Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Social Bee gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist auf dem ersten Blick toll, leider jedoch nicht immer wirklich ehrlich. Man muss immer "zwischen den Zeilen lesen."
Man kann hier nicht pauschal antworten. Jeder hat seine Menschen mit denen man klarkommt und mit denen man nicht klarkommt oder einfach nicht klarkommen will. Das ist in jedem Unternehmen weltweit so. Deshalb kann man diese Frage nicht pauschal beantworten. Ja äußerlich wirkt es so als wären wir alle Freunde, dem ist aber nicht so. Auch hier gibt es (leider) Cliquen-Bildung.
Ein sehr tolle und vorbildliche Work-Life-Balance, das muss ich Socialbee lassen. Einer der besten Benefits überhaupt.
Wir sind alle per "Du" , eine Duz-Kultur. Man kann zwar Ideen teilen etc... man kann hin und wieder dem/der Vorgesetzten seine Meinung sagen und wird auch ernst genommen. Dennoch ist ganz deutlich eine Hierachie spürbar - man spürt unausgesprochen sowas wie "So wird das jetzt gemacht. Und basta! So haben wir es immer schon gemacht und so ist es richtig." Eine Hierachie gibt es in jedem Unternehmen - selbst wenn man nach außen sagt "flache Hierarchien" meint man damit nur das "Du". Es gibt in jedem Unternehmen immer eine Hierarchie und das ist völlig in Ordnung, denn diese verhindert Chaos. Wichtig ist nur dass man versteht dass Respekt keine Einbahnstraße ist - und dies ist leider noch nicht bei allen angekommen (um es vorsichtig auszudrücken.)
Ja ich finde es toll dass es immer wieder neue Projekte gibt an denen man im Team arbeitet. Je nach Projekt ist das Team immer aus unterschiedlichen KollegInnen zusammengestellt, was immer wieder sehr erfrischend ist.
Eigentlich ganz gut - zwischendurch getrübt durch unsensible KollegInnen. Hier wünsche ich mir eine bessere Moderation.