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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Socco Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Socco Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Socco Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erreichbar

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich voll gefühlt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Vorzeiten eingesetzt im Lebensmitteleinzelhandel zum Regale auffüllen. Absolut freudlos. Man wurde wie ein Gegenstand dort behandelt. Keine Höflichkeit. Es erfolgte gar keine Einarbeitung oder vernünftige Anweisung, aber hohe Erwartungshaltung an neue Kräfte ohne Branchenbezug.
Abteilungsleiter im Markt war unfreundlich und sozial inkompetent. Stand finster daneben/silent treatment und sagte nichts wenn ein Fehler passierte und brüllte einmal sogar einen Zeitarbeiter an. Festangestellte hatten ganz offensichtlich auch Angst und duckten sich weg. Man war froh wenn die Schicht vorbei war.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Jeder war für sich. Es gab Neid und Grüppchenbildung unter den Kollegen. Mit den Mobbern im Team hatte der *darf ich laut kununu Regeln nicht nennen* gar keine Probleme. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Angestellter des Zeitarbeitsunternehmens war immer vor Ort, tat nichts gegen die schlechte Kommunikation und Probleme die während der Arbeit auftauchten.

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