28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abteilung Top! Alles andere eher schwierig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung hätte die Atmosphäre nicht besser sein können. Tolle Kollegen, super Stimmung und man hat sich gut verstanden. Also eigentlich 5 Sterne, jedoch kann man das über den gesamten Betrieb nicht immer sagen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist immer schwierig, aber man konnte Präferenzen äußern, die auch berücksichtigt wurden. Durch Wochenendarbeit hatte man auch mal unter der Woche frei, was auch nicht schlecht ist.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung hätte man sich keine besseren Kollegen wünschen können. Im Bezug auf andere Abteilungen ist es größtenteils auch gut, aber manchmal hat man das Gefühl, dass man eher gegeneinander gearbeitet hat als zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren immer kommunikativ und offen für alles. Alles was drüber stand war auch nett, aber teilweise sehr weit entfernt von den operativen Prozessen, sodass Fehleinschätzungen für Mehrarbeit gesorgt haben.
Kommunikation
Große und wirklich gravierende Neuerungen wurden kaum bis gar nicht mitgeteilt. Man hat Infos zum gleichen Zeitpunkt erhalten, zu dem auch die Gäste alles erfahren haben, sodass man die Fragen der Gäste nicht gut beantworten konnte. Die Beratung zu Produkten wurde dadurch auch nicht besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitsplatz in kollegialem Umfeld mit gutem Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Mitarbeiter Benefits. Gratis Leistungen für Aktivitäten, Kaffee, Wasser gutes Essenangebot….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Arbeitsverträge in den Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Personalraum könnte attraktiver sein
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung minutengenau.
In einem Freizeitunternehmen ist Arbeit am Wochenende natürlich selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Hängt natürlich auch von der eigenen Initiative ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positive Entwicklung mit riesen PV Anlage… Verbesserungsmöglichkeiten z.B. bei der Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s darauf ankommt, (z.B. große Events) helfen sich die Kollegen gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt aus meiner Erfahrung beim Umgang mit den Kollegen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend
Kommunikation
Bestmöglich - über Meetings und Plattform hotelkit
Gleichberechtigung
Viele internationale Kollegen und Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich variabel
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Es war an Herausforderung, hier zu arbeiten. Die Chefin war manipulativ &das Management hat nix miteinander kommuniziert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie gaben vor, dein Freund zu sein, und sie trugen einmal ein cooles Paar Schuhe. Und das war's!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulative, falsche Persönlichkeiten, einige von ihnen würden nicht einmal "servus" zu dir sagen. Im Vorstellungsgespräch haben sie gesagt, dass du nach Hause gehen kannst, wenn du fertig bist, aber das war eine Lüge
Verbesserungsvorschläge
Zeigen Sie den Mitarbeitern Respekt, nimm nicht an, dass jeder ein Narr ist.
Setzen Sie Ihre Mitarbeiter nicht unter Druck, Dinge zu tun, die nicht zu ihren Aufgaben gehören.
Karriere/Weiterbildung
Meine Kollegen wurden von der Rückkehr abgehalten
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war gut, wenn man sie verlangte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der Manager wirkte sogar gegenüber den Kunden unhöflich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Angestellten waren meist nette Leute
Arbeitsbedingungen
Körperlich anstrengende Arbeit. Die Manager waren unangenehm.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter wurden gegenüber anderen bevorzugt. Einigen wurde sehr wenig Respekt entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Die Stelle entsprach nicht der Beschreibung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mythos Familien Unternehmen endet?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Betriebsrat,narrenfreiheit für Führungskräfte, Bildung unerwünscht.
-Führungskräfte verfolgen jew. eigene Ziele und führen sich gegenseitig an der Nase herum für persönlichen Erfolg (FCP), keine Profis, wenig Fachkompetenz (außer Restaurant und Sportshop Chefs)
-Kommunikation ggü. Belegschaft eher Werbespruch als Info.
-Digitalisierung auf dem Papier, in Wirklichkeit funktioniert kaum etwas, Mitarbeiter müssen Gästefrust und Mehrarbeit akzeptieren
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf Qualität setzten, statt nur abzukassieren (Rezensionen!!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ich habe dort 2017 an der Rezeption angefangen. Die Kollegen war wirklich sehr nett, aber das wars dann auch schon.
Katastrophale Führung des Managements, man wurde eigentlich nur ausgebeutet.
Die Arbeitsuniform war sowas bin schrecklich.
Kein Personalessen, kein Kaffee, konnte man alles käuflich erwerben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schein Selbständigkeit als gängiges Arbeitsmodel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gehalt/Benefits
In der skischule, wird eine Art der Scheinselbständigkeit betrieben. Arbeitskleidung muss für mehrere hundert Euro beim Arbeitgeber erworben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unehrlich zu Azubis // betrug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser im Umgang mit den Angestellten//Azubis
Image
Ich musste als Minderjährige Sonntags und Feiertags arbeiten
Dies hatte man vorher nie erwähnt.
Work-Life-Balance
Sonntags und Feiertags arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine hohen Aufstiegs Chancen oder Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Es war jede Altersklasse vertreten
Kommunikation
Es wird eher über einander gesprochen als miteinander gesprochen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Perfekter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Sehr sicheres Arbeitsfeld!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
/
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird alles sehr vorbildlich gehandhabt, es gibt keine Besserungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Junger, dynamischer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Freiwillige Aufstockung des Kurzarbeitergeldes
Work-Life-Balance
Urlaubs- und Ausgangswünsche werden bestmöglich umgesetzt
Überstunden gehören in der Gastronomie/Hotellerie aber dazu
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt und unterstützt jeden
Kommunikation
Dass seit Ende 2019 eingeführte Kommunikstionstool für alle Mitarbeiter hat die interne Kommunikation um gefühlt 100% verbessert! Infos kommen jedoch manchmal recht spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit guten Karrierechancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Frühzeitige und umfassende Informationen für alle Mitarbeiter. Kurzarbeitergeld wird vom Arbeitgeber freiwillig auf 100% des Nettolohns aufgestockt!
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Alles gut!
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Es gibt aus meiner Sicht nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungene, lockere Atmosphäre, flache Hierarchien, respektvoller Umgangston und ordentliches Miteinander - kleiner Makel: manchmal wäre mehr Gemeinsinn und etwas weniger Abteilungsdenken wünschenswert.
Work-Life-Balance
In der Dienstleistung vor allem im Outdoor Bereich und Gastronomie nicht immer einfach. Kurzfristige Flexibilität wird vorausgesetzt. Ausgleich über Arbeitszeitkonten erfolgt immer.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Positiver Eindruck im gesamten Unternehmen. Teams in den Abteilungen halten auch in stressigen Zeiten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, bei Herausforderungen und Problemen greifbar, ansprechbar und lösungsorientiert.
Besonders in schwierigen Zeiten Corona-Kriese sehr sozial. Alle Mitarbeiter erhalten Aufstockung des Kurzarbeitergelds auf 100% des letzten Nettolohns. Outstanding!!
Kommunikation
Sehr gute, offene Kommunikation - positiver Schub durch internes Kommunikationstool (hotelkit)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SnowWorld Neuss durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden SnowWorld Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SnowWorld Neuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.