und gute Leistungen wertschätzen
Mehr Weiterbildungschancen geben und den Mitarbeiter dabei aktiv mit einbeziehen
es immer eine gewisse Anspannung da
Lob gibt es eher selten
Stechzeiten werden im Viertelstundentakt zum Nachteil des Mitarbeiters gezählt (wenn man 8:01 sticht wird 8:15 gezählt, wenn man 16:59 aussticht wird 16:45 gezählt, das heißt man kann pro Tag eine halbe Stunde arbeiten ohne dass es gezählt wird). An diesem Punkt sollte definitiv etwas getan werden.
In einigen Abteilungen besteht trotz der Gleitzeit ein starker Gruppenzwang.
Urlaub nehmen war bisher immer unkompliziert.
Schulungen werden nur selten angeboten und sind teilweise auch die falschen.
Das Unternehmen gönnt seinen Mitarbeiter leider sehr wenig. Für gute Leistungen oder Verbesserungsvorschläge die erbracht wurden, gibt es nicht mal ein kleines Dankeschön.
Positiv anzumerken sind allerdings die betriebliche Altersvorsorge und die immer wieder schöne Weihnachtsfeier.
Die Arbeitsplätze sind gut.
Der Lärmpegel ist teils unangenehm, aber nicht signifikant störend.
Die Unternehmenskennzahlen werden regelmäßig offengelegt
Der Betriebsrat informiert die Mitarbeiter sehr gut
Arbeitszeitmodelle sind i.O.
Meinungen, welche Kritik üben sind nicht erwünscht
Kommunikation wird als "Open" gepriesen ist aber keines weg so!
Man sollte sein Portfolio überdenken.
zuverlässige regelmäßige Gehaltszahlung, relativ sicheren Arbeitsplatz
Schichtarbeit in Rollenderwoche , Lärmbelastung ist hoch
Reduzierung der Lärmbelastung
Nichts wer kein Schleimer ist hat es schwer
Das man wie Fieh behandelt wird
Menschlichkeit freundlich Verständnis
Sicherheit, work-life-Balance, Innovationen werden geschätzt
So verdient kununu Geld.