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SOCCATOURS 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOCCATOURS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOCCATOURS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOCCATOURS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt man wirklich jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit. Die Leidenschaft zum Sport kann man hier absolut ausleben.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten kann man problemlos seine Hobbys betreiben.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstützt Jeden. Dabei gibt es auch regelmäßig Team-Events, die das Team noch mehr zusammen schweißen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Jahr in verschiedene Abschnitte eingeteilt ist, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat mich ehrlich gesagt vom ersten Tag an mitgerissen. Man merkt, dass jeder Mitarbeiter mit voller Leidenschaft zu seinen Aufgaben steht und auch der freundliche Austausch mit vielen Kollegen nicht zu kurz kommt. Teamwork wird hier sehr groß geschrieben und fördert somit sehr stark das Onbooarding oder die Vernetzung im Unternehemen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im kompletten Unternehmen ist sehr gut, da vor allem darauf geachtet wird, dass man zum Unternehmen passt. Viele Mitarbeiter sind ehemalige Sportler oder sind immernoch aktiv im Sport dabei, weshalb man sich sehr schnell wohlfühlt und viele gemeinsame Interessen teilt.