5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, mit kleinen Ecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes miteinander
Image
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Work-Life-Balance
Funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben
Gehalt/Benefits
Ist ok, könnte wie immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viele schon gut umgesetzt, könnte noch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen überwiegen top
Umgang mit älteren Kollegen
Meist respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Direkte Top
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, meist höhenverstellbare Tisch
Kommunikation
Mit direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation top, bei den Höheren kann es je Bereich Probleme geben
Gleichberechtigung
Jeder wird so angenommen wie er ist
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kindergarten auf der Führungsebene - hier findet man alles über Patriarchismus, Selbstdarstellungsdrang, große Egos. Strenges Silodenken. Deswegen versucht man nach außen das als Startup Mentalität zu verkaufen - ein eher lächerlicher Versuch davon abzulenken, dass man intern kaum in der Lage ist ein Projekt durchzuführen (Beispiel internes Projekt: 4 Anläufe, 5 Jahre bis GoLive.). Insgesamt hohe Fluktuation. Die am schlechtesten geführte Firma, für die ich in meinem gesamten Berufsleben gearbeitet habe.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege und HR erneuern.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen soweit gut
Image
deutlich überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es praktisch nicht.
Kollegenzusammenhalt
soweit gut, aber manchmal kommt ein Messer in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort: unterirdisch.
Kommunikation
einfach nur übel
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SNP Heidelberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, dass ich wenig verdiene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz und Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SNP Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden SNP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SNP Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.