Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 995 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungIch denke die regiocom CC hat in Magdeburg und darüber hinaus mit dieser Personalentwicklung bzw. den Teammitgliedern, mit der Besonderheit der Arbeit in interkulturellen Kontexten, ein echtes Alleinstellungsmerkmal. Ich bin dankbar zeitweise ein Teil davon gewesen sein zu dürfen. Es war eine so wertvolle praktische Ergänzung zu meinem Studium im Personal- und Organisationsbereich und kann das Unternehmen für andere Werkstudenten in jedem Fall weiterempfehlen!
Der lange Atem mit problematischen MA.
Der Lohn wird pktl. ausgezahlt.
Dass man nach 6 Monaten bei guten Leistungen einen Festvertrag erhält
wenn man Probleme hat kann man mit dem Arbeitgeber gut kommunizieren und dann wird nach einem Weg zur Lösung gesucht
Das man von jetzt auf gleich einfach aus der Firma geschmissen wird & vor die Wahl stellt, entweder die Kündigung zu unterschreiben oder eine Anzeige zu erhalten!
Die Dienststelle stirbt. Arbeit wurde nach Bulgarien, in die Türkei und andere Länder verlagert. Perspektive nahe Null.
Leider wird Personalentwicklung oft nicht so wertgeschätzt, wie sie es verdient, gerade weil sich nicht alles in Kennzahlen messen lässt. Dabei ist sie ein zentraler Baustein für den Erfolg eines Unternehmens und sollte im gesamten organisationalen Kontext mehr Beachtung finden.
so gut wie alles
Dauerhaftes Druck machen von oben, wobei in den meisten Fällen die Vorgesetzten keine Ahnung haben, was man wirklich den ganzen Tag leistet. Aber Hauptsache immer höher, schneller, weiter.
Hallo,
ich bin sehr froh teil der Regiocom zu sein.
Die meisten Punkte sind bei der Regiocom sehr gut, jedoch gibt es ein paar Abweichungen die nicht so gut sind.
Vor allem habe ich bemerkt das das Image nicht sehr gut ist.
Bevor ich bei der Regiocom angefangen habe, haben viele Leute gesagt das ich es lieber nicht tun sollte da es nicht so gut sein soll.
Ich persönlich finde es eigentlich eine sehr gute Arbeitsumgebung jedoch müsste man das ...
Ich war mit der Atmosphäre und der Arbeit zufrieden, habe aber gemerkt, dass der Job nichts für mich ist und ich zudem. gesundheitlich angeschlagen war. Trotzdem würde ich Regiocom als Arbeitgeber weiterempfehlen. Chancen zur beruflichen Verbesserung waren gegeben, ebenso Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für die Belange der Arbeitnehmer hatten. Auch Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Augenuntersuchungen, sowie Mitarbeiteraktivitäten wurden angeboten. Das Gehalt ist für die Arbeit in Ordnung.
Meine Erfahrungen: die Regiocom als Arbeitgeber zu haben ist sehr angenehm. Es wird einem Wertschätzung für seine Arbeit entgegen gebracht. Das Onboarding lief super und alle Ansprechpartner sind super nett und freundlich.
Ich bin froh mich für die Regiocom entschieden zu haben.
Leider sehr schlechtes Choaching was die Einarbeitung im ersten Monat anbelangt. Trainerin top im Thema hat aber unstrukturiert vermittelt/geschult. Leider nichts bzw sehr schwer für Quereinsteiger. Desweiteren hat es sehr lange gedauert bis man seine Zugangdaten erhalten hat.
Der am besten bewertete Faktor von regiocom Customer Care ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 220 Bewertungen).
Kommt darauf an
Gelästert wird in jeder Firma, aber hier ist es wirklich schlimm. Es wird ja immer auf ach so lieb und freundlich getan, aber hintenrum gibts viel geläster. Das betrifft nicht nur die Mitarbeiter sondern (vor allem) auch die Führungskräfte. Sehr schwach.
Es gibt bessere Kollegen und… andere Kollegen. Hier eine Freundschaft aufzubauen, die auch fürs Privatleben infrage kommt ist mMn weniger wahrscheinlich als ein Lotto-Gewinn.
Auch mal mehr & mal weniger...
die meisten sind direkt und man kann mit den Mitarbeitern gut zusammen arbeiten
einer für alle, alle für einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von regiocom Customer Care ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 213 Bewertungen).
Es ist einfach zu wenig zum Leben. Es wird sich hier scheinbar strikt an den gesetzlichen Mindestlohn gehalten. Jedoch ist die vom Arbeitnehmer geforderte Leistung komplett unverhältnismäßig zum Gehalt.
Unterirdisch, Mindestlohn, Man muss sich selbst wirklich stressen, um zumindest Provision zu bekommen. So schlimm, dass man krank wird davon.
Gehalt könnte definitiv mehr sein für den Job!
nahe Mindestlohn
wenn man nicht kontrolliert passieren "Fehler"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 166 Bewertungen).
wird wenn überhaupt vom Vorgesetzten vorgeschlagen
Man darf Teamleiter werden, wenn man sich ausbeuten lässt und den anderen Kollegen gegenüber kein Gewissen hat.
Nicht gegeben
Wenn es sein muss um den Erlös zu steigern
Nur für die nach dem Mundredner der TL.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
