Sehr destruktive Arbeitskultur. Nicht zu empfehlen, wenn man Wert auf Augenhöhe legt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansprechen per du, schnelle Reaktion wenn ich ein Arbeitsgerät brauche, remote Arbeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Aber Hauptsächlich: Rausschmiss bei Konflikten, unloyale Kollegen, toxischer Feminismus, Neid, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Lernt Konflikte als Chance zu sehen zu wachsen und zu lernen, anstatt jemanden einfach rauszuschmeißen. Lernt was echte Authentizität ist.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness und auch kein Vertrauen. Sollte man dem People Team (das aus 2 Leuten besteht) schonungslos ehrlich die Meinung sagen bzgl. einer mobbenden Arbeitskollegin, wird das sofort dem CEO mitgeteilt, und man verliert den Job. Es wird einem vorgegaukelt dass man dem People-Team wirklich ALLES sagen darf, auch wenn man wütend/verärgert ist etc. , ist aber schlichtweg gelogen. Diversität wird zwar immer wieder gepredigt, ist aber nicht wahr. Social Bee ist aktuell stark toxisch feministisch. Männer werden stark eingeschränkt und haben kaum bis wenig zu melden. Männer werden per se als berufliche Bedrohung wahrgenommen, auch wenn sie eigentlich gute Leistungen erbringen.
Image
Image ist komischerweise wohl gut...aber ich selbst kann das so nicht bestätigen. Von Neid, Respektlosigkeit, Mangel an Konfliktlösefähigkeit und der Hang zum Feuern bei jedem kleinen Sturm, sorgen dafür dass dieses Unternehmen bei mir zumindest ein sehr schlechtes Image hat.
Work-Life-Balance
In der Hinsicht dass man Ort und Zeit frei wählen kann ist das ganz gut. Leider ist das Arbeitspensum dermaßen hoch dass man den ganzen späten Nachmittag noch an den Aufgaben hängt. Hier lebt man um zu arbeiten, obwohl es eigentlich umgekehrt sein sollte. Aufgaben werden einfach an mich weitergegeben ohne mich vorher zu fragen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Frauen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ist Social Bee ein soziales Unternehmen: Sie unterstützen Firmen ihren Personalbedarf zu decken und Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund einen Job zu finden. Sie beraten Firmen hinsichtlich Probleme, Herausforderungen und Konflikten, die auftreten können und wie diese zu lösen sind. Hört sich erstmal gut an. Aber gerade hier sehe ich Social Bee in der Verantwortung dass diese Werte nicht nur nach außen propagiert, sondern vor allem auch Firmenintern vorgelebt werden. Social Bee löst interne Konflikte so, dass sie für jemanden Partei ergreift und die andere Partei rausschmeißt- soziale Verantwortung? Völlig fehl am Platz.
Kollegenzusammenhalt
Man wird oft übergangen z.B. bei wichtigen Entscheidungen. Die Kollegen die sich länger kennen behandeln sich gegenseitig mit Respekt. Neue werden nur dann schnell integriert, wenn diese ihnen sympathisch sind. Welche Leistungen zu erbringst ist denen egal. Neid und Mobbing ist hier Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu nichts sagen, weil das Team größtenteils jung ist und auch in Sachen Alter absolut nicht divers ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer von oben herab. Wenn du deine Meinung abgibst bist du deinen Job los. Sehr unempatisch, unfair, sehen Ungerechtigkeit direkt vor deren Augen und meinen sie wären neutral und fair, wenn sie einfach die Augen verschließen. Doch wenn sie der Unterdrückte zur wehr setzt, weil Vorgesetzte hier offenbar kein Finger krum machen, verlieren sie plötzlich ihre Neutralität und ergreifen Partei und schmeißen einen einfach raus. Dies ist mir passiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind aufgrund von Remote Arbeit und ausreichender Technik (headset, Laptop, Smartphone) angenehm. Systeme und Prozesse sind starr, zeitfressend und zehren an den Nerven.
Kommunikation
Kommunikation findet von oben herab statt, auch wenn in der direkten Kommunikation auf das "DU" großen Wert gelegt wird, so spürt man immer wieder wie einem förmlich die Pistole auf die Brust gelegt wird. Man verliert schnell seinen Job, weil diese Menschen nicht gelernt haben Konflikte (auch heftige Konflikte) zu lösen anstatt für jemanden Partei zu ergreifen, Null Neutralität zu wahren und folglich jemanden die Existensgrundlage zu entziehen, weil mich irgendwer nicht mag. Folglich fußt das Arbeitsverhältnis auf sehr labilem Grund.
Gleichberechtigung
Frauen werden stark gefördert, unterstützt und in jederlei Hinsicht respektiert. Männer werden nicht ernst genommen, beleidigt, rausgeschmissen und unfair behandelt. Ein unfassbar toxisch-feministischer "gemeinnütziger" Verein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Leider verderben Vorgesetzte, so manch neidige Kollegin und die Arbeitskultur den Alltag. Es gibt zum Glück bessere Arbeitgeber