Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 212 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei snt-regiocom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 754 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
212 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nicht immer statt.
Leider zu oft Wochenend, spätdienste. Arbeitsplan nicht individuell. Strukuriertes Schichtsystem.
Täglich das gleiche, kaum aufstiegsmöglichkeiten
Die höhere Positionen (Steuerung, Couch & Trainer) schön am sprechen hinter einem Rücken von jeweiligen Mitarbeiter !!!!
gibt es nicht