13 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein unglaublich cooles, junges und motiviertes Team. Alles sehr familiär und firmenübergreifende Du-Kultur (passend zum Sport-Sprit).
Der kollegiale Zusammenhalt und der Teamspirit zeichnen SOCCATOURS definitiv aus. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und liefern Raum für persönliche Entwicklung. Alles in allem ein Arbeitgeber, den ich definitiv empfehlen kann!
Das sportaffine Umfeld, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Ich bin stolz darauf, meinen Teil dazu beitragen zu dürfen, dass wir der Branchenführer bei Trainingslager sind.
Habe noch nie ein solches Team vorgefunden - einfach überragend.
In der Coronazeit wird alles unternommen um alle Mitarbeiter zu behalten.
In der internen Kommunikation könnte man noch Verbesserungen vornehmen, da es sehr viele Niederlassungen gibt.
Ein junges, dynamisches und akademisch ausgebildetes Team, arbeitet täglich mit Freude daran, Europas führendes Unternehmen für Trainingslager, Turniere und Camps in den Sportarten Fußball, Tennis, Schwimmen, Leichtathletik, Handball und anderen Sportarten zu sein. Wenn man Spaß daran hat, Mannschaften "seiner" Sportart zum sportlichen Erfolg zu verhelfen und mit Hotel- und Sportstätten Partnern bestmögliche Produkte zu kreieren, dann ist man hier richtig.
Firmen-Incentives sorgen für Abwechslung
ständig neue Ideen zur Zeitüberbrückung bzw. Verbesserung der Brands Soccatours/Soccacup etc.
Wenig Information bzgl. weiterer Vorgehensweise (wobei in dieser Branche momentan auch schwer zu bewerkstelligen)
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Für eine schnelle Reaktionszeit auf diese ungewöhnliche Situation und die Perspektive auf wirtschaftliche Genesung.
Die Kommunikation über sämtliche Ebenen hinweg gestaltet sich leider nicht immer so, wie sie es könnte.
Mit flexibler Kurzarbeit und einer Aussicht hin zum wirtschaftlichen Wiederaufstieg sind in meinen Augen sämtliche notwendige Maßnahmen getroffen.
Aufschlussreiche, motivierte und respektvolle Kollegen
Wahrnehmung und Reflexion eigener Ideen
Kompetente Ausbildung
Makellose Kommunikation zwischen den Teams
Sehr horizontale Hierarchie
Was ich ernsthaft als verbesserungsbedürftig sehe, ist die Mülltrennung, sowie die Stabilität der Internet-Server und der Softwares in der internen Kommunikation und im Verkauf.
Position in der Sportbranche, Marktführerschaft
Prozesse dauern oftmals zu lang, Kommunikation könnte dann besser sein
Mehr Feedbackgespräche
Junges, dynamisches, sportliches Team mit viel Leidenschaft, die ansteckt!
Lockere Atmosphäre im Büro und familiärer Umgang. Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe.
Ehrlich, authentisch, professionell, sportlich, erfolgreich.
Flexibles Arbeitszeitmodell, das viel Zeit für Familie und Sport lässt.
Neues HCM-Konzept bietet zahlreiche Aufstiegschancen.
Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Zusammenhalt geht über die Arbeit hinaus. Viele gemeinsame Aktionen außerhalb der Arbeit.
Bürolage mit super Verkehrsanbindung.
Faires Vergütungsmodell, das großen Wert auf langfristige Beschäftigung setzt.
Autonomes Arbeiten mit viel Spielraum für Eigeninitiative.
So verdient kununu Geld.