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Social 
Bee 
gGmbH
Bewertung

Unschlagbarer Spirit - Wirtschaftlicher Erfolg meets Impact

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Social Bee gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartiger Spirit - purpose, gute Laune und Startup

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte sich mittelfristig verbessern. Etwas mehr Struktur und klarere Zielvorgaben wären schön.

Arbeitsatmosphäre

Hier interessier man sich wirklich für den anderen. Einzigartiger Spirit - fast alle sind irgendwie untereinander befreundet und berufliches und privater Spass gehen hier Hand in Hand. Keine Tot-Arbeiterkultur, sondern gesunde Work-Life Balance, trotzdem mit hohem Leistungs-Anspruch.

Kommunikation

Die Strukturen sind nicht immer ganz definiert - Startup eben. Aber dafür funktioniert es schon ganz gut ;-)

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, das durch Dick und Dünn geht. Alle komplett unterschiedlich und bunt zusammengewürfelt, aber eine unschlagbare Kombi. Alle brennen für die Gemeinschaft und etwas Gutes zu tun - unternehmerisch. Gehe jeden Tag gern zur Arbeit - das war bei meinen früheren Jobs keineswegs so!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, alle Meinungen werden gehört, empowering. Manchmal Strukturen nicht 100% klar.

Interessante Aufgaben

Je mehr Verantwortung man übernehmen möchte, desto mehr bekommt man. Gestaltungswillen wird sehr geschätzt und unterstützt. Eigene Ideen muss man selbst in die Hand nehmen, aber dafür ist Raum. Bin für meinen Bereich eigenverantwortlich, erhalte sehr viel Vertrauen. Super spannende Aufgaben, kein Tag ist wie der andere.

Arbeitsbedingungen

Mega schönes Büro- 300 qm Luxus, dachterasse, Pool- was will man mehr?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeden Tag das Leben von Geflüchteten verbessern und mitbekommen wie aus den Leuten, die man selbst angestellt hat langsam immer selbstbewusstere, eigenständige Menschen werden, die in Deutschland ankommen - geht's noch Besser?

Gehalt/Sozialleistungen

Naja Startup eben :-)

Image

Ständig in den Medien, Awards gewinnen - wo hat man das sonst im Job?

Karriere/Weiterbildung

Gibt jetzt keine developmentprogramme, mehr learning by doing. Aber Lernkurve ist hoch weil man viel ausprobieren kann und mitgestalten kann.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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