wie Lange noch SNT in Potsdam
Gut am Arbeitgeber finde ich
das der Mindestlohn pünktlich auf dem Konto ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wi nur noch wert auf den Verkauf gelegt. Qualität in der Bearbeitung des Kundenanliegen ist zweitrangig. wer die Qualität wieder herstellt und nicht verkauft wird massiv unter druck gesetzt. Mail an die Gesamte Firma (Standort Potsdam) das wer nicht verkauft gekündigt wird ging erst letzte Wochevon dem OM an die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
SNT war mal ein Guter Arbeitgeber dann wurde SNT zwei mal verkauft. der letzte Käufer (regiocom) lagert die besten Produkte in seine Standorte aus. die Mitarbeiter dort lassen sich alles gefallen und noch besser ausbluten.
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen rennen Scharen weise weg. der Anbieter hat ein Haus weiter ein eigenes Callcenter und reibt sich die Hände das gut ausgebildete Mitarbeiter zu ihm kommen.
Kommunikation
sinnloses Zusammen mit Mails verkaufen verkaufen verkaufen. Der Anrufgrund Störung ist unwichtig, der verkauf zählt
Interessante Aufgaben
wenn der Verkauf nicht wäre ...
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
so lange sie nicht Krank werden auf Grund des Hohen Druck alles OK aber wehe sie werden Krank... dann dürfen sie zu Gespräch antanzen wie man helfen kann das sie gesund bleiben. im Anschluss wird der Druck erhöht
Arbeitsbedingungen
zu laut, keine Klimaanlage. (die steht nur dem Server zu nicht dem Mitarbeiter der kann auf der Fläche sitzen im Schweißgestank bei hohen Temperaturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein bei knapp über Mindestlohn?
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über Mindestlohn. Auftraggeber im Nachbarhaus hat 1800 Grundgehalt davon träumen wir.
Image
das war einmal und wurde mit jeden verkauf mit vergessen mit zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
was ist das?