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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich konnte seinerzeit nichts Gutes an dieser Firma finden.
Nettes Personal am Telefon, Hilfsbereit
Was andere Zeitarbeitsfirmen nur versprechen können, wird hier menschengerecht umgesetzt.
Man wird immer vorrangig behandelt und man hat zu jeder Zeit einen Ansprechpartner. Änderungswünsche werden unterstützt und nach Möglichkeit schnell umgesetzt. Sie nehmen sich immer Zeit alles genau zu erklären.
Gehaltsauszahlung - pünktlich!
Dass schnell passende Arbeit entsprechend meiner Qualifikation gefunden wurde, dass Unklarheiten und Fragen schnell und kompetent beantwortet wurden, dass es keinerlei Probleme weder von meiner Seite noch von der Anderen gab
auch als es mal Probleme gab, hatte man ein offenes Ohr für mich, über Wechsel wurde ich sehr früh informiert, hatte das Gefühl mitentscheiden zu können wo ich hin will
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hochnäsig, lügt wie gedruckt, zahlt zu keinem bestimmten Datum und zahlt nie den richtigen Betrag
Die Bezahlung ist nicht gut.
Der Umgangston und der Respekt gegenüber den Arbeitern war auch überhaupt nicht in Ordnung.
Die verantwortliche *Platzhalter weil ich laut kununu Regeln keine Position nennen darf* des Supermarktes sowie der *Platzhalter weil ich laut kununu Regeln keine Position nennen darf* der Zeitarbeitsfirma hatten einfach keine Individualkompetenzen.
da gibt es leider einiges zu bemägeln. Aber möchte mich nciht weiter dazu äußern
.‘das sowas noch am markt sein darf.
Schichtbeginn
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal nach Vertrag bezahlen
Bitte machen Sie weiter so
Benehmen: Vielleicht wäre es ein Anfang, dass Fü*hrungspersonal von Einsatzbetrieben in grundlegendem höflichem Umgang zu schulen, BEVOR man Leiharbeiter überhaupt an diese Betriebe verleiht. Die Leute sofort anschreien, wenn sie etwas falsch machen, Wutausbrüche, permanent zur Schau gestellte finstre Miene, Lästereien und arrogantes Benehmen von oben herab (aka der doofe kleine Leiharbeiter) sind doch das allerletzte. Wie soll man in so einer Atmosphäre effektiv funktionieren? Die Stimmung war permanent gedrückt. Eine Atmosphäre aus verschreckten Mitarbeitern.
Einarbeitung: Man muss sich über ...
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Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Socco Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Danach kann es nur bergauf gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Socco Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Socco Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Socco Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Socco Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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